小议我国航运企业的绩效评价指标

本文基于利益相关者理论，提出我国航运企业应当考虑五大利益相关者的需求，达到企业价值最大化。同时，本文针对五大利益相关者的需求，构建适合航运企业的绩效评价指标体系，以衡量企业保障各利益相关者的绩效情况：     

利益相关者价值取向的企业绩效评价——绩效三棱镜的应用案例

随着企业利益关系的多元化,如何满足利益相关者的需求并获得利益相关者的支持,已经成为企业绩效评价必须面对的问题。为了促进我国企业树立利益相关者观念,实施科学全面的绩效评价,本文比较了绩效评价的两种价值取向;以利益相关者价值取向为指导,将绩效三棱应用于某连锁超市的绩效评价中,设计了基于绩效三棱镜的成功地图,并归纳出我国企业在实施利益相关者绩效评价体系时需要加强的工作。     

基于利益相关者的企业绩效评价研究

绩效评价不仅是企业加强自我监督、提高经营管理水平的重要手段．也是企业在竞争中取胜的重要战略要素。在经济环境日趋复杂、信息技术日益发达的今天,企业利益关系越来越多元化。以利润最大化为目标和以股东利益最大化为取向的绩效评价俨然已不利于企业的可持续发展．基于利益相关者理论．满足不同利益相关者利益诉求的绩效评价是今后绩效评价发展的主要方向。本文在一些国内外相关研究文献的基础上．对当前的研究现状进行了概括．对利益相关者及企业绩效之间的相互关系和作用机理进行了分析．在绩效三棱镜模式基础之上进一步对绩效评价体系的构建提出了几点思路。     

绩效三棱镜在我国商业银行绩效评价中的应用研究

绩效三棱镜模型由利益相关者的需求、利益相关者的贡献、战略、流程和能力五个层面构成，它全面地考虑了各利益相关者的利益．是一种典型的基于利益相关者价值取向的绩效评价模式。本文着眼于改善我国商业银行的经营管理，进而实现其价值最大化，将绩效三棱镜模型应用于我国商业银行的绩效评价研究，构建了利益相关者价值取向的我国商业银行绩效评价体系，并对商业银行运用这种绩效评价体系应该注意的问题提出了对策和建议。     

绩效棱柱模型在高校绩效评价中的应用

绩效棱柱模型从利益相关者的角度，通过利益相关者的满意维度、战略维度、流程维度、能力维度和贡献维度的因果联系，形成了一套系统有效的绩效评价方法。本文根据高等院校本身所具有的特点，应用绩效棱柱模型，提出高等院校绩效评价的设计思路，探索适合于高等院校的绩效评价体系。     

基于利益相关者理论的企业绩效评价研究

随着社会经济的不断发展,绩效评价体系成为了企业经济生态环境可持续发展的重要手段,利益相关者理论能够将使企业更加客观的对经营活动进行绩效评价。基于此,本文对利益相关者理论进行调查,探讨以该理论为基础构建企业绩效评价的重要意义,分析绩效评价中存在的问题,以此为基础研究该理论下构建企业绩效评价的有效途径,以期促进企业长远发展。     

满足利益需求 实现价值最优——基于利益相关者的商业银行绩效评价体系的探讨

商业银行绩效评价以自身份值最大化为目标。本文认为银行作为以资金为营运对象的特殊企业，同一般的企业一样，从本质上是股东、债权人、员工、顾客、政府等各利益相关者多边契约关系的总和，银行价值也是由这一系列的利益相关者共同创造的，他们作出的专用性投入的质和量都对银行价值产生影响；而银行对利益相关者利益需求的满足程度是影响各利益相关者投入的最关键因素，银行只有对他们进行合理的满足才能在长期实现自身份值最大化。因此，商业银行在进行绩效评价时必须充分关注各利益相关者的利益需求，绩效评价指标体系也必须反映他们的具体满足情况。本文以此为理论基础，选取不同指标，探讨反映不同利益相关者需求的我国商业银行绩效评价体系的构建。     

我国现行企业绩效评价体系探析

现代企业绩效评价理论有很多,如经济增加值理论、利益相关者理论、"四尺度"评价理论还有平衡计分卡理论(Balanced Scorecard,BSC)等,根据2006年国资委公布实施的<中央企业综合绩效评价管理暂时办法>及<中央企业综合绩效评价实施细则>.     

基于利益相关者视角的企业绩效评价体系研究——以河北康龙集团为例

近年来,随着企业利益关系的多元化,以利益相关者为基础的绩效评价日益受到人们的关注,本文针对传统的绩效评价体系过于强调股东利益的缺点,以河北康龙集团为例,介绍了基于利益相关者视角的企业绩效评价体系,希望能够为企业绩效评价提供一些理论依据和实际指导     

基于利益相关者理论的资产剥离绩效评价研究

论文在利益相关者理论的基础上,分析受资产剥离影响的股东、高级管理人员、一般员工、债权人、供应商、政府等的利益诉求,构建基于利益相关者的资产剥离绩效评价指标体系,并选用因子分析法作为计算方法。该评价体系有利于保护利益相关者的利益,促进企业持续发展。     

公司治理 激励机制与业绩评价

本文强调公司治理、激励机制与业绩评价三者的联系对应关系,分析了在不同的公司治理模式下激励机制与业绩评价的特点和内涵。在此基础上,对当前公司治理的国际趋势及其给激励机制与业绩评价带来的影响做进一步展望。     

