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企业文化≠企业软实力 总被引:1,自引:0,他引:1
从哈佛大学教授约瑟夫·奈提出“软实力”(Soft Power)概念以来,世人广泛关注。在党的十七大报告中,软实力以“提高国家文化软实力”的表述形式出现,与之相关的重要论述还包括“文化越来越成为综合国力竞争的重要因素”,“增强中华文化国际影响力”以及“大力发展文化产业、繁荣文化市场、增强国际竞争力”等。 相似文献
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<正>当前企业的资本分为人力资本和物质资本,两种资本的所有者都是追求自身利益最大化的经济人,他们之所以达成一个合作的契约组成企业就是为了追逐利润,实现自身利益最大化。在知识经济下,随着两种要素所有者谈判力的变化,企业的所有权结构出现了变迁的趋势。企业所有权在整个企业体系 相似文献
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企业文化墙是企业集企业文化精髓、企业员工精神风貌、企业团队精神风采、企业开拓创新、奉献社会精神光华等文化元素于一体的文化展示窗口或者文化展示平面。企业文化墙是企业文化的良好载体与立体演示,有一种潜移默化、润物无声的文化传播感染力。 相似文献
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随着我国国民经济及对外贸易的快速发展,世界各国企业之间的贸易业日渐密切,这些都在一定程度上要求企业注重对外宣传资料的翻译,而企业的名称翻译便是其中的重要组成部分之一.此外,我国诸多企业对其企业名称的翻译仍显得混乱不清,这在一定程度上都要求其尽快实现规范化.本文中,笔者主要对企业译名的特点及规范等相关内容进行探讨. 相似文献
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随着我国现代企业制度的确立,如何找出一种有利于提升企业执行力的方法,提高我国企业的核心竞争力,确保我国企业在激烈的市场竞争中站稳脚跟,已经成为我国企业必须面对的课题。本文的研究目的是通过对企业执行力与企业竞争力的研究分析,为我国企业的发展制定发展战略以及捕捉发展机会提供可靠的依据。本文采用博弈分析的方法深入分析比较了我国企业执行力对企业竞争力的影响,通过分析,本文发现企业执行力决定企业竞争力。植根于现代企业制度的企业执行力是一种适应新时代需要的管理模式,有效的运行机制、合理的经营模式和科学的管理手段的重要保障来源于企业执行力。得出结论:只要认真分析我国企业执行力面临的机遇和挑战,克服不利因素,创造有利条件,就能促进我国企业的健康发展。机遇和挑战共存,机遇大于挑战,只要我们抢抓机遇,避免消极因素带来的不利影响,我国的企业一定会走上健康发展之路。 相似文献
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李健 《金融经济(湖南)》2010,(6):186-188
"企业文化"一词已成为当今企业管理界的热门话题,在我国企业在推行新型现代化制度中,企业文化无疑将对企业的发展产生巨大的影响和作用。有企业家预言,在竞争激烈的现代市场经济条件下,企业文化将会成为决定未来企业兴衰成败的关键因素。本文对农村商业银行的企业文化推行中所存在的问题及其成因加以探讨,并提出对策,以便对实践有一定的参考意义。 相似文献
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本文主要对金融学一个新的分支--企业金融的一些重要问题进行探计,介绍企业金融的内涵和发展状态,简要概括企业金融的研究领域,总结相关研究结论,研究企业金融与企业创新机制间的关系,探讨企业融资的发展对创新的激励作用,并对我国发展企业金融服务,促进企业自主创新提出政策建议. 相似文献