基于工会场景的云平台设计与实现

工会是政府领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织.一直以来工会的信息化程度普遍不高,业务多为线下办理,效率较低.职工医疗互助活动是工会的主要业务之一,有效弥补了当前医保体系不健全的缺口,是基本医疗保险的"接力棒",为广大患病职工及其直系亲属解决实际困难,产生了良好的社会效应.中国工商银行湖南省分行利用云计算、区块链、人工智能等技术,为工会客户量身定做了内部智能化、移动化、集成化管理及依托微信等C端流量入口开展场景化支付、在线申请、在线审批等服务的解决方案.该方案解决了工会活动开展过程中的实际困难及痛点,提高了工作效率,获得工会的一致好评.     

财务工作撷英采华

滨州市总工会首度开展互助互济爱心救助活动2016年2月2日起至春节前,山东省滨州市450名参加医疗互助的困难职工陆续收到了会员爱心救助金。互助互济爱心救助是职工医疗互助活动的一大特色。它是为参加职工医疗互助活动的会员,除患病住院、重大疾病、意外伤害按规定报销赔付外,互助会另外拿出部分资金,对有困难的会员和家庭进行慰问救助,使会员的利益得到最大限度保障。2015年是滨州市总工会成立中国职工保     

对加强工会帮扶工作的思考

工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要支柱,是职工利益的代表者和维护者,工会帮扶工作就是通过关心职工、救助职工,着力解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题,是工会参与和创新社会管理,把党的保障和改善民生的政策要求落到实处,改善劳动关系,促进社会和谐的重要方面。本文就进一步加强工会帮扶工作作如下思考：     

建立＂六项工作机制＂ 推动工作帮扶工作

河南省南召县总工会在上级工会和河南省南召县委的领导下,着眼解决职工群众最直接、最迫切、最现实的问题,不断创新活动载体,有效地推动了困难职工帮扶工作的经常化、制度化和社会化。去年全县各级工会共帮扶瞳难职工2585人,走访慰问困难职工家庭2810户,送资金68．25万元。     

财务工作撷英采华

正天津商业大学工会建立医疗互助会提升工会维权能力新形势下,天津商业大学工会将自觉贯彻党的群众路线作为开展教职工维权工作的行动指南,把实现好、维护好、发展好群众根本利益作为工作的出发点和落脚点。为帮助患重大疾病的教职工解决医疗方面的部分自费费用负担,学校工会着手组建教职工大病医疗互助会。前期,工会本着"沉下来、走出去"的原则开展调研     

职工住院医疗互助保障产品开发

我国的职工互助保障是由工会组织开展的经济性社会互助活动,其中,职工住院医疗互助保障是广大职工迫切需要的一个保障产品。本文通过调研到的某省职工住院费用以及医保统筹赔付情况拟合出住院医疗保障产品赔付额的分布;讨论住院医疗保障产品的免赔额、最高限额、赔付比例,以及住院医疗保障的纯保费;对管理费率及风险储备金提取比例提出建议。     

浅谈改进工会帮扶工作

做好困难职工帮扶工作是我们各级工会为之努力的方向,关心困难职工、下岗职工的生活是工会义不容辞的责任。当前各级工会都在努力增强工会经济实力,积极探索建立工会长效帮扶困难职工机制的新路子,以更好地解决困难职工生活中遇到的实际困难。     

强化专项资金审计 提高资金使用效能

2011年,我省经审会紧紧围绕中心,服务大局,依法履行监督职责,贯彻落实《中国工会审计条例》,结合我省经审工作的实际,有重点地开展了专项资金审计工作,取得了较好审计成效。一、专项资金管理的基本情况2011年在全总拨付我省中央财政专项资金及全省各级地方财政、工会配套帮扶资金共同作用下,我省共帮扶144288人次,其中,生活救助116351人次,助学救助5616人次,医疗救助3257人次,法律援助42人次,职业培训14929人次,职业介绍2124人次,其他帮扶1969人次。同时,2011年我省     

加强工会送温暖等专项资金管理的思考

工会要为职工办好事、实事,要管好和使用好困难职工帮扶、送温暖、金秋助学、慰问劳动模范及困难补助、职工医疗互助、职工法律援助、职工技能培训等专项资金。随着工会经费的不断增加和政府支持的力度不断加大,投入到上述活动的资金逐年增加,如何加强这些资金的管理,提高使用绩效,发挥更大的作用,是我们应进一步研究的问题。     

基于强化工会帮扶资金财务管理提高帮扶资金使用效益的分析

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要支撑,也是全体职工利益的代表者与维护者。近年来,工会为解决困难职工的实际困难,开展各种类型的帮扶救助和送温暖等活动,已成为工会服务于困难职工的一项极其重要的工作。对这项工作,各级财政配套资金和工会经费补助的支持力度逐年加大,充分体现了党和国家对广大职工的关怀,为工会发挥职能作用提供了强有力的物质保障。随着社会的发展,各级政府对工会的支持力度越来越大,工会获取各级财政专项帮扶资金也越来越多,因此帮扶资金的管理和使用不仅是一项经济工作,同时也是一项严肃的政治工作,关系到工会组织在广大人民群众中的形象问题。为了在强化工会帮扶资金财务管理的基础上,提高帮扶资金的使用效益,本文重点研究了提高帮扶资金使用效益的策略,并指出了其中的注意事项。     

试析如何强化工会帮扶资金财务管理提高帮扶资金使用效益

工会作为党和职工群众之间的桥梁和纽带,代表和维护的是全体职工的利益.工会帮扶资金就是工会为了帮助困难职工解决其生活困难和工作难题所设立的,也是工会开展各类型帮扶救助和送温暖等活动的主要经济支撑.如何有效地管理工会帮扶资金财务、提高帮扶资金使用效益是本文研究的主要方向.     

