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1.  新疆人力资本投入与经济增长关系的实证分析  
   赵 珍《经济研究参考》,2014年第23期
   正一、引言经济增长历来就是经济学研究的核心问题之一,影响经济增长的因素有资本、技术进步、劳动力和人力资本等。自20世纪60年代美国经济学家舒尔茨提出人力资本理论之后,关于人力资本对经济增长的研究逐渐拓展。各国学者分别从理论和实证方面对人力资本和经济增长的关系进行研究论证。20世纪80年代后,卢卡斯、罗默将人力资本作为内生的经济发展要素纳入了经济增长模型,建立了新经济增长理论,使内生性经济增长理论成为经济学家    

2.  人力资本与经济增长研究文献简述  
   赵子舟《现代经济信息》,2012年第24期
   人力资本在经济增长中起着举足轻重的作用,自人力资本理论诞生至今,一直都是理论研究的热点。文章分析了西方人力资本与经济增长理论的发展的三个阶段,和国内人力资本和经济增长理论研究的最新进展。最后对人力资本与经济增长关系的研究进展作了评价。    

3.  人力资本与西部经济增长  
   何树娟  李伟  宋剑《沿海企业与科技》,2006年第12期
   国家的繁荣或贫困主要依赖于经济增长速度的长期趋势。人力资本已经被公认为影响经济增长的决定性因素。美国经济学家舒尔茨最早开始研究人力资本与经济增长之间的关系,他系统地阐述了人力资本概念、投资、形成途径及人力资本对经济增长的关键作用,指出教育是形成人力资本的主要途径。许多经济学家对不同国家人力资本状况进行了实证分析,验证了舒尔茨的理论。人力资本理论在20世纪80年代得到了进一步的发展和完善,经济学家在“增长模型”和“发展模型”中都把人力资本视为最重要的内生变量。文章从人力资本角度出发,分析西部经济发展中存在的问题和困境,探讨以增加人力资本存量作为西部经济增长的途径。    

4.  国外人力资本与经济增长关系研究述评  被引次数:1
   张士斌  刘良灿《生产力研究》,2007年第79卷第23期
   文章综述了国外人力资本与经济增长关系研究的文献,指出人力资本与经济增长关系的研究经历了三个阶段,人力资本理论建立之处的草创阶段,新增长理论阶段,和后新增长理论阶段。草创阶段发现了人力资本(教育)在经济增长中具有重要的作用,新增长理论阶段,着重研究人力资本和研发(创新)在经济增长中的作用机制,并建立了内生增长模型;后新增长理论阶段,主要是对新增长理论的检验和修订,并试图建立新的增长模型。最后,对人力资本与经济增长关系的研究进展作了评价。    

5.  人力资本与经济增长理论综述  
   周春蓉《福建质量管理》,2016年第16期
   人力资本和经济增长都是比较热点的经济学话题,自从人力资本和经济增长理论形成以来,在很多国家的经济中起了重要的作用.基于人力资本与经济增长理论的主线,本文主要介绍国内外人力资本理论,不同学派的经济增长理论以及人力资本与经济增长理论关系的发展状况.在最后,对人力资本与经济增长关系的研究进展做了简要评述,并且提出了人力资本与经济增长理论对中国经济发展的启示.    

6.  广西人力资本对经济增长作用的实证分析  
   刘铮《东方企业文化》,2010年第18期
   从理论的角度看,20世纪80年代,罗默和卢卡斯等人创立了以人力资本内生经济增长模型为代表的新经济增长理论。理论阐释了人力资本在经济增长中的特殊现象,有力地说明了现实生活中的许多经济问题。自此国内外众多的经济学家把人力资本的因素纳入到了经济增长的模型中。经济增长理论研究表明:现代经济增长越来越依赖于人力资本的投入。广西需要通过发展高等教育来提高人力资本的经济增长贡献份额。    

