新时期做好电力企业劳动组织管理的思考

劳动组织管理是电力企业的基础与核心,也是电力企业提高竞争力的关键因素,因此,其在整个电力企业中的重要地位可见一斑。本文从企业劳动组织的内涵及意义入手,找到了现阶段电力企业劳动组织管理存在的主要问题,最后为新时期做好电力企业劳动组织管理提出了几点思考。     

电力企业劳动用工管理浅谈

企业在发展的过程中,盈利是其经营的根本目的。企业劳动用工,对于企业的收益现状产生了较大的影响。电力企业作为常规企业的一类,其在经营的过程中也面临着此类问题。如何良好的开展劳动用工管理,并且实现促进企业发展,稳定企业收益的目的,成为当前电力企业管理者以及研究人员长期研究的课题。在此背景下,本文针对电力企业劳动用工管理,进行简要的分析研究。     

电力企业人力资源管理受《劳动合同法》的影响初探

人力资源管理受《劳动合同法》影响是多方面的,电力企业关注并亟待研究和明确新法对电力企业产生哪些影响、如何有效应对。《劳动合同法》将对电力企业人力资源管理产生影响。     

电力企业人力资源管理受《劳动合同法》的影响初探

人力资源管理受《劳动合同法》影响是多方面的,电力企业关注并亟待研究和明确新法对电力企业产生哪些影响、如何有效应对。《劳动合同法》将对电力企业人力资源管理产生影响。     

电力企业单项工程成本核算管理

电力企业传统的工程成本核算存在项目核算成本不到位、缺乏有效激励和流程管理等诸多问题,所以,在电力企业内部全面推行单项工程成本核算早已成为其必要任务,它可以增强电力企业内部管理水平,实现电力企业成本管理与财务管理融合贯通,促进电力企业降本增效.     

浅析电力企业风险管理下的流动资金管理

电力企业在我国属于国有企业，其自身的组织结构和适应市场的能力都存在明显缺陷，而随着我国经济模式的逐步完善，电力企业亟待全面转型。基于这种发展局势下，电力企业必须加大流动资金管理力度，对资金风险进行防范，这对于电力企业获得更有利的市场竞争地位有着至关重要的作用。本文将对电力企业风险管理下的流动资金管理进行分析探讨。     

电力企业人力资源管理所面临的问题及创新管理措施

在电力企业中,人力资源管理是电力企业发展的关键,企业人力资源管理方面的成就关系到电力企业的长足发展,甚至影响到企业的生命。现今的电力企业在人力资源管理方面不断发展的同时也存在着一些诟病,例如专业与高层次人才的缺乏、用人机制的不完善等,这些原因成为制约电力企业人力资源发展的阻碍。如何实现电力企业人力资源管理水平提高、在现代电力企业中提升竞争力,是电力企业必须深思的问题。本文分析了电力企业在人力资源管理中所存在的问题,挖掘了问题背后的原因,并提出了一些解决电力企业在人力资源管理方面所应该采取的一些创新管理措施,为电力企业的发展提供良好的借鉴。     

探究我国电力企业财务管理问题与对策

随着经济的快速发展,电力企业得到很大的发展空间。在电力企业管理中,财务管理贯穿企业管理整个过程,对电力企业的发展有着重要意义。但是电力企业在财务管理上还存在一些问题,严重制约电力企业的发展。笔者结合自身实际经验,分析现代电力企业财务管理存在问题,并提出完善电力企业财务管理的方法,保证电力企业的可持续发展。     

电力企业资金内部控制存在的不足以及对策

随着市场经济的不断发展和完善,企业改革力度不断加强,努力提高自身的管理水平,增强企业市场竞争优势,电力企业在发展过程中面临的压力不断增加,．资金管理是电力企业财务管理的重要组成部分,是电力企业发展的关键在资金的保障下,才能促进电力企业快速发展。但是,目前电力企业的资金内部控制存在很多问题较大程度地影响了电力企业的发展。本文主要从电力企业资金内部控制存在的问题出发,探讨相关对策,解决电力资金管理中存在的问题,提高经济效益,促进电力企业发展。     

探究我国电力企业财务管理问题与对策

随着经济的快速发展,电力企业得到很大的发展空间.在电力企业管理中,财务管理贯穿企业管理整个过程,对电力企业的发展有着重要意义.但是电力企业在财务管理上还存在一些问题,严重制约电力企业的发展.笔者结合自身实际经验,分析现代电力企业财务管理存在问题,并提出完善电力企业财务管理的方法,保证电力企业的可持续发展.     

