坚持以人为本构建和谐农行

文章探讨了在新的历史条件下，如何认识建设和谐农行的意义，农行在业务经营发展中局部存在的一些不和谐因素及原因以及怎样加强构建和谐农行。     

浅谈如何提高执行力

执行能力，就是将组织的战略规划落到实处的能力。创新能力是革旧布新和创造新事物的能力。农行的改革和发展已经步入关键时期，全面落实股改各项部署。深入实施经营战略转型，努力促进全行又好又快发展，全面建设和谐农行，是我们面临的重大课题，这其中加强执行能力和创新能力建设，全面提高内控管理水平，增强市场竞争力显得尤为重要。在和谐农行建设中，创新能力是动力之源，执行能力是基础。     

在构建和谐农行中充分发挥工会作用

构建和谐农行是构建和谐社会的一部分,基层农行工会要充分发挥职能作用,在构建和谐社会、和谐农行中做出积极贡献。一、充分发挥教育职能,努力建设“学习型企业”,夯实构建和谐农行的思想基础     

农行新时期思想政治工作的重点、难点及对策

农行成功改造上市,标志着农行全面进入了新的历史时期.在这新的历史背景下,深入了解农行思想政治工作的重点、难点问题,进一步加强和改进农行的思想政治工作,对维护稳定、构建和谐农行、实现科学发展具有重要的现实意义.     

探索农行企业文化 实现又好又快发展

建设现代企业文化,为新战略的实施提供精神支撑．使全行员工自觉融入到农行改革发展的伟大事业中去．实现又好又快发展．是新的历史条件下对农行发展提出的新要求。2006年4月份以来,亳州分行新一届党委以培育优秀企业文化、加快有效发展、构建和谐农行为己任,倾力打造活力农行、实力农行、魅力农行．在加强企业文化建设方面进行了有益的探索和实践．走出了一条文化兴行之路。     

新形势下农行思想道德建设浅探

一、农行员工思想道德建设的重要性党的十四届六中全会《关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决定》明确指出:“各行各业,特别是与群众生活关系密切的‘窗口’行业,都要根据自身特点,对职工普遍进行职业责任、职业道德、职业纪律的教育,加强岗位培训、规范行业行为,树立行业新风”.加强农行员工思想职业道德教育,规范行业行为,是塑造农行良好形象的需要,也是农行企业文化建设的重要内容.     

创建以人为本的企业文化

对农行的发展来说,人是第一要素．只有发挥好员工的能动性,挖掘每个员工的潜能,增强整体的凝聚力、向心力和创造力,才能最终实现和谐发展。而要做到这一点,最重要的就是要加强企业文化建设。通过企业文化建设树立良好的社会形象,增强员工的归属感：通过企业文化建设加强员工管理,实现自身价值．最终推动农行的健康发展。     

浅谈农行宣传思想工作的激励方法与实践

宣传思想工作，是我们党在长期革命、建设、改革实践中形成的优良传统，也是中国特色社会主义的一大优势。当前，进一步加强和改进农行的宣传思想工作，积极探索宣传思想工作的激励机制，对构建和谐农行，实现科学发展具有十分重要的现实意义。     

加强企业文化建设缔造“大家的银行“

文章对农行企业文化建设进行了探讨,认为加强企业文化建设,把农行缔造成"大家的银行",有利于提高农行的核心竞争力.     

浅议农行精神文明建设

(一)认清新形势下加强农行精神文明建设的重要性.随着改革开放的深入,我国人民物质生活水平大为提高,而精神文明建设还相对滞后,致使社会不良风气蔓延、封建迷信盛行等等.我们农行干部队伍中有少数职工也滋长了拜金主义和享乐主义等资产阶级思想.面对严峻的现实,不加强精神文明建设,就会阻碍农金事业健康发展.因此农行必须一手抓业务经营发展,一手抓精神文明建设.市场经济体制确立和     

论农行职工思想道德建设

党的十四届六中全会通过的《中共中央关于加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》,是一个纲领性文件,如何贯彻执行《决议》精神,进一步加强农行职工思想道德建设,加快农业银行向商业银行转轨的步伐,是摆在我们面前的一个重要课题。一、农行思想道德建设的任务农行是国有商业银行,开展思想道德建设是社会主义精神文明建设的一个组成部分。当前农行职工思想道德建设的任务,我认为主要是:     