7.  人力资本在中国经济增长中的作用  被引次数:2
   成法民《经济论坛》,2006年第19期
   一、人力资本理论的形成与发展人力资本是20世纪60年代以来西方经济学领域重大的理论研究成果,在社会和经济的发展中,人们越来越认识到人类自身具备较高的劳动力素质是现代工业化国家经济持续增长的重要源泉。人力资本理论成为各国进行人力资源开发、利用和促进经济发展的重要依据。著名经济学家西奥多·舒尔茨是提出人力资源理论的代表人物,20世纪60年代,“芝加哥”学派的两位代表人物舒尔茨和贝克尔相继对人力资本进行了广泛深入的研究,提出了人力资本的理论框架和比较完整意义上的人力资本测度研究。二、人力资本与经济增长物质资本与人…    

8.  延边人才资源开发策略初探  
   张杰  崔显敏《商场现代化》,2005年第36期
   一、问题的提出自20世纪50年代末美国发展经济学家西奥多·舒尔茨等人提出人力资本理论,将人力资源的质量因素引入了经济增长和经济发展中以来,人们越来越关注入力资源的质量及运用与经济可持续发展的关系等问题,人力资源的开发与配置已成为现代经济增长中不可或缺的因素.    

9.  关于人力资源会计计量的初步探讨  
   陈宏宇《金融经济(湖南)》,2007年第20期
   人力资本对经济增长的贡献份额越来越大,这点已为人们广泛认同。知识经济的兴起,意味着“知识与信息”已成为经济发展的关键生产要素,而知识与信息的生产、传播与利用必须以相应的人力资本为基础,因此人力资本己成为关系企业甚至国家竞争力的关键因素。人力资源会计就是在这种大背景下应运而生的。人力资源会计自20世纪60年代起源于美国后,在理论上取得了一定的进展,衍生出人力资源成本会计、人力资源价值会计、劳动者权益会计等研究方向;在人力资源会计程序与方法上也进行了一些探索。但是应该承认,人力资源会计在理论研究中还面临许多难题亟待解决,如人力资源的计量、资本化及折旧、分期、权益分配以及在报表中的列示等,这些难题既涉及到观念的束缚,也涉及到相关制度安排的障碍,从而使得人力资源会计的实践应用很不如人意。其中人力资源会计计量又是最基本、最关键的难题。本文拟就此作些探讨。一、人力资源会计计量的前提界定要开展人力资源会计计量,首先很有必要对一些基本问题作些界定:其目的是什么?其基本原则是什么?其对象是什么,以及如何分类?1.人力资源会计的目的。作为会计系统的一部分,其基本目的就是为相关信息使用者(所有者或股东、债权人、管理者、政府部门等〉...    

10.  人力资本理论研究述评  
   陈丽《湖北财经高等专科学校学报》,2012年第2期
   人力资本理论从20世纪50年代末确立以来,一直受到国内外学者的关注。本文试图从人力资本的概念、人力资本的生产与投资、人力资本与收入分配、人力资本与经济增长、人力资本产权理论等具有代表性的观点进行综述和评论。    

11.  浅谈“人力资本”理论对人才资源开发的作用  
   张家举  孔建新《西部论丛》,2002年第5期
   人力资本概念及与人才资 源开发的关系 20世纪60年代,美国经济学家舒尔茨发表了《人力资本论》,开辟了人类关于人的生产能力分析的新思路。这种理论注重人的能力形式和发展对于社会经济发展的决定作用,把人力作为经济发展的内在变量加以研究。    

12.  人力资本对经济增长作用的实证分析  
   丁岩  赵君哲《科技转让集锦》,2008年第23期
   从理论的角度看,20世纪80年代,罗默和卢卡斯等人创立了以人力资本内生经济增长模型为代表的新经济增长理论。理论阐释了人力资本在经济增长中的特殊现象,有力地说明了客观现实中的若干经济现象。自此国内外众多的经济学家把人力资本的因素纳入到了经济增长的模型中。经济增长理论研究表明:现代经济增长越来越依赖于人力资本的投入。我国需要通过发展高等教育来提高人力资本的经济增长贡献份额。    

