加强领导 做好评定业务职称的工作

为了培养和合理使用干部,充分调动广大银行干部的积极性,根据国务院批转的《经济专业干部业务职称暂行规定》,决定对全国银行系统专业干部实行业务职称。中国人民银行人事局最近在北京召开全国银行业务职称专业会议,对在全国银行系统全面展开评定业务职称工作做了具体部署。这是当前各级银行干部工作的一件大事。会议认为,按照干部的学识水平、业务能力和工作成就评定相应的业务职称,是干部制度的重大改革,是发掘人才,合理地使用人才,充分发挥干部业务专长的有效措施,也是     

关于评定业务技术职称的几个问题

本刊经常收到读者询问有关评定业务技术职称的一些问题,为此,我们请有关业务部门对业务技术职称评定中的一些问题答复如下: 一、在评定职称中如何掌握学识水平、业务能力和工作成就三者的关系? 学识水平,业务能力和工作成就是评定业务技术职称的主要依据,三者是互有联系又互相区别的统一体。学识水平是业务能力的重要知识来源,业务能力的强弱在一定条件下取决于学识水平的高低,工作成就的大小又取决于学识水平的高低和业务能力的强弱,这三者是互相依存缺一不可的。在评定业务技术职称中,必须依据专业干部的学识水平、业务能力和工作成就来评定他们的职称,够哪一级职称的条件,就评定哪一级职称。但是,由于业务技术干部的知识结构、学历、经历以及工作情况等的不同,因而他们的专业学识水平、业务能力和工作成就的具体情况也各有不同。有的专     

加强领导,坚持标准,搞好业务职称评定工作

业务职称评定工作全面开展以来,我们遇到了一些实际问题。为了解决这些问题,我们在认真学习国务院和总行有关评定业务职称文件的基础上,进一步明确了搞好这项工作的指导思想:通过业务职称的评定,把广大业务干部的学习和工作积极性进一步调动起来,使银行在国民经济调整和四化建设中,做出应有的贡献。我们还提出了做好这项工作的总的要求:坚持实事求是的原则,坚持做过细的思想工作,坚持掌握正确的评定标准。要求广大干部和职工对这项工     

浅议目前职称评聘工作中存在的问题及对策

1987年农业银行系统首批职称改革工作已经结束,1989年度的职称评聘工作也正进行。经过这两次评聘工作,给一些专业技术干部解决了盼望已久的职称问题,一些同志因此经济待遇也得到了适当的提高,解决了业务技术干部一些后顾之忧,在一定程度上调动了农行内部专业技术干部的积极性。但是,我们也应看到,目前这项工作也还存在不少的问题。现提出来与大家商量。     

做好金融职称工作的思考

做好金融职称工作的思考许振玲全国人民银行系统职改干部培训会的召开，为我们做好职改工作，展望职改工作的未来开阔了思路。加强职改干部自身建设增强工作责任感做为一名做职改工作的干部，要全面地把握党的有关方针政策，并在职称工作中，充分体现党的知识分子政策，要...     

实事求是地解决评定业务职称中的问题

上海市人民银行在评定业务职称的工作中,由于各人的情况不同,各单位普遍感到,在掌握标准上,有些具体问题难于处理。因此,我们提出在坚持标准的前提下,从实际出发,区别情况,灵活处理,使问题得到较好的解决。有不少长期从事某项专业工作的老同志,虽然没有受过系统的基础理论教育,但实践经验丰富,对本专业非常熟悉,能独立工作,正确处理业务工作中较为复杂的问题,在业务工     

