四川省农村劳动力转移就业现状及存在的问题

随着社会的发展,农民外出打工越来越多,其收入已经成为近几年农户家庭纯收入增加的主体.农村劳动力转移就业问题是当前解决“三农”问题的关键,也是协调城乡经济社会发展需要研究的课题.如何合理的促进农村劳动力转移,积极引导农村劳动力转移就业,已成为全社会关注的问题.本文简要分析了四川省农村劳动力转移就业现状及存在的问题.     

当前农村劳动力价格缘何持续上涨——2011年环洞庭湖农村劳动力价格监测分析报告

2010年下半年以来,伴随着新一轮物价上涨及人口老龄化,国内劳动力市场出现了价格快速上扬和"民工荒"愈演愈烈的境况。人民银行岳阳中心支行牵头建立的环洞庭湖区农村劳动力价格监测数据显示:自2009年9月以来,农村劳动力价格28个月持续、大幅上扬。截至2011年12月,劳动力价格为114元/天,较2009年9月上涨了96.55%,其中2011年年内上涨23.91%。纯劳动力价格的逐月持续上涨态势,显现劳动力市场供给较为紧张、人力成本直线攀升。影响环湖农村劳动力价格上涨主要有以下因素:一是供求失衡推动农村劳动力价格上涨。由于乡村城镇化、计划生育等政策效应的长期累积,适龄工作人口增量逐步减少,     

国际金融危机下农村劳动力转移问题探析——以四川省泸州市为例

国际金融危机下如何实现农村劳动力有效转移,这是摆在我们面前的一个重要课题.本文以四川省泸州市为基础,进行了农村劳动力转移现状的调查,分析了其存在的主要问题和特点,有针对性地提出了国际金融危机下农村劳动力转移的对策:一是成立专门机构收集和掌握用工信息及农民工信息,为劳务双方提供能"结对"的就业信息;二是进一步提高农村劳动力素质,开展培训转移输出"一条龙"服务;三是鼓励农民自主创业,引导农民就地就业.     

国际金融危机下农村劳动力转移问题探析——以四川省泸州市为例

国际金融危机下如何实现农村劳动力有效转移，这是摆在我们面前的一个重要课题。本文以四川省泸州市为基础，进行了农村劳动力转移现状的调查，分析了其存在的主要问题和特点，有针对性地提出了国际金融危机下农村劳动力转移的对策：一是成立专门机构收集和掌握用工信息及农民工信息，为劳务双方提供能“结对”的就业信息；二是进一步提高农村劳动力素质，开展培训转移输出“一条龙”服务；三是鼓励农民自主创业，引导农民就地就业。     

我国劳动力市场结构性供需矛盾突出现象探析——以江苏省盐城市为例

为掌握当前劳动力市场供求的实际情况，判断下一阶段企业用工走势，该文结合苏北沿海盐城劳务输出大市劳动力总体供求现状，对辖内50户工业企业及劳务输出的210户农民工家庭进行了抽样问卷调查，发现当前总体就业形势较为稳定，未来一段时间劳动力市场将呈现总量平衡、结构失调、局部紧张的格局，但经济企稳回升难以在短期内缓解部分企业用工短缺现象，劳动力市场结构性供需矛盾仍将在一定时期内延续。     

经济增长视角下的中国劳动力数量与结构变化

我国劳动年龄人口（15-59岁）已经在2012年呈现负增长,劳动力（20-59岁）数量也将从2016年开始下降,2022年开始,我国劳动力数量则会快速下降。目前劳动供给紧平衡,农村向城镇转移劳动力速度放缓,工资快速上涨,求人倍率连续三年大于1。伴随我国劳动力数量下降,劳动市场将供小于求,影响我国经济增长。文章建议,一方面要提高劳动参与率,降低经济对劳动力数量的依赖,另一方面要提高劳动效率,采取有效措施促进农村就业人口向城镇转移,减少结构性就业矛盾。     

对农村劳动力技能培训的调查与思考

农村富余劳动力向城镇和非农产业转移,是建设现代农业、解决＂三农＂问题的重要途径,也是社会进步的重要标志。在当前金融危机下,加强农村劳动力素质培训,提高农民的就业技能和整体素质,是有效破解农村劳动力就业难题,     

河北省农村富余劳动力的就业转移问题分析

一、当前河北省农村富余劳动力转移就业现状 河北省是农业大省,2006年农业人口近5400万人,占全省人口的80％左右;农村劳动力资源丰富,约有2700万人,其中农村富余劳动力尚有700万人。近年来,河北省委、省政府把促进农村劳动力转移就业作为解决“三农”问题、促进农民增收和建设社会主义新农村的重要举措,并进一步加大工作力度,不断完善政策,强化服务,使转移就业服务体系建设取得了明显成效。现阶段,河北省农村剩余劳动力转移呈现如下几个特点：     

农村劳动力供给问题研究——以泰州市为例

随着泰州市经济发展及城市化建设的步伐,劳动力市场对劳动力的需求增加,但由于生产条件、生态环境及人口素质的差异,客观上形成了局部农村劳动力赋闲与劳动力市场供不应求并存的现象,因此,本文探讨泰州市农村劳动力供给情况,结合劳动力转移进城实际障碍,分别从劳动力素质、政府职能、权益保障方面提出农村劳动力转移的对策建议.     

