创业板上市公司经营绩效评价研究——基于层次分析法和综合评价模型

创业板市场为高新技术企业和高成长型中小企业上市融资提供了便利。本文选取Tso家创业板上市公司作为研究样本,采取层次分析法和综合评价模型相结合的方法,构建创业板上市公司经营业绩评价体系,对创业板上市公司经营绩效进行定量评价。实证结果发现：现金流是影响财务状况的主要因素,创新能力是影响非财务状况的主要因素。     

浅析上市公司经营业绩的影响因素

影响上市公司经营绩效的因素很多,笔者以西部某省上市公司为研究对象,选取了股权结构、财务杠杆、偿债能力、经营效率和成长机会等诸多影响因素进行研究,采用因子分析的方法,试图找出各种相关影响因素对经营业绩的影响程度,并根据研究结论提出提高经营业绩的相关建议。     

什么决定了盈余管理程度的差异：公司治理还是经营绩效?——来自中国证券市场的经验证据

本文采用2003--2005年来自我国证券市场的数据进行考察,利用调整的截面Jones现金流模型计量操控性应计利润,分析了民营上市公司与国有上市公司之间盈余管理程度的差别及其决定性因素。研究发现,民营上市公司的盈余管理程度显著高于国有上市公司。进一步地,经验证据还表明,盈余管理程度差异的决定性因素来自经营绩效的激励作用,而非公司治理的制约作用。更深入的考察还发现,在所有表征经营绩效的指标中,主营业务回报率对公司盈余管理的程度有着最重要的影响。     

采掘业上市公司股权结构与经营绩效的相关性研究

本文以我国采掘业上市公司为样本,分析了采掘业上市公司股权结构与经营绩效的相关性。研究发现:采掘业上市公司股权集中度与经营绩效呈倒U型关系,股权制衡度对经营绩效无影响,机构投资者持股比例与经营绩效呈弱正相关性。最后基于实证结果提出了优化采掘业上市公司股权结构的相关建议。     

上市公司治理结构对经营绩效影响的实证研究

本论文主要分析了上市公司治理结构对经营绩效的影响因素。先对上市公司治理结构对经营绩效影响的理论进行了分析,在此基础上对上市公司治理结构对经营绩效影响进行实证分析,以江苏省沪市主板A股2013至2015年这三年的上市公司的数据为样本,运用了相关性分析法和多元线性回归分析法对各影响因素的指标进行了分析,最终得出上市公司的治理结构对经营绩效的影响因素受股权制衡度,董事长是否兼任总经理,监事会规模这三个变量的影响较大。     

股权集中度与制衡度对上市公司经营绩效的影响--基于河南省2005-2013年上市公司的实证分析

利用河南省2005年至2013年67家上市公司的数据,考察了股权集中度和股权制衡度对上市公司经营绩效的影响。研究结果表明,股权结构是影响上市公司经营业绩的重要因素,股权集中度和以净资产收益率(roe)表示的经营绩效之间呈现出显著的正相关关系,但是随着大股东人数的增加,这种正向的影响是呈递减趋势的。同时,过高的股权制衡度对上市公司经营绩效有负面的影响。     

创业板上市公司内部控制与经营绩效关系研究——基于员工股权激励的中介效应

为了深入探讨内部控制对经营绩效的影响,以2016年至2020年创业板上市公司的数据为研究样本,从员工股权激励的视角实证分析了内部控制对经营绩效的影响。研究结果显示：内部控制与员工股权激励对经营绩效具有显著的正向影响;员工股权激励作为中介变量,是内部控制影响经营绩效的路径之一,研究结果有助于丰富内部控制对经营绩效的影响路径。     

上市企业经营绩效的区域差异研究

本文研究上市公司经营绩效区域差异的分布特征,并从宏观经济因素、制度环境、产业结构和公司治理等方面分析了影响上市公司经营绩效区域差异的原因。研究结果表明:(1)三大经济地带上市公司的经营绩效在空间上表现出东——中——西逐渐递减的趋势;(2)市场规模、产业结构、固定资产投资、对外贸易、地区市场化、政府管理能力和法制化水平与上市公司绩效指标或部分指标之间表现为显著的正相关关系;(3)第一大股东持股比例与上市公司经营绩效之间具有倒U型关系,而股权制衡度与上市公司经营绩效之间具有显著的正相关关系。     

四川省上市公司规模与经营绩效的实证分析

本文以2006年12月31日之前上市的四川省50家上市公司为研究对象,选择12个指标作为其经营绩效评价指标体系,利用因子分析的方法得出每家上市公司的经营绩效综合得分。然后运用基本线性回归方法研究公司规模对其经营绩效的影响。     

对钢铁业上市公司经营绩效的灰色关联度分析

本文应用灰色评价模型,从实证分析角度对国内20家钢铁上市公司的经营绩效进行研究比较,着重研究钢铁业上市公司经营绩效的相对效率,得出各公司综合效益排名。运行结果表明,该方法的评价结果具有很强客观性,在企业绩效评价中应用效果良好。