金融企业建立市场化人力资源管理体制问题探讨

建立市场化的人力资源管理体制既是国家对国有金融企业股份制改造提出的明确要求，也是建立现代金融企业制度的重要内容和提高企业核心竞争力的必然要求。抓住有利因素，科学认识人力资源管理的演进规律，尽快建立符合现代金融企业制度内在要求的市场化人力资源管理体制，持续提高企业核心竞争力，是我国金融企业的一项重要任务。     

期货公司向现代金融服务企业转型的思考

2003年中国期货市场实现了高调复苏，而国务院关于促进资本市场发展的九条意见也为期货公司指明了向具有竞争力的现代金融企业转变的方向。本文分析了中国期货公司的现状，存在的问题，并对如何向具有竞争力的现代金融服务企业转型提出了建议。     

应用TBM监控期货客户风险

2004年1月31日,国务院颁布了<关于推进资本市场改革开放和稳定发展的若干意见>,提出"把证券、期货公司建设成为具有竞争力的现代金融企业".具有竞争力的现代金融企业的关键在于有效地控制风险.     

略论推进我国国有商业银行的制度创新

为了提高我国国有商业银行的素质和效益，增强其市场竞争力，必须在金融企业制度改革上有所突破，对国有商业银行的产权制度、分配制度以及管理方式等进行创新性的改造，实现金融企业制度的全面创新，当前国有商业银行要在以下4个方面进行创新，建立起现代金融企业制度，使之成为具有内在动力和活力的市场主体。     

树立新理念 创造新业绩——中国工商银行教育培训工作纪实

随着我国加快兑现入世承诺，中国银行业将面对一个层次多样、全面开放的金融竞争环境。作为国内最大的国有商业银行，工商银行积极适应日益激烈的金融竞争与经济金融全球化的要求，加速与国际规则接轨，努力把自身建设成为治理结构完善、运行机制健全、经营目标明确、财务状况良好、具有较强国际竞争力的现代金融企业。在实现这一目标过程中，工商银行党委站在国际金融竞争和建设现代金融企业的高度，坚持以人为本，把提高员工素质、培养和造就合格的“工行人”作为推进企业改革创新、增强核心竞争力的一项基础性、战略性工作，认真加以部署，积极向前推进。     

品牌形象: 金融企业核心竞争力的关键

增强核心竞争力，是金融企业应对全球化激烈竞争的惟一出路。构成金融机构的核心竞争力就是通过融资、信息沟通、员工行为和金融企业的产品或服务及广告传播等金融活动所体现的凝聚力、影响力，也即其他机构难以超越或替代的被市场或客户所认同的企业形象、信誉或内在的品牌价值。面对新世纪、新经济，应通过电子商务等各种高科技的手段为顾客提供优质的金融产品和服务，从而不断增强金融企业的核心竞争力，进行金融整合再造，树立现代金融企业的品牌形象。     

更新培训发展理念 构建文化经营哲学

企业经营离不开先进的企业文化和经营发展理念，而文化理念的升华便成为指导企业长期发展的文化经营哲学。建设具有较强竞争力的金融文化企业，关键在于塑造企业精神理念，构建适应自身发展需要的文化经营哲学。近年来，长春金融研修学院从金融文化企业的功能定位出发，注意更新培训经营发展理念，积极探索构建适应现代培训事业发展需要的文化经营哲学，并在实践中取得了扎实成效。     

成本管理在商业银行经营中的系统应用

2002年初召开的全国金融工作会议首次明确提出，商业银行是经营货币的企业，要把银行真正办成治理结构完善，运行机制健全，经营目标明确，财务状况良好并具有较强国际竞争力的现代金融企业。随着市场的逐步细分和新产品的快速推出，成本管理显得越来越重要。对于计划经济体制下发展起来的中国银行业来说，尽快全面、系统实施成本管理，改善财务状况，增强银行业核心竞争力已迫在眉睫。     

农行人力资源管理中亟待解决的几个问题

员是企业生存与发展的根基，是决胜市场的关键，也是企业最大的财富。尤其是我国加入世贸组织之后，面对国内外同业的激烈竞争，农业银行要不断提高综合竞争力，把自身建成具有较强竞争力的现代金融企业，就必须加强人力资源管理，形成一套行之有效的运行机制，真正做到“培养人才，用好人才，留住人才。”     

与时俱进 深化改革 提高市场竞争力实现银行价值最大化

在年初召开的全国金融工作会议上，中央领导同志站在跨世纪的高度，就我国金融业的改革和发展问题进行了全面的阐述，强调指出：“国有独资商业银行是经营货币的企业”，“要按照建立现代企业制度的要求，把国有独资商业银行改造成治理结构完善、运行机制健全、经营目标明确、财务状况良好、具有较强国际竞争力的现代金融企业”的改革目标。     