办好职工暖心事——重庆市开州区总工会做好职工互助保障工作经验

近年来,重庆市开州区总工会举全系统之力做好职工互助保障工作,按照服务优先、整体推进、全面突破、保持存量、拓展增量的工作思路,办好职工暖心事,提高职工群众对互助保障工作的认可度和满意度。自2015年开展职工互助保障工作以来,开州区总工会累计缴存互助金2571.41万元,其中重大疾病互助金1297.23万元,住院津贴互助金94.32万元,住院医疗互助金1179.86万元;累计申领互助金1293.62万元,其中重大疾病互助金1052.4万元,住院津贴互助金19.16万元,住院医疗互助金222.06万元,服务职工共计2797人次。     

管好用好帮扶资金 打造阳光帮扶品牌

天津市总工会充分发挥工会维护职能和自身优势,主动将帮扶解困工作与社会保障相衔接,以帮扶中心为载体,坚持真诚服务、救急济难、快捷帮扶、阳光运作的宗旨,对处在社会保障边缘,遇有特殊情况造成生活困难的职工及时实施帮扶救助。     

动态

安徽省财政厅印发职工帮扶专项资金管理办法;河南省工会系统形成困难职工救助体系;四川省总工会、四川省地税局召开工会经费代收工作座谈会;青海省总召开财务工作会议     

服务职工凝聚人心——农行湖北十堰市分行工会用好经费纪实

工会经费是工会开展活动的重要基础。因此 ,我们坚持把用好经费、服务职工作为发挥工会职能的重要职责来履行 ,真正体现出工会经费“取之于民、用之于民” ,有效地发挥了工会“职工之家”的作用。分行工会连续两年被十堰市总工会授予财务管理先进单位称号。把好工会经费运用这一关 ,是发挥工会作用的关键 ,也是赢得职工信任的核心所在。分行工会针对７个县支行、５７个乡镇营业所地处特困山区、经济文化相对落后这一实际情况 ,制定了扶持基层工会建设、倾斜山区、帮扶基层一线的经费运用投向规划 ,逐年坚持落实。１ 大力组织文体活动的开展…     

邹城市总工会完成全年工会经费收缴工作

2013年实行地税代收工会经费以来,山东省邹城市总工会采取有力措施,努力完成2013年工会经费收缴预算,收缴总额增长23．4％。一是加大宣传力度。宣传有关工会的法律法规及政策性文件外,还大力宣传工会在维权帮扶、职工教育培训、职工活动等方面的作为,让缴费单位明白工会经费的用途。二是强化地税代收工会经费工作。     

对困难职工开展“结对帮扶”成效显著

近年来,山东省泰安市泰山区总工会高度重视困难职工帮扶救助工作,始终把解决好困难职工最关心、最直接的现实利益问题作为工会促进构建和谐社会工作的出发点和落脚点,并在落实过程中总结出了一套对困难职工行之有效的“结对帮扶”工作机制,使500多户特困职工通过结对帮扶实现了脱困的目标,在“结对帮扶”过程中,     

采取有力措施解决经费收缴难题

工会经费的收缴始终是工会财务工作的一个焦点,也是一个非常棘手的问题,特别是在企业效益不好的单位,这个矛盾尤为突出。最近几年来我厂的经济效益一直不太好,企业资金匮乏成为影响工会经费收缴的一个重要因素。有一段时间工会经费几乎是失去了来源,当时我们这个近8000人的企业,工会经费账户上的存款余额接近于零,直接影响到工会工作的正常开展。面对这种情况我们感到十分困惑,一头是企业,那是我们全厂职工赖以生存的基业,在企业最困难的情况下我们逼着他们交经费有点张不开嘴;另一头是工会,那是维护职工合法权益替职工说话办事的组织,没有…     

依法拨缴工会经费是对工会工作的支持

正工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱。各级工会组织开展工作与活动要有物质保障,工会无财力,难以开展工作。目前,有部分企事业单位的领导,不依法拨缴工会经费,甚至取消对困难职工的救助帮扶及工会开展职工活动,侵犯了工会和职工权益,影响了工会组织作用发挥。一、工会开展工作与活动要有物质保证工会要依法维护职工合法权益,为职工群众办好事、实事,增强工会组织的凝聚力,号召力,促进社会和谐稳定,巩固和发展党的阶级基础;工会要组织和教     

中国医疗保险制度改革之我见

一、我国医疗制度的历史我国在上世纪50年代初建立了公费医疗制度、职工劳保医疗制度及农村合作医疗制度。在多年的实际运行中,由于不能平等地分配医疗资源,这套医疗制度存在的诸多问题逐渐暴露出来。有条件的人就钻医疗制度的空子,冒名为自