13.  延边人才资源开发策略初探  
   张杰  崔显敏《商场现代化》,2005年第30期
   一、问题的提出自20世纪50年代末美国发展经济学家西奥多·舒尔茨等人提出人力资本理论,将人力资源的质量因素引入了经济增长和经济发展中以来,人们越来越关注人力资源的质量及运用与经济可持续发展的关系等问题,人力资源的开发与配置已成为现代经济增长中不可或缺的因素。现阶段延边地区的经济发展,很大程度依赖于资源禀赋以及地理区位优势等因素,古典味道较浓。显然,目前延边经济发展的实态表明,人力资源因素还不能成区域经济发展的核心要素。本文之所选择区域内人力资源作为研究对象,动因就在于通过对延边人力资源相关特点与布局的研究,…    

14.  人力资本理论的形成与发展  被引次数:3
   李振铎  井春尧《税务与经济》,2004年第6期
   人力资本理论萌芽于18世纪,产生于20世纪60年代,80年代以后得到了飞速发展,由定性研究逐渐转向定量研究。随着人力资本理论的不断发展完善,人们越来越认识到人力资本在经济增长中的重要作用。    

15.  贸易开放、人力资本与TFP变动研究综述  
   陶小龙  杨先明《中国集体经济》,2008年第6期
   全要素生产率(TFP)是经济增长内在动力研究中的核心问题之一,其中,贸易开放度、人力资本积累水平与全要素生产率的关系成为20世纪90年代以来研究的重点问题。就这三者之间的关系研究来看,国内外文献主要从贸易开放度对全要素生产率变动的影响、人力资本对全要素生产率的影响作用以及贸易开放度和人力资本如何共同作用影响全要素生产率的变动等三个方面进行了深入研究。    

16.  人力资本的产权分析  
   《金融经济(湖南)》,2006年第2期
   人力资本概念自从20世纪60年代由舒尔茨正式提出以来,受到经济学界的广泛关注。人力资本作为一种有价值的特殊的经济资源,必然像其他资源一样存在着产权问题。人力资本产权作为人类社会的一种产权形态,既有与物质资本产权相同的方面,也有其特殊性。本文拟从产权角度对人力资本问题进行相关分析。一、人力资本及人力资本产权的含义人力资本理论,是将经济学关于“资本”的理论,推广到对“人力资源”的分析上来。一些经济学的先驱们,探究了经济增长    

17.  人力资本及其应用解读  
   胡舒蔚《山西财税》,2007年第1期
   20世纪60年代,诺贝尔经济学奖获得者西奥多.T.舒尔茨提出了人力资本理论(Human Capital)。他认为,在科技进步推动的条件下,人力资本已经成为社会经济增长的源泉。人力资本理论的提出,丰富和发展了传统的经济理论,使人们对经济增长模式的研究进入了一个新的阶段,对发达国家的社会经济发展产生了重大的作用和影响。    

18.  政府在人力资本投资中的作用分析  被引次数:1
   张令娟《北方经济》,2008年第13期
   一、人力资本投资的概念与形成途径 最早的人力资本概念是美国经济学家舒尔茨在20世纪60年代提出的,后来经过舒尔茨、贝克尔等人的研究,形成了完整的人力资本理论.在舒尔茨看来,人力资本是指凝集在劳动者身上的知识、技能及其所表现出来的劳动力,他认为人力资本是现代经济增长的主要因素.    

19.  人力资本理论文献综述  被引次数:3
   周新芳《现代经济信息》,2008年第1期
   20世纪60、70年代在西方兴起的人力资本理论推动了经济学的发展,增强了经济学对社会经济现象的解释力。随着改革开放,人力资本理论逐渐被介绍到国内,并渐渐被接受,运用范围不断拓展。本文将国内外关于人力资本理论的研究成果做了一个较为全面的理论综述,在弄清人力资本理论的研究思路和研究主线演变的同时,对人力资本理论进行一些较为深入的分析和评述,以期对我国的人力资本理论的研究提供一些有益的探索与借鉴。    

20.  论知识资本与人力资本  
   熊欣《集团经济研究》,2006年第11期
   1、问题的提出自20世纪60年代人力资本理论体系形成以来,人力资本理论不断丰富和发展,并得到了广泛的应用.当前随着经济发展、科技进步和知识经济的逼近,人在经济发展中的作用越来越突出,人力资本理论越来越受到世界各国的重视.同时,随着知识经济的兴起,使得另一个与人和知识紧密相关的理论一知识资本理论提了出来.    

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