“递减补缴”解集体企业遗留难题

1996年1月，根据《福建省人民政府关于集体企业职工养老保险由人民保险公司移交给社会劳动保险机构统一管理的通知》，集体企业职工养老保险统一由人民保险公司移交给各级社会劳动保险公司管理。但由于种种原因，一部分集体企业职工当时未能参加养老保险，以致得不到养老保障。     

改进集体企业职工养老保险制度的几点建议

集体企业职工养老保险制度的建立，解决了集体企业职工的老有所养问题，消除了他们的后顾之忧，有利于调动其生产积极性，同时也在一定程度上减轻了集体企业的包袱，改变了企业办社会、办福利的状况。但现行的集体企业养老保险制度在执行中也有一些方面亟待进一步改进。从笔者对北京市街道集体企业的调查情况看，存在的主要问题有：     

福建实行养老保险新制度

<正> 前两年,企业在治理整顿中受到了资金紧缺、市场疲软的影响,许多集体企业产品滞销,仅福州市就有40家区以上集体企业连工资、退休费都难以维持。在这种情况下,为了维护社会稳定,并切实保障集体、私营企业职工的合法权益,解决他们的后顾之忧,福建省保险公司实行了《福建省集体企业职工养老保险暂行规定》和《福建省私营企业职工养老保险暂行规定》,从而率先在全国统一实行集体企业职工养老保险新制度。     

统筹和积累双轨运行——一种集体所有制职工养老保险的好办法

建立城镇集体企业职工养老保险制度的核心是筹资方法的选择问题。四川省自贡市经过一年多的深入调查和对300万个数据的反复测算,举办了“统筹与积累双轨并行“的集体企业职工养老保险,自1991年5月开办这项业务以来,深受企业和群众欢迎,取得了明显的成效。     

职工储蓄补充养老保险帐务处理的几点方法

职工储蓄补充养老保险帐务处理的几点方法●许良声根据国务院《关于企业养老保险制度改革的决定》，我处自从１９９４年５月份开始，建起了个人储蓄养老保险与企业补充养老保险制度，参加人数达１００％，现入储金额达２００万元，实践使我们深深体会到，职工储蓄补充养老...     

未参保城镇小集体职工纳人企业职工养老保险

近日,湖南省人社厅、财政厅联合下发了《关于解决未参保城镇小集体职工等养老保障遗留问题的实施意见》。《意见》明确,从2012年起,将符合条件的“城镇小集体企业职工”“五七工”和“家属工”按属地原则纳入企业职工基本养老保险统筹。符合规定范围和条件的人员,采取“定额缴费”的办法,并适当考虑参保时的年龄情况,     

中国正在建立三支柱的养老保障体系

近年来，以国家基本养老、企业补充养老和个人储蓄性养老为三支柱的养老保障模式是世界性潮流，中国正在建立三支柱的养老保障体系，企业年金作为企业自愿建立的补充养老保险，是养老保险的第二个重要支柱，是职工在社会基本养老保险之外的第二道养老保障，它作为我国养老保险体系中不可或缺的重要组成部分，使“养老”责任在国家、企业、个人三者之间得到更加均衡合理的分担，加快我国企业年金的发展是形势所迫、大势所趋。当前，我国已进入全面建设小康社会与构建社会主义和谐社会的重要时期，今后5至10年更是完善社会保障体系的关键时期。完善企业职工基本养老保险制度对于维护改革发展稳定大局、构建和谐社会具有十分重要的意义。     

农行拓展企业年金市场的可行性分析

企业年金，指的是由企业为职工提供的养老金，目的是提高职工退休后的养老保障水平，原名“企业补充养老保险”，2000年底由国务院在完善城镇社会保障体系的试点方案中更名为“企业年金”。它是我国养老保障的三大支柱之一(基本养老保险、企业年金、个人储蓄性保险)。与基本养老金不     

养老保障：“忐忑”声渐起

“将新型农村社会养老保险试点范围扩大到全国40％的县。推进城镇居民养老保险试点,解决集体企业退休人员养老保障的历史遗留问题,建立企业退休人员基本养老金正常调整机制。积极推进机关和事业单位养老保险制度改革……”国务院总理温家宝在今年的政府工作报告中,给了养老保障足够的篇幅。然而“十二五”期间,我国“未富先老”的基本国情,人口老龄化、高龄化、空巢化的现实,让人大代表与政协委员们谈起养老来,表现出的是前所未有的“养老焦虑”……     

