人民银行预算监督的制度创新和完善

近年来,人民银行预算监督制度建设有了一定的发展,但还有待健全和提高。本文从预算监督机制和制度分析着手,根据政府公共治理理念和各种政府预算监督理论,按照＂委托-代理关系＂链条涉及的层次,提出完善我国央行预算监督机制的对策建议。     

政府预算的委托-代理分析

将委托-代理理论引入政府预算领域,指出政府预算的各个利益相关者,如预算资金需求方、政府预算部门和立法监督机构等之间存在多重委托一代理关系,由此导致了寻祖和腐败等委托-代理问题.信息不对称、监督弱化和激励不足是委托-代理问题产生的根源,而建立有效的预算监督和绩效评价机制才是解决政府预算委托-代理问题的有效对策.     

预算委托代理关系与预算监督的制度创新

委托代理理论认为,用于研究企业经济行为的委托代理理论同样适用于政府领域,在政府预算组织体系中构成一种多层次的委托代理关系,而有效的预算约束和预算监督机制则是处理好这种关系的制度保障,运用委托代理理论对预算监督制度的必要性进行分析和探讨,可以更加深入地理解在公共财政     

基于委托代理模型的部门预算道德风险研究

我国部门预算改革已取得了初步成效,这是要肯定的。然而预算改革是一种新生事物,尚存在许多问题或不够成熟的地方,须加研究。鉴于政府部门预算存在委托代理问题的特殊性,本文主要探讨具有多层次委托代理关系的部门预算中导致的道德风险问题,这就是共谋行为问题和腐     

“创新强校工程”驱动下高职院校绩效预算研究——基于委托-代理理论

在高职院校的改革发展中,如何利用有限的教育资源实现最大化的效益,资金的预算安排尤为重要。传统的预算管理方式已经不能适应社会发展。因此,本文主要基于委托-代理理论,以"创新强校工程"为契机提出高职院校的绩效预算管理方式。     

博弈论视角下预算激励失效分析

一、引言 预算是＂利用企业现有资源增加企业价值的一种方法＂。作为一种系统化的现代企业管理模式,预算管理兼具计划、控制、激励等多种管理功能于一体,在现代大中型企业的管理工作中发挥着不可替代的作用。委托代理关系不仅在所有者与管理者之间存在,而且也存在于企业内部的管理层与执行层之间,这种委托代理关系带来的问题是双方目标的不一致和信息的不对称。     

我国中央部门预算体系的新制度经济学分析

我国运用新制度经济学研究中国经济政治体制改革,已经取得了大量的研究成果。部门预算制度改革是中央预算制度改革的核心。笔者试图用新制度经济学中的产权理论、委托代理理论和交易费用理论来研究如何优化我国中央部门预算体系,以及预算体系的变革路径是如何被决定的,以期促进加强预算管理。     

委托代理理论述评

委托代理理论的核心是解决在利益相冲突和信息不对称情况下，委托人应该采取什么样的方式在代理人实现自己的效用最大化的同时也能实现委托入的效用最大化，即所谓激励相客的问题。本文对委托代理理论的假设前提、委托代理关系、代理问题、代理成本、激励约束机制等方面的研究进行了综述，发现采用实证研究方法来构建激励约束模型已成为当今委托代理理论的主流。     

当代养老保险模式的委托代理机制分析

每种养老保险模式都有自己的委托代理机制，在不同的委托代理机制中，委托人、代理人和政府的作用各不相同，所产生的社会经济效益也有好有坏；构建与市场经济相适应的养老保险委托代理机制政府应定好位。     

委托代理理论与政府采购

委托代理问题是在委托人和代理人各自都追求自身利益最大化的前提下，由于双方信息不对称而导致的。代理理论文献中的代理问题一般是指败德行为和逆向选择。就政府采购而言，当我们引入委托代理层级模式后，就会增加一些新的代理关系。本文正是以此为逻辑起点，对政府采购中出现的问题及其成因进行深入分析。     

基于委托代理理论的国库集中支付制度分析

委托代理是现代社会中的一种普遍现象。本文运用新制度经济学中的委托代理理论对财政支出过程中的委托代理关系进行分析,并探讨国库集中支付制度对财政支出中委托代理问题的解决,从而为我国国库集中支付理论和实践开辟了新的分析视角。     