来函照登

根据我行一些同志提出的意见,对金融研究方面提出如下意见,请领导给予考虑:一、为了掀起全体干部对农村金融研究的兴趣和鼓舞他们积极投入农村金融的研究工作.建议每年评选一次积极参加撰写论文的积极分子,给予一定的奖励,以树立他们的光荣感,个个积极投入金融研究队伍.我亲身体会到,参加金融研究,确实能提高干部的业务素质和理论水平,因为要想写一篇论文,就首先要熟识业务,要熟识业务,就得钻研业务.多一个人钻研熟识业务,我们的金融工作就多一个业务骨干.如何调动全体干部参加金融研究工作,是今后学会工作的重要任务之一,只有不断的扩大队伍,才能起到金融研究的作用.二、把在金融研究刊物上发表的论文多少,作为今后评定职称,提级提工资的条件之一,这比“文凭”还实际,凡能发表论文的同志,可以证明他有事业心,有责任感,对业务     

评定干部技术职称工作继续扩大试点——第一批试点单位经验交流会在北京召开

中国人民银行政治部最近召开了评定银行干部业务技术职称试点经验交流会议。会议由参加第一批试点的单位汇报了试点情况,总结、交流了试点工作的经验,平衡了各试点单位审定的三级金融师,研究修改了技术职称暂行条例。     

系统地培养发行出纳干部是一项紧迫的任务——刘鸿儒副行长在人民银行发行出纳干部专业培训班上的讲话(摘要)

中国人民银行从今年三月七日起开办了发行出纳干部专业培训班。参加学司的有各级银行发行出纳部门的负责人和业务骨干共41人,学习时间为四个半月,主要学习经济,金融基础理论和货币流通,发行出纳、会计、金银管理等业务知识。总行领导对这期培训班十分重视,刘鸿儒副行长为培训班讲了课。他结合发行出纳干部的学习问题,重点讲授了银行改革和货币、金融政策问题。摘要如下:     

注意发挥专业技术干部的作用

去年以来,人民银行洛阳市支行,在落实知识分子政策,加强业务技术干部管理,发挥专业技术干部作用方面,做了以下一些工作: 一、选拔业务技术干部,担任业务领导。为了发挥业务技术干部的专长,加强基层办事处的业务领导,市行党委决定选拔业务水平较高,组织领导能力较强,有一定群众基础的经济师、会计师,到基层办事处担任业务领导工作。目前已选拔两名经济师,分别到营业部、老城办事处,主管工、商信贷和计划工作,行使办事处副主任职权。他们只分管一个方面的业务工作,不担负一般行政事务,有利     

平衡计分卡在人民银行专业技术人员考核评价中的应用探讨

2016年,中办国办印发了《关于深化职称制度改革的意见》,指出"健全考核制度,加强聘后管理,在岗位聘用中实现人员能上能下",为促进职称制度和用人制度有效衔接提供了政策依据.专业技术人员考核作为专业技术人员管理的重要工作,其考核结果是专业技术人员资格评定、职务聘任、岗位调整、奖惩、培训等重要依据.面对职称改革新形势和央行履职新要求,健全完善一套科学有效的专业技术人员考核评价体系,是目前基层人民银行面临的紧迫问题.     

中国金融学会金融采购专业委员会成立大会暨第一次成员单位工作会议在京召开

为促进金融机构采购部门之间开展"工作经验交流、业务信息共享、理论学术研讨、采购业务协作",经中国人民银行申请发起、由国家民政部批准成立中国金融学会金融采购专业委员会。2009年11月18日中国金融学会金融采购专业委员会成立大会暨第一次成员单位工作会议在北京召开。中国人民银行党委委员、行长助理郭庆平出席会议并讲话,为中国金融学会金融采购专业委员会揭牌。     

加强执法监察 提高业务效能

执法监察是纪检监察部门的基本职能，又是纪检监察部门实现监督检查的重要手段和工作方式。加强金融执法监察，是促进被监察对象廉洁奉公，遵纪守法和提高工作效能，保证金融方针政策的贯彻落实和金融事业健康发展的需要。近几年来，各级金融纪检监察部门普遍把金融执法监察作为一项主要工作来抓，融执法监察与业务工作于一体，经过实践、探索，不仅锻炼了金融纪检监察干部，     