中国银行业社会责任分项评价体系——基于利益相关者理论的视角

企业社会责任的履行绩效已影响到企业的可持续发展和相关者的切身利益,利益相关者理论已与企业社会责任理论实现了全面融合。建立以利益相关者理论为指导思路,以分项评价替代总体评价的评估模式,以客观性指标、半客观性指标、否决性指标等三位一体的计量指标体系,是全面、客观地评价中国银行业社会责任的履行状况的有效途径。在此基础上,本文构建了涵盖投资者、员工、消费者、商业伙伴、政府和社会公众与所在社区六方面利益相关者的银行业企业社会责任指标体系,并提出建立中国银行业履行社会责任年度分项排行榜的构想。     

非财务指标采用的业绩后果实证研究——代理理论Vs.权变理论

对于采用非财务指标的业绩后果,代理理论和权变理论给出了不同的理论指导。本文以158家中国企业为样本,分析了非财务指标采用程度对企业业绩的影响,分别对代理理论和权变理论进行了验证。研究表明,不管企业具有什么样的权变特征,非财务指标采用的程度越高都会带来越好的企业业绩。而且,相对于选择差异化战略的企业而言,选择成本领先战略的企业,采用非财务指标后会得到更好的业绩后果。     

社会责任报告及鉴证能否传递有效信号?——基于企业声誉理论的分析

本文依托企业声誉理论,以我国2008—2009年间沪深两市非ST上市公司为样本,通过检验企业社会责任报告及鉴证对社会责任表现与企业声誉两者关系的影响,分析我国企业社会责任报告及鉴证的信号传递作用。研究发现:企业社会责任表现能提升企业声誉;企业社会责任报告能有效传递社会责任表现的信息,增强社会责任表现与企业声誉之间的正向关系;企业社会责任报告鉴证并没有显著促进社会责任表现对企业声誉的作用。本文的研究结果显示,我国现有的企业社会责任报告鉴证尚无法提高企业社会责任表现和社会责任报告的可信度。本文最后对改善我国企业社会责任报告鉴证的质量提出了建议。     

基于平衡计分卡的企业环境业绩评价研究

随着资源的日益枯竭和环境污染的日益加剧，环境责任成为社会公众对企业的环保诉求。环境业绩评价作为企业环境责任履行的导向标已成为研究热点。文章以宝钢集团为例，通过构建平衡计分卡环境业绩评价体系，采用层次分析法对各层指标设计权重，对其2011-2013年的环境业绩进行评价。     

企业财务柔性的本原属性研究

文章以企业财务系统的运行过程和结果为研究对象,运用柔性理论、系统论和整合理论与方法,探究了企业财务柔性的本质。论文章界定了企业财务柔性的内涵;演绎了企业财务柔性的特征;揭示了企业财务柔性功能;分析了企业财务柔性的经济后果——企业财务柔性效应。研究结论表明:企业财务柔性是企业系统的一种适应财务环境的动态变化和系统的不确定性、有效管理财务风险的财务综合调控能力;它不仅是提高企业核心竞争力的一种新的有效途径,而且是有利于财务资源优化配置及有效管理财务风险的一种长效机制。     

Corporate governance and operating performance of Chinese listed firms

In this paper, we investigate the impact of corporate governance on firm performance and valuation in China. Our study introduces a composite measure of corporate governance to measure the association between corporate governance and Chinese firms’ performance and valuation. Because agency theory suggests that companies with better corporate governance standards perform better, we propose that better governed Chinese firms would have greater performance and higher valuation. We find that our composite measure of corporate governance is positively and significantly associated with firm performance and valuation. These findings have implications for policy makers, researchers, managers, and investors in general and those in emerging markets in particular.     

The Role of the Independent Director: Evidence from a Survey of Independent Directors in Australia

The purpose of this paper is to report the results of a survey of independent directors on a range of issues relating to the execution of their role including the independent directors' perceptions relating to board effectiveness, board interactions, information sources, and performance and evaluation. A survey was forwarded to independent directors of the top 200 Australian Securities Exchange (ASX) listed companies. The paper aims to provide the perceptions of independent directors themselves and so contribute to the literature through a better understanding of the nature of the work performed by Australian company independent directors and the environment in which it occurs. Findings suggest that the fundamental role of the independent director has not changed as a result of the corporate governance reforms.     

价值链视角下的企业现金流管理研究--基于问卷调查的分析

本文从价值链的视角出发,结合企业现金流管理的相关理论,构建了基于迈克＆#183;波特价值链的企业现金流管理的评价模式。而后通过针对性的调查问卷数据分析验证了该评价模式的有效性。本文的研究发现,基于价值链的企业现金流管理能够提升企业的竞争力,实现企业价值最大化。     

国外企业慈善研究述评

西方学术界对企业慈善的研究历史较长,研究也较深入。大部分西方学者认为企业慈善捐赠是企业履行社会责任的一种形式,并从企业内部结构、企业绩效、市场反应、税收激励等方面对企业慈善捐赠进行了实证研究。这些研究成果不仅推动了企业慈善的研究,也对企业慈善的发展产生了积极影响。国外企业慈善研究,从理论到实证,从数据到方法,都值得我国学术界学习和借鉴。