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影响扩面征缴的政策因素
参保缴费“门槛”过高,与企业、个人的实际承受能力不相适应。我国现行养老保险政策规定,企业及其职工缴纳养老保险费的费率为工资总额的28%,这个比例高于世界平均水平1.3个百分点。按2007年全国在岗职工平均工资24932元计算,企业及其职工月缴纳养老保险费的最低基数为1247元(24932÷12×60%),企业每月最低要为每个职工负担养老保险费249.3元,劳动者个人月最低负担养老保险费99.7元。这就是说,企业每年为其职工除负担工资外, 相似文献
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上世纪八十年代初,我国户均人口约5人左右,当时“万元户”家庭人均收入约在2000元左右。1978年全国职工年均工资615元,那时的贫困线标准为100元,大约为全国职工年均工资的l/6。现在,针对发展中国家,国际通行标准贫困线是每日每人1美元,每年约为2500元人民币。当然,如果按1978年我国的贫困线标准,即全国职工年均工资的1/6计,那么,2008年全国城镇单位在岗职工平均工资29229元,今天我国贫困线的标准应该是4872元。 相似文献
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@编辑部回复:在企业所交的保险称为社会保险,其社保交费期是至少15年.其中企业交20%,个人交8%。交满后是不退的,到退休时可以当地上年度月平均工资为基数,按一定的方法计算。按月领取;身故时按个人账户中余额,结合当地相关文件规定,给付丧葬费。 相似文献
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一、职工住房公积金帐户的产生。我国目前实行的职工住房公积金制度,是随着社会主义的市场发展和城镇居民住房制度改革的需要而产生的,是一种具有长期性的住房储金。国务院《关于深化城镇住房制度改革的决定》实施后,职工住房公积金储存力度逐年加大,1995年将储存率标准调整为个人和单位各按职工本人月平均工资总额的5%的比例逐月交纳存储。1999年1月份,调增为按本人月工资总额的16%逐月交纳到职工个人住房公积金帐户,其中个人交纳6%,单位划拨10%。到2000年1月份,递增到按本人月平均工资总额的18%逐月交… 相似文献
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《关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》(国办发〔2019〕13号)规定,各省应以城镇非私营单位和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资,核定社保个人缴费基数上下限。平均工资是社会保险制度重要的参数变量,对参保人员缴费水平,未来待遇水平和基金收支平衡等有重要影响。通过构建精算模型的方式,可以分析平均工资统计口径调整对社保基金收支平衡的影响。 相似文献
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近三年银行各项经营指标显著提升各行人工成本利润率均控制在合理标准四大银行员工平均收入约是当年城镇单位在岗职工平均工资的4倍银行高利润主要由利差收入、中间业务收入和资产资量提高经营成本降低三方面构成三年前,笔者曾对2006年至2008年间工商银行、中国银行、建设银行、交通银行(以下分别简称工行、中行、建行、交行)高管人员薪酬、员工收入三年间的变化,高管薪酬与员工平均收入等问题进行了分析比较,并提出自己对相关问题进行科学管理 相似文献
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案例董某于2000年5月开始到人民银行某支行(以下简称单位)从事文员工作,未签订劳动合同,单位月均发放董某工资约800元。2007年12月28日,单位给董某下达了《关于解除劳动合同的通知》并支付经济补偿5200元。董某认为:工作期间工资过低,应按当地在岗职工平均工资标准1300元补足, 相似文献
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科学、合理、全面地测算全口径城镇单位就业人员平均工资,是确定社会保险缴费基数及其有效实施并促进社会保险制度可持续发展的关键.本研究以我国内地31个省(直辖市、自治区)相关统计数据作为样本,分别构建客观赋权法、权重调整法、熵权法组合测算模型3种方法,测算得到31个省(直辖市、自治区)2019年和2020年基于全口径城镇单位就业人员平均工资的社会保险缴费基数.对不同模型所得结果与各省(直辖市、自治区)公布的实际社会保险缴费基数进行偏离度分析,发现权重调整法整体偏离度相对较高,熵权法组合测算模型偏离度居中,客观赋权法偏离度最小;进一步分析客观赋权法测算结果与经济发展水平以及国民经济生活水平的协调性,发现客观赋权法测算结果可协调经济发展与国民基本经济生活水平的发展,但是仍有上升空间;最后构建客观赋权法+因子调整模型,发现客观赋权法测算结果具有稳定性和合理性,受因子调整的影响较小.建议在社会保险缴费基数核算方法上,可以使用一致的全口径城镇单位就业人员平均工资的计算方法,实现省级层面关于社会保险缴费基数核算方法的统一;扩大统计口径,反映更加全面的就业人员平均工资水平. 相似文献
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