用科学理论武装头脑 努力做合格金融干部

当前,金融系统的改革正处于关键时期,作为农发行系统的一名干部,肩负着业务经营管理和为建设社会主义新农村服务的重任。能否用科学的理论武装头脑和用科学的理论指导工作,不仅直接关系到农发行的业务经营和管理,也关系到农发行的长远建设和发展。因此,一名合格的金融干部,不仅     

关于适当扩大《中国金融》公费订阅范围问题的通知(不另行文)

《中国金融》是政治思想和业务工作上的指导性刊物,是向广大银行干部进行政治思想教育、指导工作、传播思想、交流经验、鼓舞干劲、联系群众、传达贯彻党的金融工作方针政策的重要工具。为了使这个刊物其正起到不见面的指导员和函授学校的作用,请各级银行注意充分运用《中国金融》这个宣传工具,向广大银行职工进行宣传教育。为此必须做好阅读《中国金融》的     

要重视金融干部的继续教育

金融干部培训主要包括岗位培训和继续教育两大类。在当前形势下,我们应非常重视干部的继续教育。继续教育的对象层次较高,主要是中师以上专业技术人员和大专学历以上的干部,受教育的知识技能起点高,重点是培养业务技术带头人和各领导层的接班人。因此,要求教育方式先进、教育内容新、教育质量精益求精;要求教育周期短、次数频、见效快;要求教学计划管理和考核标准的科学性等。     

人民银行县市支行国库业务风险的分析与思考——以宜春市为例

近年来,随着财税金融体制改革的不断深入和社会信息化进程的加快,国库加大了工作创新力度,业务发展呈现可喜的变化。同时,伴随实行财政国库集中支付改革和财税库行横向联网,国库业务风险点明显增加,隐蔽性增强。如何有效地防控国库业务风险,是基层人行领导和干部必须认真研究解决的课题。     

构建具有农行特点的干部义务监督员机制初探

入世后,随着金融改革和对外开放力度的进一步加大,加强和完善金融干部监督工作更加重要。本文探讨的具有农行特点的干部义务监督员机制正是适应这一要求提出的,它是指由农行各级党委根据农行业务特点,按照一定条件选聘部分老干部、老党员、老模范、老专家以及社会知名人士等组成干部义务监督员队伍,采取业余无薪制管理方法,对农行系统各级行领导班子、领导干部的工作和生活行为进行监督的制度。本文主要从建立具有农行特点的干部义务监督员机制的现实意义、运行机制和建立后应妥善处理好的几个关系进行初步探讨。一、构建具有农行特点的干部义务监督员机制的现实意义加强干部监督意义重大。农行在长期的改革实践中已经初步建立了一套有效的组织监督、监察监督、稽核监督和群众监督等干部监督体系。构建干部义务监督员机制的目的主要是为了适应农行改革发展的新形     

加强金融系统干部监督工作的思考

在现行金融系统垂直的干部管理体制下,干部监督管理权的集中性、监督形式的相对单一性,无疑加重了各级金融机构干部监督工作的任务.因此,金融系统的干部监督工作,应当密切联系金融系统的实际情况逐步建立适应金融工作特点的干部监督工作体制.具体来说就是要注重三个环节、实现五个结合、落实好四个方面的基础工作.     

对做好基层金融系统纪检监察工作的思考

金融系统纪检监察是以金融系统内的党组织和党员、行政组织及其工作人员为对象的,以严肃党纪政纪,纯洁金融队伍,加强党对金融工作的领导,加强领导班子建设,维护金融秩序,保障党和国家的金融方针政策的贯彻落实,促进国民经济健康发展为宗旨的监督监管活动。基层金融系统的纪检监察干部,只有加强学习,才能履行好工作职能。 　　一、加强学习,提高素质。纪检监察机关的职能作用和纪检监察干部的整体形象,主要是通过纪检监察干部的职业活动来实现和体现的。因此,纪检监察干部应坚定共产主义理想和信念,注重加强自身学习,提高自身…