论内蒙古乳品企业竞合战略模式构建

竞合战略的构建核心在于企业关联集团的资源优化整合,尤其是关联集团的外部成员——竞争者与合作者,成为企业竞合战略构建的主要因素,针对企业资源类型与结盟对象的竞争合作,形成了企业竞合战略的几种构建模式,本文以哈佛大学波特教授的五种竞争力分析模型为基础,从横向(行业内竞争者之间)、纵向(产业链之间)两条主线出发分别提出了内蒙古地区乳品企业构建竞合战略的几种模式,力图对区内及国内乳品企业建立竞争战略提供理论和实践指导。     

企业战略业绩评价研究综述

随着市场经济的发展和科学技术的进步。企业经营环境发生了巨大的变化，战略管理理论和实践得到了蓬勃的发展，对战略业绩评价的研究具有时代的必然性和必要性。围绕着以战略为导向的业绩评价和业绩管理，国内外从90年代初就展开了讨论。相关的操作方法已经广泛运用于实践，其中讨论的焦点集中在业绩评价模式的理论导向、框架的构建以及评价指标的选择等方面．形成了几种具有代表性的观点和重要结论。     

论保险竞合的概念、分型及其处理

保险竞合应表述为：保险法律关系中，同一保险事故损及同一经济主体时，导致源于不同保险利益的多个承保主体可同时理赔的情形。保险竞合在实务当中十分常见，而在我国立法中属于空白。随着保险市场的日益发展，保险竞合的案例会越来越多，应当加强理论研究，补充和修订《保险法》，加快社保立法。     

构建竞合战略——内蒙古地区乳品企业竞争的趋向

从“竞争”走向“竞合”是市场经济发展到一定阶段的必然趋势,是产业及企业可持续发展的保证。内蒙古地区的乳品企业在当前激烈的国内、国际竞争环境下,只有摒弃前嫌,围绕共同的地域优势、资源优势、品牌优势,以各自的核心竞争力为基础,建立竞合战略,合力打造内蒙古地区特色产业,形成产业集群及地区特色经济,进而在国内及国际乳品市场上提升企业竞争力,才能在今后的竞争中处于不败之地,形成国际品牌的乳业巨头。     

以战略为导向的全面预算管理在Y集团的应用探讨

近年来,全面预算管理作为经营管理的重要工具在集团企业中得到了广泛的应用,但是预算管理一般是以财务目标和业务预算为起点,编制企业的年度预算,没有充分发挥预算管理对于企业长期发展规划的作用。本文以Y集团全面预算管理的实践为例进行研究,分析了Y集团的全面预算管理的现状,结合以战略为导向的全面预算管理理论,通过战略地图和平衡计分卡将企业的战略目标分解成预算目标,阐述了Y集团以战略为导向的全面预算管理的改进措施及实施效果,探讨战略管理与预算管理在实际应用中的结合,对企业长远健康发展的促进作用。     

基于共生理论的鄱阳湖生态经济区旅游竞合研究

鄱阳湖生态经济区正式上升为国家战略,区域合作已经成为普遍关注的焦点,区域旅游竞合发展也成为了各地旅游产业发展的必然要求。本文借鉴共生理论,分析了鄱阳湖生态经济区旅游竞合的有利条件,并对鄱阳湖生态经济区旅游竞合的策略选择进行了初步探讨。     

试论法条竞合及其具体适用

刑法中的法条竞合,是指一个犯罪行为,因法律的错杂规定,以致同时违反数个法条,但仅应适用其中一条而排斥其他条文适用的情况,法条竞合是一个刑法理论和司法实践都不可避免的重要问题。研究法条竞合,关键在厘清其本质特征的基础上解决对具体案件如何认定和处理的问题,本文就试图以此为基点对法条竞合做一些分析。     

