劳动者能否讨回为用人单位垫付的社会保险费

案例回放本刊2005年第5期《会诊台》刊载案例反映:某县面粉厂职工张某已达退休年龄,用人单位同意办理退休,但企业因资金困难末足额缴纳社会保险费,未能办理退休手续。张某的妻子为尽快办理其夫的退休手续,于2004年8月自行向社保机构支付了9000元社会保险费(包括企业和个人应缴纳的部分),并办理了退休手续。从而提出张某能否讨回垫付的社会保险费问题。     

能否强制劳动者承担用人单位应缴费部分

主持人：我们原所在企业因为经营状况较差，长期未缴纳社会保险费。在我们达到退休年龄时，企业仍有很多社会保险费未能缴纳。在我们办理退休手续时，有关部门表示，如果企业欠缴的社会保险费不能补缴，将不予办理退休手续；在企业不能补缴的情况下，我们迫不得已自己全部补缴了社会保险费（包含应由用人单位补缴的部分）后，办理了退休手续。请问，应由用人单位承担的缴费部分，能否强制个人承担，否则不予办理退休手续？我们遭受的损失应如何追回？     

劳动者能否讨回为用人单位垫付的社会保险费

某县面粉厂职工张某已达退休年龄,用人单位同意办理退休,但企业因改制资金困难无法缴纳用人单位应当承担的社会保险费用,而社保机构没有足额收取社会保险费,不予办理退休手续(此行为违反有关规定)。张某的妻子为尽快办理其夫的退休手续,于2004年8月自行向社保机构支付了9000元社会     

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超龄人员能参加社会保险吗主持人:有的劳动者达到法定退休年龄以后,由于缴费年限不足,不能直接办理退休。用人单位愿意留用并继续为其缴纳社会保险费,这种情况下能否允许用人单位为超龄人员办理参保并缴纳社会保险费?江苏读者周先生周先生:从基本养老保险和基本医疗保险来看.     

中断缴费对享受养老金有何影响

主持人：我上世纪70年代初进入国有企业工作,1995年企业改制,我自愿与企业解除了劳动关系,自谋职业,解除劳动关系之前依法缴纳了社会保险费。从2000年开始,我以灵活就业人员身份缴纳养老保险费。现在我将满60周岁,请问我养老保险缴费中断了5年,能否办理退休？是否影响我的养老金？能否补缴养老保险费？     

民营企业应从何时为职工办理社会保险

主持人： 我厂是1990年成立的乡镇民营企业，隶属于镇政府，1997年改制后转为股份制企业。因当时地方政策没有把民营企业纳入社会保险范围，同时农村户口职工也不允许参加社会保险，所以厂里一直禾给职工参加社会保险。厂里从职工利益考虑，给职工办理了商业保险和农村社会养老保险。2008年受金融危机影响，厂里通过合法程序对部分职工进行裁员清算，职工提出从其工作之日起给其补缴社会保险费（五险），但地方允许民营企业参加社会保险是从2002年以后。请问，我厂应从何时给职工办理社会保险？能否补缴？农村社会养老保险是否算社会保险？     

工程决算审计勿忘社保费

国务院有关部门及河南省2002年关于《建筑和装饰综合基价计价办法》明确设定了预算专项费用。专项费用由社会保险费和工程定额测定费组成,其中社会保险费(养老保险费、失业保险费、医疗保险费)费率为4.58%。这部分费用直接列入建筑安装企业的预算中,由项目工程单位计入投资成本,并通过建筑企业直接为用工人员购买社会保险。“三用”的计取,显示了以人为本的理念,有利于切实保障职工的合法权益,也有利于企业降低风险、减少损失。我们在审计专项调查中了解到,某县四个建筑安装公司,每年只有个别公司在条件许可的情况下,为部分正式聘用职工办理…     

种类不同的特殊工种工作时间可否累计计算

我单位有一职工，在工作期间曾从事轮胎工14年、长途货运汽车驾驶员8年。现该职工已满55周岁，请问该职工从事的不同特殊工种年限能否合并 计算办理退休？     

一至四级工伤职工的养老保险费应缴至何时

主持人：《工伤保险条例》只规定工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。但并未规定一至四级工伤伤残人员养老保险费缴费截止时间。我们作为企业破产清算人员,在执行《工伤保险条例》和计算工伤职工待遇时,很难确定,能否按人民法院裁定企业破产日作为缴费截止时间？     

