公路土方工程机械化施工纽织方法研究

本文以公路土方工程机械化施工组织为研究对象,首先分析了机械化施工组织的原则,然后从机械合理匹配角度,以挖土机和运土车的合理配置为研究对象,提出了机械化施工组织模型,最后对研究成果进行了总结.     

项目管理在公路施工过程的应用研究

随着社会的不断进步以及经济的发展，公路交通运行水平已经成为判断一个国家综合实力的指标之一。在公路施工中进行项目管理，改革公路施工管理的旧有方法，运用科学化的手段对公路施工的过程进行精确的规划以及衡量，不断改进施工公路的质量。本文以公路施工中的具体方法作为分析基础，研究了组织管理、质量控制、成本管理以及进度管理四大管理方法，为我国公路施工的管理方法提供了建议。     

机械筑路企业经营机制的转换

机械筑路企业经营机制的转换新疆石油管理局油田机械筑路公司王玉春新疆油田机械筑路公司是机械化程度较高的专业化筑路施工企业。自列为多种经营试点单位后。取得了较好的经济效益和社会效益。究其成绩，主要来自深化公司内部改革，建立新的经营机制。一、建立起以市场为...     

关于大型深基坑施工技术的探析与施工环境的保护

本文以大型深基坑施工为对象,分析了深基坑施工技术的相关问题,且提出了环境保护的策略.     

对农机合作社发展的调查与思考——以大庆市林甸县为例

农机合作社作为推动农业机械化．的重要组织形式。存发展现代化人农机和人农业过程中发挥了重要作用，加快了农业生产机械化进程。近年米，林甸县按照发展现代农业和新农村建设的总体要求，     

电子杂志的图书馆建设应用案例研究

文章以国外有关电子杂志发展方面的文章为研究对象进行了分析。研究表明，在学术性研究机构数据库的建设、地区性、大学图书馆的电子信息资源整合与图书馆组织管理改革和自然及社会学科应用方面．电子杂志发挥着举足轻重的作用。     

组织公民行为相关影响因素的实证研究

本文基于Organ（1988）组织公民行为的理论导向，以南京审计学院管理干部学院夜大培训班为研究对象，运用实证研究方法，分析了“工作满意度——组织公民行为——工作绩效”之间的内在机理。研究表明：员工工作满意感的提升能够导致组织公民行为的增加，进而导致工作绩效的提高。一般情况下，群体发展水平越高，其工作满意感、组织公民行为愈强，员工工作效率和组织绩效水平的提高越显著。但是，当群体发展处于较低水平时，工作满意感不足以导致组织公民行为的提升；而当群体发展水平处于较高状态时，工作满意感的增加能够加速提升组织公民行为。     

工民建施工管理问题与控制措施

引言 本文工业与民用建筑为主要研究对象，对在工业与民用建筑施工过程中之中存在的问题进行分析．然后根据这些问题提出加强工民建施工管理的相关对策。     

组织支持感与员工敬业度的关系研究——基于工作内嵌入的中介作用

文章以雪花啤酒厂员工为研究对象,建构并验证了以工作内嵌入为中介变量的组织支持感对员工敬业度的影响。实证研究表明,工作内嵌入在组织支持感对员工敬业度的影响关系中起中介作用,并在文章最后提出了该研究结果的理论与实际意义。     

组织公平、组织认同感与组织公民行为关系的实证研究

本文以16家企业的181名员工为调查对象,运用统计方法对组织公平、组织认同感与组织公民行为关系进行了实证研究。结果发现：国内员工的组织认同感主要是员工对组织的情感认同,组织公平是影响组织认同感的重要因素,组织认同感对组织公民行为具有显著的影响。这些研究结果为国内企业员工组织认同理论提供了证据支持。