我国对共犯竞合问题的处理

由于对共犯竞合的本质认识不同,所以,实践中对共犯竞合问题的处理也不一致,认为共犯竞合的本质是吸收犯、法条竞合和包括一罪的学者们是将共犯竞合认定为一罪来处断的,认为共犯竞合的本质是数罪的学者自然是将共犯竞合作为实质的数罪进行处断的。然而,实践中较为普遍的做法是将共犯竞合认定为一罪中的吸收关系和包括一罪。     

我国企业应对反倾销的会计联动机制研究——理论框架与研究构思

本文综合运用法律、会计和管理贸易的基本理论与方法,从企业战略层面及相应的制度配置与协调上,以研究目标为导向,提出了我国企业应对反倾销会计联动机制的理论框架与研究构思。研究对于拓展会计理论创新视野,完善我国企业应对反倾销的战略体系,提升我国企业的国际竞争力,为我国宏观政策层优化决策、企业应对反倾销提供创新战略思路和理论支持,具有十分重大的理论价值和现实指导意义。     

违约责任与侵权责任竞合之解析

本文主要从违约责任与侵权责任竞合的方面进行分析,着重分析了二者竞合所需要素、竞合原因及竞合的法律处置等方面,从而达到更好的维护当事人合法权益的目的。     

企业财务战略管理：一个企业能力理论视角

企业能力理论已成为研究企业理论与战略管理理论一个热门领域。企业的本质是知识与能力的集合体。财务战略管理作为企业战略管理的职能管理战略应该立足于企业能力现状,即从企业能力现状出发,进行具体的财务战略谋划;另一方面,财务战略管理应服务于企业能力尤其是竞争优势的培养这一企业能力目标。     

Research issues on the use of ERPS in interorganizational relationships

The use of enterprise resource planning systems (ERPS) is a critical component of a firm's strategy for the proper management and control of inter-organizational relationships. This research note utilizes recent research findings that bear on the effectiveness of the implementation and use of ERPS in business organizations and extends these findings in the inter-organizational context. The major purpose of this essay is to present theoretical bases on which future research could justify theoretical models and present theoretically-sound arguments for the examination of the use of ERPS in the management and control of inter-organizational relationships. The implications of a number of theories are examined, including: (a) the theory of co-opetition from organizational strategy, as it relates to the necessity for carrying out simultaneous activities in inter-organizational cooperation and competition, (b) the economic theory of complementarity, as it emphasizes interactions in different elements of organizational design and explains how different elements of organizational strategy and management process relate to one another, and (c) the real options theory from finance as it relates to the degree of managerial flexibility in making infrastructure investment decisions. Each of these theories offers important implications for the examination of use of ERPS in inter-organizational relationships. This essay develops a number of research propositions in order to motivate research in this area. Future research not only could benefit from these theoretical bases but also could make contributions for the extension of these theories in the use of ERPS for the management and control of inter-organizational relationships.     

企业社会责任战略如何缓解融资约束--实现路径与经验证据

本文在文献回顾的基础之上结合企业实践,深入分析了企业社会责任战略与企业融资约束间的关系。文章提出承担社会责任可以改善企业相关利益者关系,社会责任信息披露可以降低了企业的信息不对称,通过这两条路径,企业社会责任战略降低了企业的融资约束,进而为企业创造价值。相关的理论分析得到了经验证据的支持,这为企业战略管理和融资实践提供了理论支持和经验参考。     

Alternative management accounting research—whence and whither

This paper reviews alternative management accounting research in AOS from 1976 until 1999. We highlight seven different research perspectives that have flourished under this label: a non-rational design school; naturalistic research; the radical alternative; institutional theory; structuration theory; a Foucauldian approach; and a Latourian approach. It is contended that these different approaches have assumed an important role in raising a number of significant and interesting disciplinary insights. As a form of collective non-positivist enterprise, alternative management accounting research has demonstrated: the many different rationalities of management accounting practice; the variety of ways in which management accounting practice is enacted and given meaning; the potency of management accounting technologies; the unpredictable, non-linear and socially-embedded nature of management accounting change; and the ways in which management accounting practice is both constrained and enabled by the bodily habitudes of its exponents. In conclusion, we consider how alternative management accounting research may sustain its distinct contributions in the future.     