企业养老保险扩面征缴难在何处

按照国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的要求，到上世纪末，城镇各类企业职工和个体劳动者都要参加国家基本养老保险。而从最近我们对某县1999年度企业职工基本养老保险扩面覆盖的审计调查情况看，目前县级养老保险的覆盖面基本限于国有和少部分集体企业。如截至去年底，某县参加基本养老保险的城镇企业人员13920人，国有企业职工占98.6％，集体企业仅占1.4％，其他经济类型企业（包括私营企业）基本未参保。计划安排1999年底扩面新增人数3241人，实际扩面新增人数300人，仅完成9.3％。扩面难的同时也普遍存在征缴难。我们调查…     

湖北教育系统职工养老保险制度的现状与改革探讨

湖北教育系统职工养老保险制度存在两轨制。教育系统职工养老保险制度改革的思路是：减少矛盾,平稳过渡;提高企业养老金标准,逐步缩小企业与行政机关、事业单位养老保障水平的差距;建立以基本养老保险制度为主体,补充养老保险为辅助的教职工养老保险体系。     

企业年金行业信息平台构建初探

企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上自愿建立的补充养老保险制度，是中国养老保障体系的第二支柱。从国内外养老保障体系的发展历史来看，随着中国经济水平的提高和人口结构逐步迈人老龄化社会，企业年金必将对提高退休人群的生活水平和保障社会稳定发挥日益重要的作用。     

一月大事

城乡居民养老保险全覆盖工作启动 5月7日,人力资源和社会保障部,财政部宣布,从7月1日起．在全国范围内启动城乡居民养老保险全覆盖工作．计划今年年底前完成,实现包括职工养老．新农保、城镇居民养老在内的养老保险制度的全覆盖。这意味着我国基本养老保险制度体系将在今年初步形成。     

商业保险越老越赚的不二法门

《中国职工养老储备指数》报告显示,储蓄、保险、房产占养老储备的前三位。职工主要通过自发行为,以购买个人商业养老保险、银行储蓄和投资不动产等形式,进行养老储备。其中,45．9％的受访者购买了具有一定养老功能的个人商业保险。     

宁波：完善养老保障体系的思考

浙江省宁波市从1986年起进行职工基本养老保险制度的改革以来,先后出台了被征地人员养老保障、职工低标准养老保险、城镇老年居民养老保障、新型农村社会养老保险、外来务工人员社会保险等养老保障制度并不断完善,顺应了社会经济转型的要求,促进经济社会的持续发展的同时,满足了不同群体的需求,惠及每一个城乡居民。截至2013年底,宁波市养老保障体系覆盖人群达到640万人。     

推进企业年金制度完善职工养老保险

社会养老保险是我国面临的一个突出问题,国家基本养老保险目前还不能完全解决公民的“养老”问题。企业年金作为企业（单位）补充养老保险,具有不同于商业寿险、国家强制基本养老保险以及个人储蓄性养老保险的特点,应成为职工养老保险的第二个支柱和第二道保障。应当把握好关键,在总结经验的基础上不断推进企业年金制度,完善职工养老保险。     

浅析企业年金对商业银行中间业务的促进作用

企业年金是企业及其职工在依法缴纳基本养老保险的基础上,依法建立的补充养老保险制度。企业年金与基本养老保险、个人储蓄计划并称国内三大养老支柱。建立和完善企业年金制度,既有利于保障和提高职工退休后的基本生活水平、构建多层次的养老保险体系,又有利于改善企业薪酬福利结构,     

城乡居民养老保险年底实现全覆盖

从今年7月1日起,人力资源和社会保障部和财政部将在全国范围内启动城乡居民养老保险全覆盖工作,计划年底前完成。包括职工养老、新农保、城镇居民养老在内的养老保险制度的全覆盖,意味着我国基本养老保险制度体系将在今年初步形成,几千年来中国人“老有所养”的愿望初步实现。     

养老保险有望实现全覆盖

从今年7月1日起,人力资源和社会保障部．财政部将在全国范围内启动城乡居民养老保险全覆盖工作,计划年底前完成。包括职工养老、新农保、城镇居民养老在内的养老保险制度的全覆盖,意味着我国基本养老保险制度体系将在今年初步形成,几千年来中国人“老有所养”的愿望将初步实现。     

构建行政事业单位职工养老保险制度刻不容缓

构建行政事业单位职工养老保险制度的紧迫性 20世纪80年代，我国开始进行社会保障制度改革，当时是从改革国有企业职工养老保险制度起步的，初衷是解决国有企业离退休负担畸轻畸重的问题，搞活国有大中型企业。企业职工养老保险制度几经变化，从社会统筹阶段发展到“社会统筹与个人账户相结合”阶段，再发展到目前的“社会统筹与个人账户分账管理”阶段，无论是对于解决国有企业养老负担畸轻畸重的问题，还是对于国有企业减员增效和经济结构调整都发挥了巨大的促进作用。