我国政府全要素预算的理论逻辑与组成体系

随着我国财政资金管理体制向科学化、精细化和绩效化方向转变,追求科学民主、公开透明、讲求绩效的资源配置结果成为政府资金管理目标。然而,我国政府现行以收支为核心的全面预算存在的计量不准确、结果不科学和信息不对称等缺陷使之与改革目标要求相比具有诸多不适应性。按照政府契约理论所内涵的政府与公众之间委托代理关系的特殊性要求,预算契约应连续报告政府受托资金的运动过程,主体化认知政府资金运动原理,将预算纳入政府财务管理体系,形成与政府会计和财务管理内容一致的全要素预算,以完善政府基础层和综合层财务管理体系的事先管理规划,各要素之间的逻辑联系和数量勾稽关系可以有效解决收支预算的不适应性,实现财政资金管理转型的目标。     

我国家族企业委托代理关系下的激励机制探析

随着我国经济的发展，家族企业不断发展壮大，委托代理问题日益显现。本文以委托代理理论为基础，建立了委托代理关系下的激励机制模型。通过对家族企业成熟期，委托代理激励机制设计的具体探讨，得出在信息不对称条件下，代理人能力水平与利润产出是成正比，而与利润提取比例是成反比的结论，为家族企业的有效管理提供理论依据。     

中国企业财务代理行为研究

委托代理关系不仅是企业产权理论的核心 ,在财务行为研究中也有着十分重要的理论价值和很强的实践意义 ,可以说是财务环境的核心内容和财务行为的中枢神经。本文主要运用委托代理理论对企业 ,尤其是国有企业的财务代理行为进行了规范分析 ,找出现实差距 ,并对改进国有企业财务代理行为提出建议。     

委托代理关系与独立董事制度设计

完善委托代理关系需要引入独立董事制度。独立董理制度设计应当遵循委托代理规范，明确委托立体，确定代理资格标准，划定信托责任范围，建立激励与约束机制。独立董事制度创新应朝社会化委托代理方向推进。     

全面预算管理的理论基础分析

全面预算管理是现代企业特别是企业集团常用的管理方式,本文介绍了全面预算管理的历史,并着重从交易成本理论和代理理论分析全面预算管理的理论基础。     

对我国国有股份制企业委托代理关系的分析与探讨

在中国社会主义市场体制下,国有股份制企业的委托代理关系不仅具有西方经济理论中委托代理的一般特征l同时也具有其特殊性,初始委托人虚化、行政色彩浓厚、激励机制失效和约束机制弱化等导致了国有股份制企业的委托代理关系中内部人控制现象、合谋以夏寻租问题突出,完善国有企业委托代理关系必须明晰国有企业产权,建立有效的激励约束机制。     

构建国库集中支付监督制约机制--委托代理理论框架下的分析

在推进国库集中支付制度改革中,一些试点预算单位和代理银行在资金支付清算中出现违规行为,这反映出国库集中支付政策还存在薄弱环节,加强监管尤为重要.本文拟运用委托代理理论分析框架,探讨国库集中支付制度面临的委托代理问题及原因,并提出构建国库集中支付监督制约机制的解决途径.     

财政环保专项资金预算绩效管理机制研究

预算绩效管理,既是对委托代理理论核心观点"委托人对于委托事项处于'无知'状态而受制于代理人"作出的对冲性制度安排;也是对委托代理理论的解构与重构.2018年9月,《关于全面实施预算绩效管理的意见》提出,力争用3-5年时间实现预算和绩效管理一体化.笔者以财政环保专项资金"全过程"绩效管理机制构建为例,试勾勒全面实施预算绩效管理推进预算和绩效管理一体化路径图.     

我国公募与私募基金收益分配模式的制度比较

委托-代理理论认为委托代理契约是一个不完备的契约,由于人的自利性、有限理性和风险回避性,以及委托代理双方的条件各异,需求有别,利益目标不尽相同,如果这种关系的双方都是效用最大化者,则有理