浅谈适宜的企业文化对企业竞争力的作用

在经济全球化的形式下,国家之间的联系越来越密切。在国与国交流发展中,各国企业的交流也越发普遍,而企业的交流说到底就是竞争。一个企业在国际上就是一个国家的代表,企业的文化也将体现国家的文化和精神。在竞争中,企业的竞争实力越来越体现在企业文化上。能否构建适宜的企业文化就成为了一个企业实力和竞争力增强的关键因素。     

创新是企业成长的原动力

在经济全球化的背景下,企业与企业特别是跨国企业之间的竞争,其直接体现就是企业实力与企业实力之间的竞争。所以这些年企业赖以常青的源泉——“创新”就越来越受到重视。创新是什么？说得直白一点,没有人做过的东西你做了就是创新。那什么叫做自主创新呢？自主创新的标准又是什么？我认为自主创新应该是一个体系。     

财务管理在现代企业管理中的中心地位与发挥

当前煤炭销售行业的竞争已趋白热化,企业之间的竞争越来越体现在综合实力的竞争,而管理水平的竞争就是综合实力竞争的重要组成部分。对大型企业集团区域性销售公司而言,区域性销售公司的财务管理就是该机构健康发展的必要保证。本文为此研究了大型企业集团区域性销售公司财务管理的重要意义出发,分析了企业集团区域性销售公司财务管理的中心地位,然后提出了相应的发挥对策。     

财务管理在现代企业管理中的中心地位与发挥

当前煤炭销售行业的竞争已趋白热化,企业之间的竞争越来越体现在综合实力的竞争,而管理水平的竞争就是综合实力竞争的重要组成部分.对大型企业集团区域性销售公司而言,区域性销售公司的财务管理就是该机构健康发展的必要保证.本文为此研究了大型企业集团区域性销售公司财务管理的重要意义出发,分析了企业集团区域性销售公司财务管理的中心地位,然后提出了相应的发挥对策.     

简析企业文化和企业核心竞争力

当人类进入到商品经济高度发展的新世纪以来,国家间的竞争把经济博弈放到了最为重要的位置,企业也成为这场经济博弈中最为活跃与行之有效的构成要素。如何增强一国经济的竞争实力在某一方面也可以看成是企业实力的较量,而企业核心竞争力和企业文化便是当今衡量企业综合竞争能力的重要指标。企业文化的形成,核心竞争力的确立不仅仅是借鉴学习的一个过程,更是同自身组织特点相融合,并不断发展和完善的过程。而且必须注重这样的文化和竞争力的深层与持久的坚持和不断创新,这样才能形成更有竞争力和生命力的企业文化和企业竞争力。本文作者从企业文化的构成和功能,核心竞争力的实质和特点等方面进行论述和说明。并结合一些优秀企业的经验归纳和总结出一些就企业如何形成优势企业文化和核心竞争力措施的个人观点和看法。     

浅谈保险企业文化建设

企业文化是一个企业赖以生存和发展的灵魂和原动力，对外是企业的一面旗帜，对内是一种向心力。当前，我国保险业正处于一个蓬勃发展的新时期，随着保险市场的进一步开放，保险市场竞争也将愈来愈激烈，可以说，保险市场的竞争，既是保险企业经济实力和管理水平的竞争，也是企业文化的竞争。     

日本企业的企业文化特点探究

随着全球知识经济的快速发展,企业之间的竞争不但是经营的竞争而且也是企业文化的竞争,企业文化对企业的生存和发展的作用显得越发的突出。耐肯基曾经说过,21世纪是一个文化管理的年代,也是用文化致富的年代,企业文化是企业核心竞争力的体现,也是企业管理的重要内容。本文首先阐述了20世纪90年代以来日本企业文化发展中呈现的三个显著特点,分析了我国借鉴日本企业文化的必要性,提出几点建议和启示。     

日本企业的企业文化特点探究

随着全球知识经济的快速发展,企业之间的竞争不但是经营的竞争而且也是企业文化的竞争,企业文化对企业的生存和发展的作用显得越发的突出.耐肯基曾经说过,21世纪是一个文化管理的年代,也是用文化致富的年代,企业文化是企业核心竞争力的体现,也是企业管理的重要内容.本文首先阐述了20世纪90年代以来日本企业文化发展中呈现的三个显著特点,分析了我国借鉴日本企业文化的必要性,提出几点建议和启示     

我国文化产业经济发展面临的挑战和机遇

当今社会,经济文化日趋走向—体化,文化元素已成为产品竞争力的核心要素,文化资源已成为发展和竞争的重要资源,群众文化素养已成为一个国家综合国力的体现,文化产业发展已经在地区乃至国家的经济发展中体现出越来越重要的作用,并正在转变成不可或缺的竞争优势。     

论保险企业文化建设

当前,我国保险业正处于一个蓬勃发展的新时期,随着保险市场的开放,我国的保险市场竞争也将愈来愈激烈。保险市场的竞争,不仅是经济实力和管理水平的竞争,更是企业文化的竞争。因此,不断加强企业文化建设,促进中国保险业的健康快速发展,适应激烈竞争的新形势,是摆在各保险公司经     

