职业·规矩·审计

职业·规矩·审计冯希周在做好审计工作的因素中，有两点不可忽视，那就是规矩和人。办事必得依规矩，不按规矩办事．要受到社会舆论的遣责甚至法律的制裁；只有按规矩办事，才能被客观认可。这里所说的规矩，是指国家的法规、政策、企业的规章制度，也包括各种纪律。这些...     

职场攻略：每天淘汰自己的不足

无论你是“职场菜鸟”,还是已在职场汀湖打拼多年的高手,都不要忘记这个职场准则：每天淘汰自己的不足。这是每位职场人士应时时告诫自己的一句话——假如你不淘汰自己的不足,你可能就会被别人淘汰,这是职场进化手册中的“终极进化论”。     

你所不知道的十大职场潜规则

有人的地方就有江湖,天底下的员工,自然离不开职场这个江湖。就像游戏有游戏规则一样,职场也有职场规则,只不过,职场里的规则,有许多潜规则罢了。所谓潜规则,就是明文规定的背后,往往隐藏着一套不明说的规矩。如果你不熟悉、不了解,就会使自己在职场多走弯路,甚至升职无望。     

地方会计法规体系研究

“没有规矩不成方圆”。经济的正常运转,社会秩序的有效维护都需要“规矩”。在现代社会中,“规矩”即是法律、法规以及相关的行为规范,会计作为社会经济活动中的重要组成部分,一样需要“规矩”来规范它的各项活动。相应地,地方会计法规是会计“规矩”的重要组成部分,研究与建立地方会计法规体系,具有重要的现实意义。     

想加薪,是一种心痛

“你薪水多少？最近有没有加薪啊？”生活中,薪酬这个最不透明、最敏感的因素是个不可回避的话题。职场里,高负荷的工作、严厉上司的紧迫盯人、出色同事间残酷的竞争等,这都是产生压力的源头,而诱人的薪酬则是缓解压力的最后防线。可收入与支出的不成正比,面对飙升的物价,“钱途渺茫”已成了职场人士秘而不宣的隐痛。薪水,一直是职场人士头疼的事儿。于是,“我要加薪”成了职场人压在心底的呼声。     

我与《会计师》

看《会计师》杂志一年了,总体感觉她既专业又带有现代的气息,风格沉着稳重。每期的“观察”栏目,把近期会计行业的一些大事、法规、动态等都集中起来,让人一目了然。2006年第1期《会计师》的“前沿”栏目创意很好,把2005年会计业的大事和2006年会计行业的关注要点作了一个全面的综述,让读者对一年来的行业动向做了一个快速扫描,并对新的一年做出了预期。而“职场人生”这个栏目针对我们财务人员平时在同行中交流比较少的特点,便于了解同行中的精英人物做事与做人的故事,起到了他山之石的作用。在2004年第12期“职场人生”栏目的《成功来自责…     

政府间社会救助事权与支出责任划分——历史演变、现实问题与改革路径

社会救助事关困难群众衣食冷暖,是国家保障基本民生、维护社会稳定的基础性制度安排,其制度运行的可持续性需要财力予以保障。自1949年以来,我国社会救助支出责任先后经历了中央政府主责、地方政府主责、央地共担的模式转变,并逐步形成了现行“以中央政府为主、地方各级财政共担”的基本框架,保障了分层分类、城乡统筹的社会救助体系初步建立。     

职场测试:工作中,你属于什么样的人

俗话说,个性决定一切。这句话虽然有些言过其实,但在如今的职场上,每个人的“职场个性”因素,的确也是非常重要的,它决定着你的职场表现能否让大多数人满意。那么,你在职场中的个性是什么样的呢?是温柔体贴,还是老实朴素;是爽朗泼辣,还是活力满满……不妨一起来测试一下吧。     

打破刚性兑付魔咒

专家认为：信托业作为金融业态的一种，应回归其“受人之托”的本质功能，不能混淆其与商业银行的角色分工。投资者需要具有风险识别和担责意识，而政府则应回归其“监管服务提供者”的角色。     

我国注册会计师行业管理存在的问题及对策

“没有规矩，无以成方圆”，任何一个行业要健康、有序地发展，都必须加以“规矩”．注册会计师行业也不能例外，相比于其他行业．注册会计师行业有其特殊性。正是这种特殊的地位使行业自律难以尽善尽美。     

也谈“责、权、利”提法问题——兼与张根学同志商榷

信用社体制改革建立经济责任制和岗位责任制时,竞究提“权、责、利”相结合好,还是提“责、权、利”相结合好?从表面上看只是“权、责”两字位置先后问题,没多大意思,实际上能有个准确的提法,并能理解其意义,对于搞好责任制是有益处的。自拜读《农村金融研究》83年增刊第2期封底刊登的张根学同志《关于“权、责、利”的提法小议》一文后,更感到弄清这一提法的重要性。现谈点粗浅的看法,兼与张根学同志商榷。     

