构建多层防御体系 确保基层央行平安

为了确保基层央行安全保卫工作持续、安全、高效运转，人行候马市支行在狠抓安全保卫工作制度的落实中，建立了五道安全防线，达到了规范化管理标准。     

建立我国基于风险控制的企业年金监管体系

在我国企业年金制度启动后,为防范企业年金基金管理风险,必须建立一套行之有效的监管体系和监管方法。本文提出建立我国基于风险控制的企业年金监管体系,该体系是基于风险的金融监管理论在企业年金领域的应用和实践。建立基于风险的企业年金监管体系主要包括4个方面的内容:即确定企业年金的监管架构及适合我国国情的监管模式;建立统一的风险监管平台,开发统一的企业年金风险监管系统,统一企业年金监管风险管理工具和风险指标,形成支持协同监管的技术系统平台;完善规章制度体系,奠定监管基础;切实严格执行管理机构的准入制度,形成优胜劣汰良好机制。     

人民银行养老保险基金缺口分析及对策

人民银行养老保险自1994年实行系统统筹（以下简称＂人行统筹＂）以来,经过20年的不断发展,有力保障了广大干部职工尤其是离退休职工的根本利益,为央行履职做出了重要贡献。但也暴露出一些问题,其中尤以近年来频繁出现的基金缺口问题最为突出。 一、基金收支及运行管理模式 人行统筹是社会统筹与个人账户相结合的养老保险制度。     

全面提升基层央行科技管理水平

一、加强领导,转变观念 随着金融电子化和网络化的快速发展,基层央行各项业务广泛应用于网络和数据集中处理中,并且依赖程度也越来越高,可以说,没有科技工作的服务、支持和保障,基层央行的各项业务就无法正常运行.但仅仅依靠一个或几个人的力量,是远远不够的,因此一定要发挥基层央行科技工作组织体系,尤其是要发挥计算机领导小组的作用.2010年,寻乌人行制定了科技定期检查制度,规定每季必须由计算机信息安全领导小组进行科技管理制度的检查和落实,对查出的问题逐一进行对照和整改.正是这一制度的实施,不仅发挥了寻乌人行科技组织体系的力量,而且有效推动了科技工作的发展,使寻乌支行的科技管理工作连续3年跃上新台阶,在全市人行系统科技工作综合考评中名列前茅.     

基层央行征信体系建设须解决三方面问题

目前，基层央行现有的信贷登记咨询系统与央行职能调整后的要求还有很大差距，要尽快充分发挥信贷登记咨询系统的作用，基层央行在征信体系建设中需要解决好以下三方面问层人行应当引导各金融机构充分认识加强现金管理的重要性，增强责任意识，依据有关法律规定收支和使用现金，防止不法分子通过现金方式偷漏税及洗钱。同时要加强对金融机构执行现金管理制度的监督检查，依法查处有法不依的现象。     

基层人民银行会计核算管理模式探索

人民银行职能调整后,央行会计集中核算系统、支付系统及其各种配套系统先后上线运行,会计核算及资金汇划电子化不断发展,基层人行的会计核算职能已逐渐弱化。目前,基层人行会计部门人员少岗位多已是不争的事实,职能的转变要求基层人行会计部门从单纯核算型向核算管理型转变。     

建立我国基于风险控制的企业年金监管体系

在我国企业年金制度启动后，为防范企业年金基金管理风险，必须建立一套行之有效的监管体系和监管方法。本文提出建立我国基于风险控制的企业年金监管体系，该体系是基于风险的金融监管理论在企业年金领域的应用和实践。建立基于风险的企业年金监管体系主要包括4个方面的内容：即确定企业年金的监管架构及适合我国国情的监管模式；建立统一的风险监管平台，开发统一的企业年金风险监管系统，统一企业年金监管风险管理工具和风险指标，形成支持协同监管的技术系统平台；完善规章制度体系，凄定监管基础；切实严格执行管理机构的准入制度，形成优胜劣汰良好机制。     

我国企业年金制度对财务管理与财务会计的影响

企业年金制度是指除了国家政策强制实施的养老金制度和公共养老金之外,企业为职工建立的退休收入保障的养老金制度。在国家政策的指导下,企业年金制度的完善建立,已经普遍应用到各个企业中,逐渐成为国家养老保险制度的重要组成部分。企业根据自身经营发展状况,制定相应的年金计划,筹集一定的资金来形成企业年金的基金。企业年金制度的建立在一定程度上影响着企业财务管理和财务会计等方面。文章主要阐述我国企业年金制度对财务管理与财务会计的影响。     

论建立适合我国国情的企业年金制度

中国企业年金制度的建立和发展,标志着我国养老体系正在朝着国际通行的“三支柱”养老模式转变。本文通过对国际上发达国家建立和发展企业年金制度经验的介绍,提出了几点建立适合我国国情的企业年金制度的建议。     

