股权结构、资本结构与公司价值的实证研究

文献回顾 自1932年以来,Berle和Means及许多研究者对经营者和股东的利益冲突进行了广泛研究,努力寻求理解公司的本质.股权结构与公司绩效的关系命题的提出与Berle和Means的假说有关.该假说认为,两权分离式的现代公司由于股权高度分散,公司受控于经营者而非众多小股东,公司资产是为经营者的利益使用而不是使股东财富最大化.由于经营者的个人价值取向与股东间的利益冲突,从而不能保证公司业绩达到最优.     

CEO监督激励机制对公司绩效的影响

解决公司所有者与经营者（CEO）之间的代理问题的董事会机制包括（CEO）监督机制和激励机制。一方面这些监督激励变量对公司绩效有着直接的影响；另一方面这些变量之间又是相互作用、相互影响、相互替代的。企业应根据企业自身的特点尤其是CEO的个人品性来设计出CEO监督激励组合，使公司取得良好的绩效。     

上市公司股权变动与公司绩效关系研究

在当今社会,随着金融产业慢慢的发展,证券市场成为社会上一种不可缺少的部分,以证券市场为基础的上市公司运行质量与公司绩效也成为了一个比较关键的因素,公司的绩效如何与股权结构有着无法分离的关系,它不仅决定了公司的控制权组成,还与所有者与经营者之间存在着关系,直接影响了到了公司的绩效。然而由于社会公众持有的流通股分散不合理,也就导致不合理的股权结构,从而影响公司的治理效率。本文通过研究我国上市公司的股权结构与其公司绩效之间关系,对上市公司的发展提出合理化建议。     

股权结构、公司规模与公司绩效——基于公司成长性的差异化分析

本文将2007年642家上市公司分为股权集中组、股权制衡组和股权分散组，对三组样本进行描述性分析和差异性检验，发现股权集中类公司的经营绩效优于股权分散类公司，股权制衡类公司的经营绩效也优于股权分散类公司．而股权集中类公司与股权制衡类公司的经营绩效没有显著的差别。为了考察股权集中度、股权制衡及公司规模对成长类公司绩效的影响，本文构建三个MMR模型。结果显示，成长类公司可以通过提高股权集中程度和控制公司规模来提高公司经营业绩；成长类公司的经营业绩优于非成长类公司；较高的股权集中度是成长类公司经营绩效较好的原因：通过控制公司规模，成长性公司可以获得更好的经营绩效。同时发现股权集中度与公司经营绩效不存在二次非线性关系．公司规模与公司经营绩效存在倒U型二次关系。     

中国的商业银行改革:产权结构、公司治理与市场竟争

由于在整个金融体系中占据突出的地位,对商业银行的改革一直是我国金融体制改革的重要问题.本文从现代企业理论出发,系统阐述了银行业的所有权结构、市场竞争与经营绩效之间的内在逻辑关系,在结合商业银行规模效应、范围效应分析的基础上,深入分析了商业银行特有的公司治理难题及其最优公司治理原则,指出了国有商业银行存在的公司治理问题和当前中国商业银行改革的错误倾向,并相应提出了政策建议.     

中国的商业银行改革:产权结构、公司治理与市场竞争

由于在整个金融体系中占据突出的地位,对商业银行的改革一直是我国金融体制改革的重要问题。本文从现代企业理论出发,系统阐述了银行业的所有权结构、市场竞争与经营绩效之间的内在逻辑关系,在结合商业银行规模效应、范围效应分析的基础上,深入分析了商业银行特有的公司治理难题及其最优公司治理原则,指出了国有商业银行存在的公司治理问题和当前中国商业银行改革的错误倾向,并相应提出了政策建议。     

金融类上市公司股权结构与公司绩效关系的实证研究

上市公司股权结构是公司治理结构的重要组成部分,它对于公司的经营者激励、监督机制等诸方面均有较大影响,进而影响到公司的经营绩效.本文根据现代股权结构理论,对金融保险类上市公司的股权结构同公司经营绩效的关系进行了实证研究,并对实证结果进行了经济学分析.     

知识型企业激励、代理成本与人力资源绩效

知识型企业作为特殊的现代企业形式,其激励问题是一个跨越公司治理与管理的全新课题。本文从企业资源观点出发,在一个资源平台上通过代理成本廓清了治理和管理中激励的内在逻辑关系,打破了激励的“两分法”,并以人力资源绩效最大化为导向构建了整合的知识型企业激励体系。     

营运能力与公司绩效的相关性研究

基于马克思资本循环理论,本文从理论上分析了营运能力影响公司绩效的机理。在此基础上,利用面板数据模型,以2000—2009年我国家电类上市公司数据为样本,对我国家电类上市公司营运能力与公司绩效的相关关系进行了实证分析。结果表明,营运能力是影响公司绩效的重要变量,不同营运能力衡量指标对公司绩效有着不同的影响,企业可以通过营运能力的调整来提升公司绩效。     

论国有公司治理结构与其相关的财务问题

对公司治理结构的认识。所谓公司治理结构是指所有者对一个企业的经营管理和绩效进行监督和控制的一整套制度安排。公司治理结构产生的原因是由于所有权和控制权的分离，其实质是一种产权关系合同，其职能是对剩余控制权和剩余索取权的配置，根本目的是为了降低所有者与经营者之间的代理成本，实现股东价值最大化。