合并后的企业应承担补缴责任

主持人：某企业没有完全依法缴纳社会保险费，2008年以前的社保费缴费基数很低。现在该企业与其他公司合并了，职工能否要求合并后的公司补缴以前企业少缴的社会保险费？合并时，该企业表示没有违法问题，如果由合并后的公司承担补缴责任，似乎不太公平。企业在合并时如何防止出现这类情况？     

补缴失业保险费后社保待遇应由谁承担

我先生所在公司2009年10月20日被法院宣告破产,终止与职工的劳动关系。该公司之前多年未给职工缴纳失业等各项社会保险费。2011年8月1日,我先生生病住院,同年12月办理病退。之后该公司清算组补缴了2009年10月之前所有员工的失业保险等社会保险费。     

劳动者可以直接要求用人单位赔偿未缴社保费吗

案例回放 某职工2008年5月至2011年4月期间平均月工资为3500元,用人单位缴纳的社会保险费平均缴费基数为2400元。2011年5月之后,该单位按其实际工资为其缴纳了社保费。该职工于2011年7月与该用人单位协商解除劳动合同,能否要求用人单位将2008年5月至2011年4月期间少缴纳的社会保险费直接支付给他,如果用人单位不同意,他能否在劳动仲裁、诉讼中提出该要求,仲裁诉讼应否支持？     

档案托管人员由谁申办退休手续

我单位一职工快到退休年龄了,其档案在人才交流中心托管。由于很多退休信息要根据档案确定,退休申办手续应由用人单位负责办理,还是由档案托管机构负责办理？如果由用人单位负责办理,如何解决档案的提供等问题？     

工资、养老金、工伤待遇能否兼得

主持人： 某职工在国企工作，2008年10月到达退休年龄，因单位未缴齐养老保险费，未能及时办理退休，继续在单位上班，工资每个月按时发放。2009年5月，该职工发生工伤，并经劳动能力鉴定委员会鉴定为7级伤残。2009年6月，该职工办理了退休手续，社保部门从2008年11月起补发他的养老金。     

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多缴费少拿钱能否诉讼主持人:我和一位同事年龄相同,同时参加工作,一直以来工资也相差无几。他因为从事特殊工种工作,提前5年办理了退休,退休时他的工资和我也差不多。我继续工作了5年,并于今年年初正式办理了退休。     

如何从企业人工成本认识拨缴工会经费

一、工会经费是企业人工成本中不可分割的重要组成部分人工成本是企业使用劳动者所产生的一切费用的总和,包括：职工工资、社会保险费用、职工福利费用、职工教育经费、劳动保护费用、职工住房费用和其他人工成本支出。企业会计准则——应用准则第九号职工薪酬已对此做出了明确解释和界定。     

10年以前的社保违法行为如何处理

主持人：某企业1998年以前未给职工缴纳养老保险费，1999年在参加养老保险社会统筹时给职工出具了一份通知，声称1998年以前应缴纳的养老保险费已经全部补缴了。今年6月，某职工准备办理退休时，发现该单位并未为其补缴1998年以前的养老保险费。现在该人员找劳动保障监察机构投诉，要求用人单位补缴之前的养老保险费。社保机构表示，如果劳动保障监察机构要求补缴的话，他们可以接受补缴，但要征收滞纳金。请问，劳动保障监察机构能否受理该投诉，应怎样处理比较得当？     

电力企业年金呈异彩

我国《企业年金试行办法》已于5月1日正式实施,根据这一《办法》,各省将出台具体的实施细则。以后各类企业,除了为职工办理养老保险外,还可为职工办理企业补充养老保险,即企业年金。这样,职工一旦退休,便可领取除养老金之外的又一份生活费。 中国企业年金的发展已有十年之久,据劳动和社会保障部统计,到2002年参加企业补充养老保险的职工为800万人,全国企业补充养老保险基金滚存结余为260多亿元,年均增长率为108.3％,参加企业年金计划的主要是电力、石油、石化、民航、电信和铁道等行业。早在1992     

非正常程序建立的劳动关系如何终止

主持人:张某本不属于我单位职工,只是将其档案存放于我单位,我单位为他缴纳各项社会保险费。其本人并不在我单位工作,而是在外面干活。最近他又找我们索要工资,理由是其档案在我处。我们应怎么办,能否与其终止劳动关系?某企业劳资人员     

错误办理提前退休能否改为正常退休

主持人： 某人员已经按照特殊工种提前5年办理退休并领取了5年多的养老金后，我们接到有关人员的举报进行审查，发现其本不符合特殊工种退休规定，而是编制了虚假材料欺骗了我们。能否撤销特殊工种退休，要求其继续缴费并在到龄后按正常手续办理退休？已发的养老金怎么办？