强化央行会计事后监督

人民银行的事后监督中心是央行会计核算“四集中”系统的有机组成部分,后来运行央行会计核算系统(单机版)的地市也建立了事后监督中心。随着人民银行体制的改革,把事后监督中心单独设立成一个部门,截至目前,人行银行的地市以上分支机构均设立了单独的事后监督中心。事后监督中心自成立以来,进行计算机、手工双监督,对加强会计监督,有效防范会计风险发挥了一定的作用．但是随着央行会计核算体系的变革,特别是央行会计集中核算系统以来,出现了一些问题,需要尽快加以解决。     

业界大事

央行大力推动自动质押融资和小额支付系统质押业务发展；央行：内地与香港建立多种货币支付系统互通安排；央行和白俄罗斯国家银行建立货币互换安排；央行：完善制度基础 推动反洗钱工作科学发展；央行和印度尼西亚银行签署货币互换协议。     

金融企业建立自身企业年金制度的实践与思考

企业年金制度不能代替员工的基本养老保险，也不是年底企业发给员工的奖金，而是补充养老保险。金融企业有条件、有能力建立企业年金制度。金融企业建立年金制度要注意防范风险，加强风险控制。     

基层央行计算机密码安全管理存在的问题

随着计算机在人行系统中的普遍运用.密码、口令的安全管理日渐成为基层央行计算机管理中最突出的问题之一.     

基层央行会计内控制度存在的问题及对策

一、基层央行会计内控制度存在的问题 1.对事后监督中心的作用在认识上存在误区。认为事后监督中心可以取代完善的内部控制制度。支付系统运行后,事后监督中心的设立使基层人行会计人员放松了对会计风险的警惕性。但人们往往忽略了事后监督中心只不过是会计监督中的最后一个环节,只要会计部门     

基层央行预防职务犯罪的思考和建议

本文通过对基层人行职务犯罪案例的深入分析,研究产生犯罪的主、客观原因,从而提出预防基层央行职务犯罪的政策建议,如加强思想道德的建设,加强制度建设,加强监督检查等。     

加强和改进新形势下人民银行系统思想政治工作的十点思考

<正>加强和改进人民银行系统的思想政治工作,是当前摆在人行系统各级党组织和思想政治工作部门面前的重大课题之一。高度重视并认真研究和解决这个问题,就能不断提高央行思想政治工作水平,充分发挥思想政治工作对做好当前央行各项工作的重大作用,为有效推进央行职责的出色履行、构建和谐央行和实现我国“十一五”宏伟目标提供精神动力、智力支持和思想保证。     

金融业应积极开发中小企业年金市场

企业年金是中国社会保障体制改革的重要内容，大力发展企业年金对于中国社会保障制度具有重大意义。在以央企为代表的大中型企业陆续建立规范的年金计划后，市场关注的目光越来越多地投向了处于成长期的中小企业客户。本文根据我国企业年金市场目前的发展现状，分析了中小企业企业年金发展滞后的瓶颈，提出中小企业尽快建立企业年金制度的措施。     

大力发展企业年金 逐步完善我国养老保障制度

本文通过对我国企业年金发展历史的回顾,分析了建立企业年金制度有利于完善我国多层次的养老保障体系、有利于提高退休人员的生活水平、有利于增强企业的凝聚力和竞争力、有利于促进经济和资本市场繁荣发展的重要意义。总结了目前我国企业年金发展存在的企业年金制度缺乏强有力的制约机制、发展不平衡,企业年金制度缺乏统一、明确的税收优惠政策,企业年金的投资渠道狭窄,企业年金市场还没有真正形成有效的监管协调机制,企业年金的宣传不够、认识不到位等问题。提出了进一步加快完善我国企业年金相关制度建设的步伐,尽快建立以税收优惠为主的政策支持体系,企业年金与资本市场形成良好互动,为拓宽企业年金基金投资渠道创造环境,政府立法监管企业年金的运作,加大对企业年金宣传力度的建议,从而促进企业年金的发展。     

探索基层人民银行思想政治工作建设的新途径

<正>央行事业,以人为本。中国人民银行历来重视人才队伍的建设,央行职能调整以来,中国人民银行行长周小川明确提出建立一支"学习型、研究型、专家型、务实型和开拓型"干部队伍的战略目标。作为人民银行的神经末梢的基层人行,员工的政治思想工作要根据     

探索基层人民银行思想政治工作建设的新途径

<正>央行事业,以人为本。中国人民银行历来重视人才队伍的建设,央行职能调整以来,中国人民银行行长周小川明确提出建立一支"学习型、研究型、专家型、务实型和开拓型"干部队伍的战略目标。作为人民银行的神经末梢的基层人行,员工的政治思想工作要根据