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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 78 毫秒
1.
本文阐述了长株潭城市群"两型社会"建设中加强金融生态环境建设的重要性,分析了当前长株潭城市群金融生态环境建设存在的关键性问题及成因,针对如何切实优化区域金融生态环境,以配合省委省政府"两型社会"建设发展战略,有效推动长株潭城市群资源节约型和环境友好型社会建设综合配套改革试验工作取得突破性进展提出了相关建议.  相似文献   

2.
一、长株潭城市群环境现状分析 长株潭城市群是中国重工业和制造业集中的老工业基地,在长期的经济建设和发展过程中,积累和遗留了严重的环境问题.  相似文献   

3.
2007年12月,国家批准长株潭城市群为全国资源节约型和环境友好型社会(简称"两型社会")建设综合配套改革试验区,成为全国六个综合配套改革试验区之一.这给长株潭城市群的发展带来了重大历史机遇,同时也对长株潭地区信用体系建设提出了更高要求.作者从株洲区域的视角审视和思考着信用体系与."两型社会"建设的一些相关问题.  相似文献   

4.
长株潭城市群获国务院批准成为"全国资源节约型和环境友好型社会(简称"两型社会")建设综合配套改革试验区",湖南的改革和发展进入一个全新的历史时期,"新型城市化"、"新型工业化"和"富民强省"发展战略,长株潭城市群乃至全省经济与社会发展迎来了重大机遇.  相似文献   

5.
湖南被赋予"两型社会"试点的历史使命,而金融作为经济发展的核心推动力和持续推动力,如何根据"两型社会"建设的要求,充分发挥其独特的支持推动功能,加快推进长株潭城市群"两型社会"建设是一项重大课题。本文立足长株潭"两型社会"试验田,首先简要概述了长株潭城市群的金融业发展概况,随后分析了城市商业银行的发展优势和长株潭"两型"社会建设给了城市商业银行发展带来的机遇,在此基础上提出了在"两型社会"建设下城市商业银行的发展对策。  相似文献   

6.
长株潭城市群全面提速   总被引:1,自引:0,他引:1  
要把长株潭城市群建设成为湖南发展的核心增长极、中部崛起的战略支点、全国资源节约型和环境友好型社会建设的典型示范区。这是湖南省省长周强对长株潭城市群的定位。  相似文献   

7.
论长株潭城市群物流园区规划建设   总被引:3,自引:1,他引:2  
合理的长株潭物流园区规划建设对长株潭城市群发展具有重要意义.通过分析长株潭物流园区规划建设现状与存在的问题,并经过数据分析,提出了长株潭城市群物流园区的合理选址、数量、规模与功能定位,从而减少城市交通与环境压力,节约园区土地使用,增强园区交通便利,提升园区规模与集聚辐射效应,为长株潭两型社会城市群一体化物流发展提供了决策参考.  相似文献   

8.
长株潭城市群的建设与当地金融的发展是相互依存的。本文利用SWOT分析法分析了长株潭城市群的金融发展。长株潭既有良好的经济金融基础和拥有政府政策的支持,也存在金融发展水平不理想和城市间差异等弱点。长株潭既面临"两型社会"的建设和长株潭区域经济一体化等有利机遇,也面临着金融生态环境的不够理想和金融风险的威胁。为此,要抓住机遇,扬长避短,才能更好的促进金融快速健康的发展,为长株潭城市群的建设服务。  相似文献   

9.
长株潭城市群的建设与当地金融的发展是相互依存的。本文利用SWOT分析法分析了长株潭城市群的金融发展。长株潭既有良好的经济金融基础和拥有政府政策的支持,也存在金融发展水平不理想和城市间差异等弱点。长株潭既面临两型社会的建设和长株潭区域经济一体化等有利机遇,也面临着金融生态环境的不够理想和金融风险的威胁。为此,要抓住机遇,扬长避短,才能更好的促进金融快速健康的发展,为长株潭城市群的建设服务。  相似文献   

10.
物流业作为现代服务业的重要组成部分,已成为国民经济的基础和先导产业.长株潭城市群包括长沙、株洲、湘潭三市,是湖南省经济社会发达地区和核心增长极.长株潭城市群物流业发展的优势大于劣势,机遇大于挑战.发展长株潭城市群物流业,要明确发展重点,完善区域协调互动机制,提高企业竞争力,积极培育和发展物流市场.  相似文献   

11.
形意拳练习中如何用好“内劲”是非常关键的,本文采用文献资料法、归纳总结法等研究方法,并结合本人多年实践经验,对形意拳“内劲”的分析、如何发“劲”等问题进行阐述,形意拳的“劲”是贯穿在形意拳的要则、理法之中的一条要领,而正确理解与运用“劲”是练好形意拳的一个关键因素.  相似文献   

12.
《管理学》作为管理类专业的基础课,在各个大学的教学中被广泛开设,《管理学》课程的重要性不言而喻。但在大学讲授这门课程的过程中存在这一些问题,直接影响到该课程的教学效果。本文作者根据自己十多年《管理学》的教学经验,结合教育学的基本理论与方法,提出提高该课程教学效果的一些途径,与大家共同研究探讨,以促进《管理学》课程教学效果的提升。  相似文献   