山西省在京津沪粤设“劳务输出服务站”

目前,山西省有440多万农村富余劳动力到城镇和非农产业就业,占到农村劳动力总数的40％,但全省1100万农村劳动力中仍有400万处于就业不充分状态,需要向城镇和非农产业转移。同时,全省每年还将新增20万农村劳动力,这些因素使得农村劳动力转移仍将是未来几年山西省着力解决的问题之一。为尽快破解这个问题,今年年初,农业部、财政部安排给山西省4350万元培训资金及省里拨出1640万元培训款,     

为农村劳动力转移培训"阳光工程"叫好

我国是人口大国，农业人口占全国总人口的80％以上。其中农村劳动力有4．8亿人，富余劳动力有1．5亿，而且每年还要新增600万。近年来虽然约有9000万人跨地区进城务工，但因有相当一部分人素质不高，缺乏必要的劳动技能，难以在城镇稳定就业，严重地影响了农村劳动力向非农产业和城镇转移，并已成为阻碍城乡经济社会协调发展的瓶颈。     

民办高校为农村劳动力转移培训服务研究与分析

农村劳动力转移培训是加快农村劳动力转移、促进农民增收的重要环节,也是提高农民就业能力、增强我国产业竞争力的基础性工作。为了更好的为区域经济服务,民办高校应积极为农村劳动力转移培训服务。本文主要阐述民办高校参与农村劳动力转移培训的重要性和必要性,然后分析了民办高校参与农村劳动力转移培训的制约因素,最后提出了民办高校参与农村劳动力转移培训的建议。     

劳动力成本上升对粮食安全的影响及对策研究

劳动力成本不仅是国民经济发展的重要因素,也是农业生产重要的影响因素。刘易斯拐点的到来,中国农村劳动力已由剩余转为稀缺,劳动力供求结构发生重大改变,劳动力成本持续上升。劳动力成本成为了农业生产的重要成本,而且劳动力成本上升是一种必然趋势。劳动力成本上升已经对粮食安全产生了重要影响,如何采取措施加以应对是一个迫切需要讨论的问题。     

加快农村劳动力转移是统筹城乡发展的重要途径

解决农村劳动力就业转移问题，是统筹城乡经济社会发展的关键所在。本文结合象山农村劳动力转移的现状和基本做法，剖析了农村劳动力转移在城乡统筹发展进程中的作用和面临的问题，据此提出推进农村劳动力转移的对策思路。     

扩大就业与再就业财政政策研究

2002年广西就业形势相当严峻．表现为：劳动力供求总量的矛盾与结构性矛盾同时并存；城镇就业压力加大和农村富余劳动力向非农领域转移速度加快并存；新成长劳动力就业与失业人员再就业相互交织。此外．大中专毕业生就业难的现象日趋明显。1999年开始扩招的本专科毕业生2002年进入就业期，     

经济转型时期推进就业的对策分析

处于经济转型时期的中国的失业问题显得更加突出和复杂.在新的历史发展时期,解决中国的就业问题,必须将增加劳动力需求与改善劳动力供给有机结合起来.基本的对策是将促进经济增长与控制失业有机地结合起来;建立市场导向就业机制,实现就业机制的并轨;大力促进非正规就业;改善劳动力供给,提高劳动力质量;实现农村劳动力有序地、大规模地转移;大力扶持第三产业的发展.     

上海就业体系覆盖农村

上海积极引导和推荐农村富余劳动力进入“万人就业项目”岗位，组织开展适应郊区发展需要和适合农民特点的职业培训，并启动了“郊区青年技能培训计划”。到去年底，上海市共完成农村富余劳动力培训2．8万人。     

城镇化进程与农村劳动力转移——以青海省海东市为例

在欠发达地区，城镇化进程在某种程度上取决于农村劳动力的有效转移。本文基于欠发达地区城镇化水平较低和第三产业就业比重严币偏低的事实，提出了后发地区在发展城镇化的过程中，应注重产业协渊发展并重点发展第三产业，从而有效解决城镇化过程中农村劳动力转移问题。     

什么影响了2008年就业

对于2008年的就业形势，目前存在一些见仁见智的看法。例如中央党校周天勇教授就认为从劳动力的供给方面看，近几年每年2400万的规模不会发生大规模减少，劳动力需求可能比上年相对萎缩，就业压力可能比2007年大，就业形势将会更加严峻。     

影响失业率的主要因素及降低失业率的对策

利用数学的穷举法，就影响供给的因素，影响需求的因素以及同时影响供求双方的因素三个方面，分析了与失业密切相关的七大因素：劳动力人口数量、劳动力综合结构水平、劳动力就业偏好、经济增长速度、劳动生产率、资本有机构成以及工资水平等，进而阐明了这些因素是如何影响失业率的，并有针对性地提出了解决这些问题的对策。