农业银行企业文化建设的深度解读

文化的力量不可估量,对于一个民族和国家是如此,对于一个企业的发展也是如此。这是因为文化的力量不仅体现为一种智慧的启迪和精神的提升,同时也体现为一个企业的文化积累、文化潜力和文化创造力,能为这个企业的发展与进步提供正确的价值导向、精神鼓舞和智力支持。     

农行企业文化应以人为本

企业文化是指企业在各种社会活动及经营活动中体现出来的能被企业大多数成员共同认知的群体意识。包括价值观、道德观、精神追求、生活习俗、思维方式等。是维持企业生存及繁荣的精神财富。一个没有企业文化的企业无法实现企业强大的凝聚力,无法通过有效途径实现对企业成员的激励作用,无法在激烈的竞争中实现持续发展。“以人为本”就是以“人”为根本出发点,围绕“人”为中心进行一系列的活动。这种活动在企业管理中,“人”即是人才,“本”则是管理,也就是人才管理。     

对企业文化助推企业跨越发展的探讨

企业文化是企业在长期的生产经营过程中形成的价值观念、经营思想、管理方式、群体意识和行为规范的总和。优秀的企业文化有助于提升企业管理水平和企业核心竞争实力,实现企业利益最大化的目标。     

谈监理企业文化的重要性和建设

企业文化是员工在企业长期发展实践中约定俗成共同的价值观和信念.是企业综合实力的体现,是一个企业文明程度的反映,也是知识形态的生产力转化为物质形态生产力的源泉.本文主要是结合了监理公司实际情况,制定了企业文化建设方案,以供参考.     

企业文化创新对企业管理创新的影响分析

在市场竞争力如此激烈的当下,决定一个企业能否发展长久的重要因素是企业的文化。而一个企业文化的不断创新也会推动企业的不断变化,它也是企业改善经营方式适应当前环境和不断成长进步的关键所在。企业的文化的不断创新存在于该企业发展变化的整个过程和每一个细小的环节。只有企业文化不断改进才能在这么激烈的社会竞争中,处于不败之地。下文主要针对企业文化的重要性,阐述了企业文化创新中的各种问题,并提出了在这个竞争激烈的社会中我们要怎么不断创新自己的企业文化。     

文化何以成为经济——兼论文化生产力

在当今文化与经济共生共融的时代背景下,文化生产力成为影响经济社会发展的重要资源和力量。文化以产业化的形式成为国民经济的重要支柱产业,文化以精神力量和生产力的形式对经济发展产生举足轻重的作用。当今国际社会,国家间的竞争更加激烈。从总体来看,这种竞争集中体现为综合国力的竞争,综合国力的竞争又体现在经济实力和科技实力的竞争上,而其背后实质却是文化的竞争,这也成为当今国际竞争的新态势。     

借东风 树品牌

温家宝总理曾经关于名牌有一段重要的论述:企业要在激烈的市场竞争中立于不败之地.就必须创造名牌产品。名牌就是质量.就是效益.就是竞争力.就是生命力。名牌不仅是一个企业经济实力和市场信誉的重要标志.拥有名牌的多少.还是一个国家经济实力的象征.是一个民族整体素质的体现。     

浅谈火电企业财务指标与非财务指标在企业管理中的作用

经营综合分析是企业管理的一个重要部分,作用体现在:了解过去、评价现在、预测未来、给企业领导着提供经营决策依据,提升企业的竞争实力,知彼知己,在竞争激烈的市场上占有主动权,经营综合分析具体体现在财务指标与非财务指标相结合。     

企业职工思想政治建设与企业文化建设融合策略探究

在现代市场业的竞争中,企业不只在市场占有方面存在激烈竞争,更多的是在企业文化方面的竞争。一个企业想要立足市场,就应该要将企业文化建设放在首位。思想政治建设工作对企业文化建设具有良好推动作用,加强企业在市场上的竞争实力。但当前传统思路已经不太适用于当前的经济发展和市场竞争,本文将从企业员工思想政治建设工作与企业文化的关系着手,结合当前的企业员工思想政治建设的状况,分析思想政治建设与企业文化建设融合的具体方法策略,为企业的发展提供借鉴。     

论当前加强农行企业文化"人本"思想建设的重要性

随着经济全球化及我国正式成为世贸组织成员,金融业的竞争将进一步激烈,越来越多的金融企业越来越意识到企业文化建设的重要性。而在现代企业管理的六大要素———人、财、物、设备、技术、信息中,人是最活跃、最积极并起决定性作用的因素,是企业活力的源泉,因此企业竞争在一定意义上就是企业“人”的竞争。企业文化的实质就是以人为本,以文化为手段,以提高人的积极性为目标,即重视人的因素,尊重人的价值,激发人的积极性和创造性,为企业创造更高的经济效益和社会效益。企业只有建立以人为本的企业文化,增强企业的凝聚力和向心力,使企业员工…