柜员队伍建设问题与对策

柜面服务是农行的第一战线,是农行与客户沟通的桥梁和纽带,是农行营销服务产品的重要平台。柜员是柜面服务的主体,如何加强柜员队伍建设,提升柜员服务品质是农行当前面临的现实问题。本文从农行恩施市支行实际出发,对柜员队伍现状及存在的问题进行了深入分析,提出了加强柜员队伍建设,提升柜面服务品质,促进农行加速发展的对策建议。     

关于加强农行基层所处建设的调研报告

为了弄清如何夯实农行商业化的基础,最近我们对农行荆州市分行基层所处建设情况进行了调查。调查结果显示:农行基层所处建设喜忧参半,加强基层所处建设势在必行。一、农行基层所处建设现状近年来,随着农村金融体制改革的不断深化,尤其是农行"一分一脱"改革后,农行荆州市分行在加强基层建设方面采取了一些措施,对稳定基层队伍,促进业务发展起到了一定作用。概括起来主要表现在:一是按照     

加强基层行党组织和党员执行力建设的思考

县级支行是农行的基层单位,处在业务经营第一线.基层行党组织和党员的执行力强弱,关系到农行改革与发展的成败.因此,加强基层行党组织和党员执行力建设,对保持共产党员先进性的重要内涵,开创农行的光辉前景,都具有十分重要的意义.     

和谐始于沟通——对基层农行构建长效沟通机制的思考

当前，农行正值推进股份制改革的关键时期，不仅业务要实现“转型”，而且职工的恩想、身份也要“转型”，各种矛盾和问题可能会集中暴发，农行内部不稳定、不和谐因素增加、管理风险加大，做好沟通工作对顺利推进股改、建设和谐农行具有重要的现实意义。文章通过调研分析，认为当前基层领导与员工沟通明显不足，其原因包括领导不重视沟通以及沟通渠道不畅等，而提升认识、拓宽管道、完善机制是加强沟通工作的当务之需。     

从人的成长期教育看农行如何加强员工队伍建设——为贵州农行又好又快发展建言献策

员工队伍建设是农行股份制改革的重点之一,其好坏直接影响农行能否又好又快发展.笔者发现员工队伍建设和人的成长期教育有着异曲同工之妙.一个人的成长有四大阶段,通过借鉴不同阶段的教育方式来进行管理将可能起到事半功倍的效果.本文拟从创新、道德、沟通、再生学习能力等方面谈谈谈如何加强农行员工队伍的建设.     

发挥员工在建设和谐农行企业文化中的主体作用

随着农行改革的不断深入,员工的组成结构、思想理念、价值观念等都发生了深刻的变化.在新形势下,如何让员工表现出色、主动奉献,不断调动员工的主动性、积极性、创造性,发掘他们的工作智慧和创新潜力,促进农行持续健康稳定发展,就必须充分发挥员工在建设和谐农行企业文化中的主体作用.     

发挥"三个作用"实践"三个代表" --关于加强基层农行党建工作的调查思考

江泽民同志关于"三个代表"的重要思想,从根本上回答了把我们党建设成为一个什么样的党和怎样建设党的问题,是新形势下全面加强党的建设的伟大纲领,也为农行系统党建工作指明了方向.本文根据随州市农行"学教"活动实践说明基层农行党组织充分发挥核心作用、政治作用、凝聚作用,是搞好银行党建工作,实践"三个代表"的关键所在.     

对加强农行基层处所建设的思考

农行基层处所是农村金融体系中的基本"细胞",它不仅是农行业务经营的前沿阵地和主要窗口,而且是农行实施经营管理的基础和起点,在农业银行体系中占有举足轻重的地位。农行基层处所建设的好坏不仅影响农业银行的社会形象,而且直接关系到农业银行系统的整体素质、经营管理水平和经营效益的高低。因此,在农行向商业银行转轨的特殊历史阶段,加强对农行基层处所建设的研究和思考,对推动农行改革与发展的进程至关重要。一、基层处所建设的现状近几年来,随着农行商业化改革的不断深化,农行系统各级领导,深入基层,开展调查研究,在加强基层建     

找准定位 确保到位 突出地位 提升品位——浅谈基层农行党组织建设如何体现先进性

农业银行在向股份制改革中,基层行位于前哨。把基层农行党组织真正建设成为助推改革创业,加快有效发展,促使农业银行快速和谐崛起的中坚力量,是这次先进性教育活动,促进党的基层组织建设按照围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的具体要求。笔者认为,新形势下加强基层党组织建设,应着眼于“四位一体”党建工作思路,突出先进性和时代特色。本文借“回头看”契机,谈谈继续巩固第一批先进性教育活动的成果,强力推进基层农行的党组织建设看法。