对内部资本市场研究现状的思考

随着我国企业集团在规模和数量上的快速发展,内部资本市场已成为众多学者研究企业集团资本运营管理的有效路径。文章通过对内部资本市场国内外研究现状综述,理清了内部资本市场研究的发展脉络,解答了有关内部资本市场的本质问题,并对研究现状作出了简要评述,同时也指出了进一步研究的方向。     

排放权交易运行机制下我国企业排放成本的优化战略管理研究——基于企业目标和社会环保目标的实现

排放权交易运行机制下我国企业排放成本的优化战略管理对于实现"股东财富最大化"的企业目标和"节能减排、发展低碳经济"的社会环保目标具有重要的意义。本文阐述了排放成本优化战略管理与双重目标实现之间的相互作用机理,构建了二者的作用路径图,并为企业目标和社会环保目标的实现提供了一定的理论依据和具体措施。本文的研究丰富了排放权交易运行机制下我国企业排放成本战略管理研究领域的研究成果,对于"加快我国转变经济发展方式、促进经济可持续发展、实施低碳经济"的"十二五"规划的社会环保目标的实现具有积极的借鉴意义。     

企业竞争优势根源的理论演进

企业的竞争优势已成为战略管理领域的一个重要研究方向。半个世纪以来,探讨持续竞争优势的文献层出不穷。在众多战略管理文献中,对于企业如何获得竞争优势这一问题,学者们主要基于企业内部和外部两种视角进行研究,试图找到企业获取竞争优势的根源。本文拟对探讨企业竞争优势根源的各种理论观点进行较为系统的梳理,通过分析总结,指出这些理论观点所存在的局限性。最后,在已有研究的基础上,本文认为能力生命周期概念为获取企业竞争优势的根源提供了一个新的思路,并提出了企业竞争优势来源研究模型,以指导企业赢得竞争优势。     

董事会规模、多元化战略与企业风险承担

不确定的外部竞争环境和公司战略定位对企业的风险承担水平具有重要影响.以2005-2015年沪深A股上市公司为研究对象,以董事会规模作为门槛变量,分析当董事会人数在不同区间下多元化战略的实施对企业风险承担产生的影响.研究表明:随着董事会人数的增加,多元化战略与企业风险承担呈现先增后减的变化趋势,且二者存在基于董事会规模的双重门槛效应.     

The role of strategic enterprise risk management and organizational flexibility in easing new regulatory compliance

The impact of new regulatory requirements for internal control reporting on an organization's ability to maintain strategic flexibility has been debated in the popular press extensively. This paper tests theory from strategic management to examine the relationship between an organizations' pre-regulatory strength of strategic enterprise risk management (ERM) processes and their ability to react to new regulatory mandates. In the context of companies' adoption of SOX Section 404 internal control reporting requirements, we examine organizations' pre-SOX ERM processes, ERM supporting technologies, and organizational flexibility in order to better understand the antecedents to the difficulty encountered in meeting SOX 404 requirements. Using responses from 113 Chief Audit Executives (CAEs), we find that organizations with stronger strategic ERM processes and flexible organizational structures already in place incurred little difficulty in implementing SOX 404 mandates. On the other hand, organizations using weaker ERM processes, which focused on control compliance, experienced more difficulty. These findings provide key insights into the importance of strategic ERM in effectively complying with new regulatory controls in volatile environments.     

小微企业合作技术创新的动机分析

小微企业是经济增长、技术创新和社会稳定的重要力量。它们虽然数量众多,但囿于人力、技术和信息资源,难以独立开展技术创新。本文在相关概念界定的基础上,根据小微企业技术创新的特点,分别运用经济学中交易成本和产业组织理论,以及管理学中的资源基础论、战略管理、战略创业、知识管理和社会资本等理论,分析了小微企业的合作技术创新动机,这有助于更深刻地理解小微企业的合作技术创新。