企业需求视角下构建高校职业生涯辅导体系

与高校毕业生就业难相伴而生的是企业难以招到合适的人才。目前,高校对学生开展的职业生涯辅导和企业的实际需求是错位的。高校学生要实现自己的职业梦想必须适应企业的需求。因此,高校必须从企业需求的角度出发构建高校学生职业生涯辅导体系,遵循企业需求与职业道德教育相结合、普及性教育和个性化指导有机结合、理论学习与社会实践有机结合的原则,依据企业人才需求合理划分大学生职业生涯辅导阶段。     

言论

如何更好地规划个人职业生涯？是财务职业人士、有志于在财务领域发展的学子们共同关心的话题。11月14日，由ACCA北京代表处举办的“2009职业发展论坛”在北京召开，与会专家畅谈财会人才职业发展问题，帮助会计人认识财会行业的前景，了解企业的需求，更好的把握和规划自己的财务职业发展方向。     

关于大学生职业生涯规划问题的探讨

科学的职业生涯规划可以帮助学生正确地认识自我、确定自己的发展目标、促进学生的全面发展。高校帮助学生科学地进行职业生涯规划有着重要的现实意义。本文分析了目前国内大学生职业生涯规划存在的问题,并提出了相应的改进措施。     

关于大学生职业生涯规划问题的探讨

科学的职业生涯规划可以帮助学生正确地认识自我、确定自己的发展目标、促进学生的全面发展.高校帮助学生科学地进行职业生涯规划有着重要的现实意义.本文分析了目前国内大学生职业生涯规划存在的问题,并提出了相应的改进措施     

萨柏的职业生涯理论对高校职业指导工作的启示探讨

为了促使更加科学的职业指导工作,萨柏提出了职业生涯理论。他的理论包括职业生涯显著角色、职业成熟度、职业生涯探索、职业生涯发展阶段、职业生涯模式和职业生涯主题等内容,表达了萨柏在职业指导这一领域的观点。本文将详细介绍上述内容,并就在当前我国高校就业严峻的情况下,如何利用此理论对高校职业指导工作进行论述。     

合理规划职场生涯

如果,你认定一辈子要当上班族,那么规划未来对你而言相信是很重要的.20岁之前大部分人的生活模式基本一致,在父辈的帮助下完成教育;而20～25岁,初涉职场,处于职业懵懂阶段,在职场上算是社会新鲜人,对自己的职业生涯还没有详细的规划.而接下来的年龄,你就要开始认真地进行规划了.     

萨柏的职业生涯理论对高校职业指导工作的启示探讨

为了促使更加科学的职业指导工作,萨柏提出了职业生涯理论。他的理论包括职业生涯显著角色、职业成熟度、职业生涯探索、职业生涯发展阶段、职业生涯模式和职业生涯主题等内容,表达了萨柏在职业指导这一领域的观点。本文将详细介绍上述内容,并就在当前我国高校就业严峻的情况下,如何利用此理论对高校职业指导工作进行论述。     

浅析大学生职业生涯规划教育

大学生职业生涯规划是指大学生在大学阶段对自己的未来进行系统的规划的过程。本文通过分析大学生职业生涯规划的发展历程及其存在的问题，了解职业生涯规划的重要意义，并对此提出适合于当前大学生的一份行之有效的职业生涯规划教育建议。     

大学生职业生涯规划教育的思考

大学生在走向社会前,将现实环境和长远规划相结合,给自己的职业生涯一个清晰的定位,是求职就业乃至将来职业提升的关键一环。但由于种种原因,当前多数大学生职业生涯理念模糊,各学校就业中心所提供的职业生涯指导服务也不尽完善。如何将规范的职业生涯规划引入大学生就业日程,从而使学生“水到渠成”地面向市场,应当成为家庭、高校乃至全社会高度重视的一个问题。     

加拿大注册会计师职业胜任能力框架简介

为了给广大会员提供清晰的职业技能架构,便于他们更好地规划自己的职业生涯和获得更好的专业发展,加拿大注册会计师协会(CGA Canada)于1986年开始运用基于职业胜任能力研究的注册会计师技能框架。除职业会计师和高级财务经理必须掌握的专业知识、专业技巧和技能外,加拿大注册会计师协会把信息技术、专业价值(职业道德与诚信等)也整合到其资格认证项目中,并按照职业胜任能力     

国有企业基层管理人员职业生涯规划问题研究

本文对国有企业职业生涯规划的现状，对我国国有企业基层管理人员职业生涯规划的现状进行了探讨。对现阶段影响国有企业的基层管理人员职业生涯规划的原因进行分析，提出国有企业人力资源职业生涯规划与管理的必要性。从而进行国有企业员工职业生涯规划与管理的设计和实施，帮助国有企业加强基层管理人员职业开发与发展管理，使个人与企业的职业需求相匹配，最终实现管理人员和企业的双赢。     

