积极社会保险策略助推就业

社会保险会通过缴费和给付两个环节对劳动供给和劳动需求产生影响，进而影响到就业和经济增长。目前，我国社会保险与劳动力市场不相适应。解决方案则是，研究实施社会保险弹性费率、实行弹性退休制度等措施，充分有效地发挥社会保险调节劳动力市场的功能，促进经济可持续增长。     

经济转型时期推进就业的对策分析

处于经济转型时期的中国的失业问题显得更加突出和复杂.在新的历史发展时期,解决中国的就业问题,必须将增加劳动力需求与改善劳动力供给有机结合起来.基本的对策是将促进经济增长与控制失业有机地结合起来;建立市场导向就业机制,实现就业机制的并轨;大力促进非正规就业;改善劳动力供给,提高劳动力质量;实现农村劳动力有序地、大规模地转移;大力扶持第三产业的发展.     

影响我国就业的因素分析及解决措施

我国是一个人口大国,由于经济结构与产业结构调整、国有企业的改革、资本和技术对劳动的替代以及劳动年龄人口的持续供给,经济增长的就业弹性不断下降,就业问题将更加突出、更加尖锐,就业问题已经成为我国21世纪初期经济发展的最大挑战。如何解决就业问题,成为我国当前亟待解决的问题。要解决就业问题首先必须转变就业观念;进一步促进经济增长;加快形成与完善劳动力市场就业机制,不断拓宽就业渠道;以创业促进就业,以创业带动就业;建立与完善社会保障体系等。     

浅析宏观经济政策对中国就业问题的影响

在当今社会,越来越多的人开始关注就业问题,就业问题已经成为社会热点,因为就业问题在一定程度上可能会影响经济和社会的发展,就业问题同样是宏观经济政策中的需要解决的难题之一。宏观经济政策的主要目标是促进经济和谐发展,而就业问题可以在一定程度上反映经济环境。总之,经济环境与日常生活是密切相关的,并且会影响到生活质量。宏观经济政策的目标是经济增长、价格稳定、充分就业及国际收支平衡。特别是劳动力市场的价格稳定和就业就是宏观经济政策的重要目标,对经济发展起着至关重要的作用。     

服务业的发展才是保就业的良方

保就业不仅是保增长的核心，更是关系到国家长治久安和社会稳定的大问题。但大规模固定资产投资对于就业的拉动作用不是长久性的，并且存在着对民营经济的挤出效应、重复建设、滋生腐败等负面影响。面对外贸增长不可持续性，服务业的发展成为中国经济转型的方向。并且，各层次服务业的发展能够吸纳较多的劳动力，是解决就业问题的根本之道。要促进服务业的发展，     

民营房地产企业财务管理存在的问题及对策分析

经济的发展,民营房地产企业数量增多,这些企业在促进中国经济增长、解决劳动力就业和维护社会稳定的同时,也面临着各种各样的问题,本文从民营房地产企业财务管理存在的问题入手,探讨财务管理存在问题的同时,试图找到解决这些问题的对策。     

民营房地产企业财务管理存在的问题及对策分析

经济的发展,民营房地产企业数量增多,这些企业在促进中国经济增长、解决劳动力就业和维护社会稳定的同时,也面临着各种各样的问题,本文从民营房地产企业财务管理存在的问题入手,探讨财务管理存在问题的同时,试图找到解决这些问题的对策。     

我国地区就业弹性差异分析

经济增长的就业弹性，是指就业增长率与GDP增长率的比值，它反映了经济增长与就业增长之间的内在联系，晕政府宏观经济调控的重要参数。本文的目的就是从地区的视角，分析我国各地区就业与经济增长之间数量联系即就业弹性的特殊性。比较各地区就业弹性水平具有一定的现实意义：首先，地区就业弹性的差异，能够反映出不同地区宏观条件变化（即GDP增长变化）时劳动力市场增长变化的不同；     

金融危机背景下促进海南省就业的路径选择

在金融危机席卷全球的背景下，国内外劳动力市场已经并将继续遭遇就业冲击。按照中央经济工作会议实施“更加积极的就业政策”要求，保增长、调结构和扩内需的政策手段，需要与保就业的目标紧密结合，从就业入手创造国内消费需求，为经济稳定增长提供更可持续的源泉。本文对当前国内外及海南省就业压力和失业状况进行了概括，并解析了海南省在金融危机时期就业市场的具体表现，并以此提出了稳定就业和治理失业的政策建议。     

我国就业问题与公共政策选择

当前,我国的就业形势不容乐观,并存在着一些问题,为此,可从公共政策方面寻求解决我国就业问题的途径:在经济类型上,注重发展非公有制经济;在产业类型上,注重发展劳动密集型产业;在企业规模上,注重扶持发展中小企业;在就业方式上,重视灵活的就业方式;实施多元城镇化战略,培育新的劳动力大容量就业载体;重视人力资源开发,提高劳动者综合素质和就业能力;加快建设劳动力市场及公共就业服务体系。