强化期货公司的金融职能

2004年出台的《国务院关于推进资本市场改革开放和稳定发展的若干意见》(以下简称《意见》)明确指出要把期货公司“建设成为具有竞争力的现代金融企业”。2005年召开的全国证券期货监管工作会议提出“着力夯实期货市场发展基础，促使期货市场功能进一步显现”，更加坚定了期货公司发展的信心。强烈的政策信号勾勒出期货公司的美好未来，然而要想真正实现期货公司“建设现代金融企业”的目标，尚需强化其金融功能。     

金融企业文化的推动力

代表先进化的前进方向，具体到金融企业，就是要建设独具自身特色的金融企业化。这既是学习贯彻“三个代表”重要思想的需要，也是增强金融企业核心竞争力，使金融企业走可持续发展之路的客观要求。金融企业化是社会化的一个重要组成部分，它是以为人中心的现代管理理论，通过运用各种化的力量和手段来实施金融企业管理、增强金融企业的     

构建我国银行文化的思考

金融处于现代经济的核心地位，银行则又是金融的主体，作为经营货币信用这类特殊商品的企业，加强自身的文化建设，培植银行精神，对实现银行经营目标、塑造银行形象，增强银行竞争力具有十分重要的意义，也是目前深化我国银行改革的内在动力之一。     

4复旦大学会计硕士（MPAcc）项目正在热招

复旦大学MPAcc项目依托管理学院卓有成效的工商管理教育实践和先进的财务金融会计教育理念，致力于培养系统掌握现代会计学、审计学、财务管理以及相关领域尤其是金融管理的知识和技能，同时具备较强投资和融资策划、企业重组等资本运作能力，具有全球视野、又深谙中国情势，具有持续竞争力的财务会计与公司金融领域的复合型、管理型的高级人才。     

沪深上市银行竞争力评价

今年年初，国务院决定中国银行和中国建设银行率先实施股份制改造试点．吹响了我国国有商业银行股份制改革和上市的号角。国有银行股份制改革目标是将其改造成治理结构完善，运行机制健全、经营目标明确，财务状况良好和具有核心竞争力的现代金融企业。建立一套科学的上市银行核心竞争力的量化评价体系，     

论我国国有商业银行综合竞争力的构造

现代管理学认为，企业的综合竞争国是决定企业生存与发展的关键因素。随着金融全球化的发展，特别是加入WTO后，我国金融融入世界经济金融大潮的步伐明显加快。因此，加快构建我国国有商业银行的综合竞争力，迎接来自外资银行更高层次的竞争，就理非常迫切和必要了。本文从现代商业银行综合竞争力的内涵及基本特征出发，分析了现代商业银行综合竞争力的函数郑重级中外商业银行综合力的差距，在此基础上结合我国实际提出了国有商业银行综合竞争力构造的途径。最后，从国家宏观政策的角度，提出了有利于国有商业银行综合竞争力尽快形成的配套政策措施。     

如何提高农行外汇业务竞争力

面对日益加深的全球化趋势,我国银行业必须顺应发展潮流,加快国际化改革步伐,建成具有国际竞争力的现代金融企业。而完备的外汇服务功能是具有国际     

创建金融品牌 提升竞争实力

金融品牌是市场经济发展的产物,银行品牌也已成为现代金融企业最具核心竞争力的资产。随着外资银行的全面进入,我国商业银行已经步入了金融品牌竞争的时代,只有创建金融品牌,提升核心竞争力,才能在市场竞争中独树一帜。     

加快创建我国自主金融品牌

品牌是一个企业经济实力和市场信誉的重要指标。从我国金融品牌建设的现状来看，著名的金融品牌少，且品牌技术含量低，品牌模仿、复制多。面对日趋激烈的金融市场竞争，我国金融企业必须加快创建自主金融品牌的步伐，打造具有国际竞争力的中国金融品牌。     

数字金融、技术创新与企业竞争力——来自中国A股上市企业的实证证据

数字金融是数字技术与金融行业深度融合的产物，其快速发展和广泛应用对经济社会产生了重要影响。本文基于2011—2020年沪深A股上市企业的面板数据，实证分析数字金融与企业竞争力之间的关系以及技术创新在其中发挥的传导效应，以期为揭示数字金融与实体经济高质量发展的关系提供微观证据。研究结果显示：第一，数字金融带来的资源效应和信息效应有助于提升企业竞争力，这种影响能够在较长时期内对企业竞争力发挥助推效应。第二，相较于中西部地区企业和较小规模企业，数字金融所发挥的企业竞争力驱动效应在东部地区企业和较大规模企业中更为显著。第三，数字金融发展能够通过提高企业技术创新的数量与质量两个渠道，助力驱动企业竞争力提升。基于上述研究结论，下一步应强化数字金融高质量发展与实体企业技术创新和竞争力提升的协同联动。进一步优化数字金融服务实体经济发展的支持政策，推动金融机构全面开展数字化转型。针对经济欠发达地区和中小微企业特点实施差异化的数字化转型扶持政策，搭建数字化金融共享平台，更加精准地支持实体企业积极开展技术创新，促进企业竞争力的提升。