理财大家谈

买房还是租房，是个让人心力交瘁的选择，可又不得不选择。近年来，人们不断抱怨房价太高，买不起房子，但又不断被周围“谁谁买房子”的新闻包围。也不断有人抱怨对租房生活的不满，但又不断有人继续打探可以租借的房子信息。在城市中，买房和租房的热潮同样在涌动。到底买房好还是租房好？无论是年轻的社会新鲜人，还是职场“征战”多年的白领，都在思索这个问题。     

我们都是“战疫者”

面对突如其来的新冠肺炎疫情,全国打响了一场艰苦卓绝的全民“战疫”。在新冠肺炎疫情防控关键时期,全国人社系统全面贯彻落实党中央、国务院决策部署,及时推出了一系列政策措施;肩负“兜底线、保民生”重任的社保战线上,社保人勠力同心,积极应战--守土有责、守土担责、守土尽责。“不见面服务”可谓这次社保人“战疫”行动的高频词。     

巧识江湖"三国客"

业务员整天走南闯北,交往的人三教九流,各式各样。对不同的人,应该用不同的交往方式,如果没有事先根据客户的类型制定相应的谈判策略,就很容易出现事倍功半的结果,甚至无功而返。因此,业务员在江湖中,不但要熟悉自己的业务,还要懂得一些职场“识人”的术道。职场“识人”有什么规律可以遵     

职场之间如何称呼

不少人在职场中都遇到过不知道该如何称呼别人的难题。“老师”、“老板”、“老大”、“老总”……该选择哪一种来称呼？职场称呼，运用得恰如其分，可以拉近上下级、同事之间的关系．运用得不恰当就有可能带来不必要的烦恼。     

落实＂一岗两责＂实现政治、业务工作双飞跃

“一岗两责”是指各级业务部门领导在做好金融业务工作的同时，承担做好本部门思想政治工作的职责，把业务工作与思想政治工作融为一体，齐头并进，即“一手抓业务，一手抓思想”，并要求做到“两手抓，两手都要硬”。     

在职场成功“销售”自己

人存职场,其实就是一个“销售”自己的过程,对内向上司、同事推销自己,对外向客户推销自己。不管你从求何种职业,要想存职场如鱼得水、春风得意,就僻学会“销售”自己。     

“去担保化”与农业信贷担保的未来

农业信贷担保(以下简称“农担”)是财政引导推动金融资本投入农业,解决农业“融资难、融资贵”问题的重要手段,是财政支农的创新机制。2022年2月11日国务院印发的《“十四五”推进农业农村现代化规划》提出,要促进要素更多向乡村集聚,增强农业农村发展活力,措施之一是提高农担规模,引导金融机构将新增可贷资金优先支持县域发展。2022年中央一号文件也指出,要强化涉农信贷风险市场化分担和补偿,发挥好农担作用。中央对农担在推进农业农村现代化中的作用寄予厚望。但是,目前我国农村金融普遍面临着“去担保化”的挑战,即银行可以直接向客户发放贷款,无需农担机构担保。农担未来的发展空间在哪里?如何更有效地利用财政资金支持农业农村现代化和乡村振兴?如何更好地利用财政机制促进农民农村共同富裕?本文深入分析了农担的发展趋势与经营困境,并提出相关的政策建议。     

对国有商业银行设立内控合规员的思考

一、设立“内控合规员”的背景 为防范基层营业网点的操作性风险，中国银行正以严格的问责制来控制操作风险的发生，拒绝违法、违规操作是每位员工义不容辞的责任。发生违法、违规操作行为，要实行“五要问”的问责制：即要问执行者之责，凡是违法、违舰操作行为都必须问责，不以是否造成损失为问责条件，不能以没有损失为由就不问责：要问管理者之责，对内部控制存在严重问题，但长期未能解决，发生大案、要案的单位，必须追究上级相关责任人的责任：要问前任之责，无论责任人调到何处，都应按追溯程序，追究责任：要问检查者之责，管理部门检查人员检查小力，不能发现已经存在的重要问题，也要问责；要问用人之责，违反规定用人的必须承担责任。中国银行严格的“五要问”制度，为处理违法、违规操作，强化内部控制建设，提供了制度基础，但“五要问”制度仅是对违法、违规操作行为发生后的责任进行责任追究。内部控制的精髓在于事前控制，使违法、违规操作者“不敢想”、“不敢做”、“不能做”、“不想做”。为此，为确保内部控制体系建设的有效性，中国银行在全行系统各层面建立专门负责监督的“内控合规员”，负责监督部门负责人及员工依法合规经营及执行规章制度的情况，定期向内部控制委员会提交内部控制情况的书面报告。     

“职场闲人”调查

同样是在工作,有些人奔忙在各个项目各项进度之间,忙得四脚朝天,“闲人”们却整天无所事事,上上网、聊聊天,终日浑浑噩噩。所谓“职场闲人”就是闲来无事的悠闲者或是空耗时间的迷茫者,他们出于各种原因选择了目前的工作,但因不喜欢、无激情、无目标、无勇气而进入困顿游离的工作状态。“职场闲人”貌似清闲,但真的如表面一般看起来很美么？您周围是否有这样的“职场闲人”？是什么原因导致了“职场闲人”的出现？最近,国内某招聘网站进行了为期一个月,共有8000余名职场人参与的调查。