西藏电力企业人力资源管理现状及对策分析

电力系统在经济发展的过程中,发挥中重要的作用,是我国国民经济发展中的重要支柱,在经济的快速发展下,电力企业的发展取得了显著的成效,但是在电力企业发展中,其人力资源管理工作目前存在着一些问题,影响着电力企业人力资源管理质量的提升,进而也影响着电力企业在经济市场中的发展。本文针对西藏电力企业人力资源管理现状进行分析,给出相应的解决对策,为电力企业人力资源管理质量的提升提供帮助。     

西藏电力企业人力资源管理现状及对策分析

电力系统在经济发展的过程中,发挥中重要的作用,是我国国民经济发展中的重要支柱,在经济的快速发展下,电力企业的发展取得了显著的成效,但是在电力企业发展中,其人力资源管理工作目前存在着一些问题,影响着电力企业人力资源管理质量的提升,进而也影响着电力企业在经济市场中的发展。本文针对西藏电力企业人力资源管理现状进行分析,给出相应的解决对策,为电力企业人力资源管理质量的提升提供帮助。     

电力企业绩效管理存在的问题及对策研究

电力企业能够很好的协调电力资源的使用,如何对电力企业进行良好管理就成了关系全局的大事。当前电力企业绩效管理存在着一系列的问题,阻碍着电力企业的发展和电力资源的有效使用,要采取相应的措施解决这些问题,为电力企业的进一步发展肃清障碍。     

加强电力企业资金管理的对策

资金管理直接影响着企业的生存发展。本文针对电力企业在资金管理中存在的问题,就加强电力企业资金管理提出了对策建议。     

企业财务管理中的成本控制工作研究

随着我国经济的持续稳定增长,电力企业也逐渐发展起来。目前来看,电力企业发展过程中还存在很多问题,如成本控制问题,在实际的成本管理过程中,部分管理人员不具备专业的管理能力,也没有结合实际情况进行管理,成本控制制度不符合实际情况,也加重了电力企业的经济负担。在此基础上加强电力企业财务管理,重视成本的控制,通过调整财务分配优化财务管理系统,实现自动化管理,为决策人员提供良好依据,有利于科学决策。本文就企业财务管理中的成本控制工作进行研究,通过分析现阶段电力企业的财务成本管理存在的问题,提出电力企业的财务管理成本控制策略。     

新形势下供电企业组织绩效管理的影响因素与改进措施

绩效管理是促使企业管理水平提高的重要方式,在我国电力体制改革不断深入的背景下,电力企业市场竞争日益激烈,再次背景下,电力企业急需解决的问题是如何制定全面、有效的绩效管理体系,综合提高企业管理水平与核心竞争力。而如何制定科学、高效、可行的绩效管理工作体制是当前电力企业面临的主要问题之一。基于此,本文阐述了供电企业组织绩效管理的重要意义,在分析新形势下供电企业组织绩效管理工作中存在的不足,提出了相关改进措施,希望有助于提高供电企业管理水平,促使供电企业可以更加稳定地发展。     

浅议电力工程财务管理中的问题及对策

随着我国社会经济的快速发展,电力行业也得到了一定发展,但是其在发展过程中出现了许多问题,特别是电力企业在工程财务管理方面,存在许多不足。电力工程中的财务管理是电力企业日常生产及管理中非常重要的组成部分,为了促进电力企业的发展,电力企业中的管理人员必须对财务管理引起重视。     

电力企业财务管理问题及解决对策探析

作为电力企业管理中重要的-环,财务管理工作在电力企业运营的全部过程中都发挥这重要作用.然而由于涉及的内容多而且繁杂,目前电力企业的财务管理中存在很多问题.本文介绍了电力企业开展财务管理的必要性,电力企业财务管理工作现状和存在的问题,并且提出完善电力企业财务管理工作水平的对策与措施.     

电力企业成本管理中存在的问题及处理措施研究

随着社会的发展和经济的进步,电力企业的发展也十分迅速,和人们的生活密切相关,对企业的成本进行管理是企业发展的重要方面,也是企业进行管理的关键环节。电力企业要想获得更高的收益,就必须对其成本进行管理,但是目前我国的电力企业在进行成本管理时还存在狠多问题,需要引起相关人员的重视,切实提高电力企业的经济效益。     

新时期加强电力企业档案现代化管理的思考

如今的社会是一个信息化、现代化的社会,在如此高速发展的时代背景下,电力企业也紧随时代发展潮流,走向了现代化的发展道路,与此同时,电力企业档案的管理也趋于现代化,即将步入一个崭新的发展阶段.但电力企业档案管理存在的诸多问题也不容忽视,本文指出了加强电力企业档案现代化管理的重要意义,并且对电力企业档案管理存在的管理意识薄弱、服务人员的业务素质较低、管理体制不健全等问题进行了分析,并依此提出了相应的解决措施.