论国有企业内部审计的独立性

内部审计是一项独立客观的咨询、监督活动,只有保持独立性,才能充分发挥内部审计的功能.目前国有企业内部审计普遍缺乏应有的独立性,其原因是内审机构及其人员在经济利益上不具备独立性.只有确保内审机构的独立性并促使其提高审计质量,才能增强审计的权威性,充分发挥内部审计的监督和咨询功能.     

如何改进基层央行内审工作的现状

近年来,虽然人民银行基层行内审部门按照上级行和支行内审工作要求,组织实施了对同级人民银行各部门及其工作人员履行职责、执行制度等方面的多种形式的内部审计工作,在督促加强和完善内控制度、规范业务操作、认真履行岗位职责、提高金融监督和金融服务水平等方面,起到了积极有效的促进作用,但是,人民银行基层行内部审计监督的有效性和独立性仍然没有得到充分的发挥,基层央行内审工作仍安于现状,还存在着一些不容忽视的问题。     

基层人行内部审计风险成因及控制措施

随着我国中央银行管理体制改革的深化,人民银行内部审计范围不断扩大．审计力度逐步提高,内部审计风险问题随之日益突出。有效规避内部审计风险,已成为基层人民银行内审部门及内审人员不可回避的重要课题。     

人民银行内部审计职能拓展研究 ——基于内部审计咨询视角

国际内部审计协会(IIA)将内部审计定义为"旨在改善组织营运和增加组织价值的客观、 独立的确认、 咨询活动.通过规范化、 系统化的方法来评价和改进内部控制、 风险管理和治理程序的效果,帮助组织实现既定目标".由此可见,内部审计可以为组织提供确认和咨询服务,但多数内部审计机构注重查错纠弊的确认功能、 少有发挥咨询增值服务,以致内部审计地位不高、 内审价值未能充分显现.在国际内部审计业务快速发展和人民银行深入推进内审转型工作的背景下,人民银行各级内审部门要提升在组织中的地位,必须探索拓展内部审计职能的新路径,实现监督检查确认职能和增值服务咨询职能的共同发展,进一步发挥内部审计增加人民银行组织价值的作用和功能.     

对提高基层央行内审人员综合素质的思考

内部审计作为人民银行内部控制的一个重要组成部分,是通过内审人员的独立检查和评价活动,衡量和评价人民银行其他内部控制的适当性和有效性,为促进人民银行加强内部控制,防范各类风险提供建设性意见。 一、基层人民银行内审人员综合素质现状 （一）政策水平和职业操守有待进一步提高。内审工作是一项专业性和政策性非常强的工作,其特点要求审计人员不但要具有较高的综合素质,而且必须保证客观、公正、诚信、自律的道德规范和职业操守。     

基层人民银行内部监督工作机制问题探讨

近期，人民银行系统职工携款潜逃案件给人民银行造成严重不良影响，使人民银行内部控制和审计问题再次成为关注的焦点。人民银行应在保持内审的独立性、充分利用现有审计资源、提高内审质量、优化审计程序等方面下功夫。     

绿色金融政策审计监督思考

基层央行开展绿色金融政策落实情况的内部审计是提高政治站位、服从国家大局和服务人民银行核心任务的使命担当,也是内审转型的实际需要,应重点围绕绿色金融体系建设、业绩评价、政策支持、资金真实性和安全性等方面开展专项审计;要坚持管理审计的理念,全面提升内审人员业务能力,通过信息技术的应用全面提升绿色金融政策审计质效.     

人行内审监督风险评价体系的建立与完善

一、人民银行内审监督风险评价体系的特征内审监督风险是指内部审计人员在内审监督工作中做出错误审计结论和表达错误审计意见,从而导致审计组织和审计人员承担法律责任和相应经济损失的可能性。内审监督风险评价体系具有以下特征:     

基层人民银行开展内审风险评估的问题与建议

<正>人民银行内审风险评估是内部审计人员对人民银行各项职能和业务领域开展的风险评估,根据风险评估结果制定审计计划,配置审计资源,从而实施审计活动,并以此规范人民银行内审部门的风险评估工作,确立风险导向审计模式,实现风险引导审计、审计关注风险。从目前开展的内审部门风险评估情况看,基层人民银行风险评估结果存在着很大的不确定性,评估结果的客观性和科学性有待提高。一、内审部门风险评估现状《中国人民银行内审部门风险评估工作试行办法》明确了风险     

央行分支机构内部审计质量现状、成因及建议

内审工作的质量是内部审计的"生命线".但是近几年基层人民银行内审工作存在程序执行有瑕疵、督促整改措施不到位、审计质量控制与评价程序不完善等突出问题,为了杜绝银行业务操作中的违规违纪现象,必须严肃银行内部审计工作,改进现行内审工作体系、完善内审工作制度、加强内审队伍建设、逐步实现审计信息化、建立审计整改问责机制等措施提升央行分支机构内部审计质量.     