新时期大学生职业生涯规划的探讨

随着现代社会的不断发展和教育的不断完善和提高,大学生的队伍日趋庞大,就业的竞争压力也在不断加大,此时大学生对自己作出合理的职业生涯规划也就显得尤为重要。基于此种背景,本文分析了现代企业对大学生的职业要求,提出了新时期大学生更好的做出职业生涯规划的策略。     

当你站在职场十字路口，向左转还是向右走？——给自己的职业生涯定个计划

你是否在为自己的职业定位举棋不定?你是否正在职业转型的十字路口踌躇未决?正确规划自己的职业生涯，才能取得更大成功。     

高职院校学生职业生涯规划存在的问题及对策研究

随着大学生就业难的现象越来越突出,大学生就业成为当今社会的热点难点问题,大学生职业生涯规划备受国内众多学者的关注,高校也相应的开展职业生涯规划辅导课程,纷纷将职业生涯规划理论引入课堂,以期帮助大学生能够清晰的认识自我,科学合理进行职业生涯规划。本文主要研究当今高职学院学生职业生涯规划中存在的主要问题及解决的办法研究。     

高职院校学生职业生涯规划存在的问题及对策研究

随着大学生就业难的现象越来越突出,大学生就业成为当今社会的热点难点问题,大学生职业生涯规划备受国内众多学者的关注,高校也相应的开展职业生涯规划辅导课程,纷纷将职业生涯规划理论引入课堂,以期帮助大学生能够清晰的认识自我,科学合理进行职业生涯规划.本文主要研究当今高职学院学生职业生涯规划中存在的主要问题及解决的办法研究.     

浅谈大学生职业目标的重要性及其实现策略

大学生规划自己的职业生涯时确立的职业目标,应是大学生追求的一个有可能实现的目标.大学生有了契合自身实际情况的职业目标,才会产生进取心,奋发图强;有了努力实现的职业目标,才会点燃激情,勇敢面对前进道路上的一切障碍和挑战.从某种程度上说,大学生没有职业目标,就不可能采取有效的行动,其职业生涯发展最终将无所建树.职业目标的确立对大学生的职场发展和人生发展的重要性和意义是显而易见的.大学生不仅要根据自己的实际情况寻找适合自己发展的职业目标,而且要采取有效措施,重视小事,以务实的态度注重平时的积累;学会时间管理,科学规划时间;学会思考,养成勤于思考的习惯,确保已经确立的职业目标的最终实现.     

大学生职业生涯规划状况调查分析

随着全国各大院校的扩招,毕业生＂就业难＂问题已经成为一种普遍现象。导致这一现象的原因很多,主要原因之一在于大学生们进入大学之后没有及时、正确地做好自己的职业生涯规划。在大学阶段甚至在找工作时面对多种选择和各种机会仍然不知所措,不了解自己的优势劣势、职业兴趣、职业能力、职业目标所在,自然出现了＂先就业后择业＂、就业后仍不能发挥自己的能力等现象。良好的职业规划不仅能够帮助大学生们进一步认清自己,而且能够给大学生们提供近期、远期的目标,使行动有目标、有动力,不会将精力浪费在无意义的事情上。正确的职业规划是良好就业的关键,更是大学生完美人生的基础。     

大学生职业指导的问题与对策

大学毕业生要自主择业、双向选择就必须对就业市场和就业形势有充分的了解,必须对自己的职业生涯做初步的规划,不断丰富自己的知识储备、加强能力锻炼和提高。切实加强高校职业指导成为学校就业工作的另一个重要职能。高校要深化对职业指导的认识,转变指导理念;建立一支专业化的职业指导教师队伍;完善职业指导内容,注重职业生涯规划教育;改进职业指导手段,加强针对性和个性化。     

员工职业生涯早期阶段的规划设计

在西方发达国家的企业中,帮助员工规划职业发展道路并为他们创造条件达到目标已经是一种普遍使用的人力资源管理与开发的手段.从这一事实出发,本文以处在职业生涯早期阶段的员工为切入点,从组织方面、员工个人方面对其进行职业生涯规划设计,提出了员工的发展通道,并通过公开竞聘或双向选择及培训,给员工提供发展的机会.组织与员工个人要根据不同的情况采取不同的措施,确保员工的职业生涯能够获得有效地发展.     

会计人的生涯三部曲

会计，是一个较为特殊的职业，也是企业等组织中最重要的岗位之一。每一位会计人都需要规划自己的职业生涯。所谓的职业生涯规划，是指一个人对其一生中所承担职务的预期和计划，包括一个人的学习、对一项职业或组织的生产性贡献等。会计职业固然有其特殊性，但是也有一定的规律可循。在与不同的会计人才交流的过程中，我们发现了一些规律，在这里称之为会计人的生涯三部曲。