13.
肖振宇  翁后茹  孙阳 《征信》2020,38(3):58-63
浙江义乌市打造企业、个人全覆盖的信用评价新机制,山东荣成市构建以信用为核心的新型社会治理体系,为县域城市信用体系建设提供了经验和路径。江苏昆山市可以从诚信建设制度化、优化信用信息共享机制、完善信用服务市场体系和健全信用联合奖惩机制等方面推进县域城市信用体系建设。  相似文献   

14.
四平市是农业大市。几年来,人民银行四平市中心支行在履职的实践中,紧密结合区域特色,强化金融支持“三农”工作力度,通过政策引导、推进农村金融产品与服务方式创新、强化农村支付环境和信用环境建设、努力支持发展新型农村金融体系,积极研究探索金融服务“三农”经济的有效手段,对于进一步破解“三农”经济发展资金瓶颈问题具有较强的现实意义。  相似文献   

15.
商务英语教学既需要注重理论又需要注重实践,但是,一名教师的能力和精力是有限的,"双师结构"商务英语教学团队则可以解决这一难题,将擅长理论、科研和实践的全职、兼职教师有机地组合成一支团队,发挥出教师个体难以发挥出的团队力量,从而提高商务英语教学质量,培养出理论知识和实践经验同样丰富的全面发展的商贸人才。  相似文献   

16.
癌症多年来占据疾病死因顺位榜首,不仅严重威胁居民的健康和生命,更让患者面临较大的医疗费用支付压力。本文介绍了我国台湾地区“全民健康保险”制度在癌症患者医疗保障方面的特点,包括通过免除个人部分负担等措施为癌症患者提供经济协助、为癌症终末期患者提供安宁疗护、实行卫生技术评估、开展“全民健康保险”信息化建设。台湾地区的经验为改善癌症患者医疗保障带来以下启示:提高现行社会医疗保险对癌症相关医疗费用支付的待遇;推动社区开展癌症的慢性病管理;利用卫生技术评估匹配癌症治疗新药及新技术的医保准入与定价;以信息化建设助力肿瘤诊疗。  相似文献   

17.
本文根据《中共中央、国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》和《中共中央宣传部、教育部关于进一步加强和改进高等学校思想政治理论课的意见》为贯彻落实党的十七大精神,针对"毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论("以下简称"概论)"课程建设与教学,科研与教学方法及实践教学进行全方位的教学方面的研究和论述,同时根据本课程的特点,结合高校思政教学要求,对"概论"课程的教学实施阐述教学体会。  相似文献   

18.
严彦  吴玮 《投资与合作》2011,(4):50-56,110
作为一家2007年成立的新兴基金,行健资本(Stepstone)不同于传统的FOF基金"一揽子"的投资策略,而是针对不同的大型基金,根据该基金的特点、需求、定位等要求提出针对其一家公司的投资组合策略,这在私募股权市场上无疑是一种新的尝试。这种新的尝试很快通过了市场的检验,在行健资本成立短短的4年时间,创造了管理330多亿美元的神话。而之所以取得如此的成绩,都在于其创始人在基金成立之初对于行健资本的规划。  相似文献   

19.
Alfred Chandler once described the U.S. conglomerate movement of the 1960s and '70s as an "historical aberration and a 'disaster." And the recent trend in corporate mergers and acquisitions away from "diversifying" acquisitions would seem to confirm Chandler's argument.
In what constitutes yet another piece of evidence in support of Chandler's argument, the authors of this article conducted a study of changes in debt and equity values in 260 stock-forstock mergers completed between 1963 and 1996. With a sample almost evenly divided between conglomerate and "related" mergers, the authors report significant net wealth gains for all securityholders as a group in "related" mergers, but generally insignificant net gains for securityholders in conglomerate mergers. Not surprisingly, target firm shareholders experienced net wealth gains in both kinds of acquisitions; but for acquiring company shareholders, there was a striking difference: economically and statistically significant gains for acquirers in related transactions, and significant losses for acquirers in conglomerate deals.
Perhaps the biggest surprise of the study, however, was that even the bondholders of acquirers in related mergers benefited more than bondholders in conglomerate deals. The result is surprising because, to the extent bondholders benefit from corporate diversification, one would expect the opposite result. That bondholders in related mergers experience larger wealth increases than those of conglomerate acquirers is just one more sign of the dramatic differences in total value created by the two kinds of mergers.  相似文献   

20.
The surprising economics of a "people business"   总被引:2,自引:0,他引:2  
When people are your most important asset, some standard performance measures and management practices become misleading or irrelevant. This is a danger for any business whose people costs are greater than its capital costs-that is, businesses in most industries. But it is particularly true for what the authors call "people businesses": operations with high employee costs, low capital investment, and limited spending on activities, such as R&D, that are aimed at generating future revenue. If you run a people business-or a company that includes one or more of them how do you measure its true performance? Avoid the trap of relying on capital-oriented metrics, such as return on assets and return on equity. They won't help much, as they'll tend to mask weak performance or indicate volatility where it doesn't exist. Replace them with financially rigorous people-oriented metrics-for example, a reformulation of a conventional calculation of economic profit, such as EVA, so that you gauge people, rather than capital, productivity. Once you have assessed the business's true performance, you need to enhance it operationally (be aware that relatively small changes in productivity can have a major impact on shareholder returns); reward it appropriately (push performance-related variable compensation schemes down into the organization); and price it advantageously (because economies of scale and experience tend to be less significant in people businesses, price products or services in ways that capture a share of the additional value created for customers).  相似文献   

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