对提升外汇管理内部审计能力的几点思考

<正>外汇管理内部审计作为行业内部监督,一直以来是通过查错纠弊、堵塞漏洞、防范风险等职能作用,实现外汇管理监督目标,但是随着内部审计职能作用在内涵和理论方面不断扩展,外汇管理内部审计也逐渐从控制导向模式转向风险导向和绩效管理模式。如何在新形势下提升外汇内审工作能力,是摆在外汇管理内审人员面前十分紧迫而现实的课题。本文以强化基层外汇管理内审独立性,加强内审环境、人员素质建设等方面,寻求提升外汇管理内审能力的路径。     

现代管理理念与绩效管理视角下人民银行内审转型路径探究

内部审计转型理论与实务一直在探索创新中前进.人民银行内审工作转型已进入承前启后的攻坚阶段,但如何转型一直困扰着基层行内审人员.本文试图从管理的视角揭开内审转型神秘面纱的一角,以增强做好内审工作的信心.     

对加快基层人民银行内审工作转型的思考

基层人民银行内审工作转型是指人民银行内部审计实现从传统的真实性、合规性为导向的财务审计为主,向以现代的内部控制、风险管理为导向的管理审计为主的全面转型,它具有系统性、综合性、前瞻性和控制性的特点,是今后人民银行内审工作的发展方向.     

基层央行内审转型存在的问题与建议

为了推进内审工作的全面转型和深化发展,人民银行制订了《内审工作转型2011-2013年规划》,目标是使人民银行内审工作在由传统的财务、业务合规性审计向内部控制审计、风险管理审计和绩效审计模式转变。虽然说内审工作转型是内部审计发展的必然趋势,然而在基层央行推进内部审计转型,确实存在着一些亟待解决的问题。     

基层央行内部审计工作亟待加强

内部审计是人民银行行使央行职责,保证央行有效运行的基础,是维护央行权威和有效执行内控制度的重要保证.它直接关系到金融服务的有效性和依法对金融机构实施监管的合法性.随着内审职能的强化,内部审计越来越引起人民银行各级行的高度重视;但在基层实施内审监督时,存在许多不到位之处,影响了内审工作的效果.如:1、内审机构设置不到位;2、内审工作认识不到位;3、内审监督的完整性不到位;4、内审部门与各业务部门的衔接不到位;5、内审依据的可操作性不到位;6、内审非现场监管不到位;7、内审人员知情权不到位;8、内审人员业务素质不到位,针对基层央行内审工作在以上方面存在的不到位之处,笔者认为应从以下进行加强:     

加强人民银行内部审计工作的思考

内部审计是基于组织内部经营管理和控制的需要而产生和发展的.随着人民银行职能的不断加强和业务的不断深化,内部审计工作在防范资金风险、规范业务操作、促进内部管理规范化、提升金融服务水平等方面发挥着越来越重要的作用.本文对人民银行内审的现状进行了分析,并提出加强人民银行内审工作的措施和建议.     

对人民银行实施风险导向审计的思考

风险导向审计代表了内部审计发展的最新动向。本文在简要介绍风险导向审计模式及其特点的基础上，探讨了人民银行开展风险导向审计的动因，并分别从前期准备，现场实施和审后处理三个阶段阐述了风险导向审计在基层人民银行的具体应用，分析了审计理念、审计独立性、审计手段及内审人员素质对实施风险导向审计的影响。     

浅谈供电企业内部审计人员素质提升

内部审计人员作为内部审计工作的具体执行者,素质和水平的高低直接影响着内部审计工作质量,影响着内部审计功能的实现。本文通过分析目前供电企业内部审计人员存在的不足和原因,从合理配置审计资源,加强内部审计人员队伍力量、加强理论学习和岗位实践,提升内审人员整体素质两方面探讨了提升内部审计人员素质的方法和措施,以切实提高内审人员整体素质,充分发挥内部审计作用。     

基层央行内部控制审计评价工作发展瓶颈及对策

新常态下,以促进风险管理为目的的内部控制审计已经成为人民银行内审工作转型的突破口,科学、完善的内部控制审计评价是有效发挥内审服务和咨询功能的重要渠道和手段。然而,在基层央行却明显存在着一些亟待解决的问题,影响着内控审计评价的质量和效果,导致内审监督促进组织增值的职能作用发挥不充分。一、基层央行内部控制审计评价工作发展的瓶颈(一)审计人员素质不尽适应内部控制审计评价工作的需要。一方面,审计人员在思想上、观念上、意识上对内控审计与评价工作未能引起足够的重视,部分审计人员认为内审工作就是查问题、写报告,内控评价及成果转化工作是内控审计工作的“副产品”、不会产生效益,存在重审计检查、轻评价,重监督、轻管理等思想,对审计评价工作重视不够。     

论内部审计的独立性

经济越发展,企业财务越重要.制衡企业财务的重要手段就是企业内部审计.而内部审计的灵魂就是独立性,是完成审计质量的最重要因素.现阶段我国企业存在一些制约内部审计独立性的因素.加强内部审计独立性,必须加强内部审计的法制建设;建立独立、健全的内审机构;保证审计人员的独立性;提高内部审计人员的业务素质.本文就企业内部审计独立性存在的问题提出解决对策.