新时期大学生就业意识探析

改革开放以来,大学生的就业环境发生了巨大的变化.在当前的就业环境中,大学生的就业形势十分严峻,面临巨大的就业压力.这迫切需要大学生更新就业观念,转变就业意识.目前,大学生在就业意识方面存在推销意识缺乏、职业意识模糊、职业准备薄弱等问题.大学生应根据就业环境的变化,树立实力意识、竞争意识、风险意识等就业新意识,努力提高自...     

论新形势下大学生创新创业能力的培养

随着大学扩招脚步的不断迈进,大学生就业问题日益凸显.在现代市场经济下如何提高大学生就业、创业成为了现代高校又一工作重点.通过在校期间培养学生创新创业能力是解决大学生就业问题的关键.文中就新形势下大学生创新创业能力的培养进行了简要论述.     

大学生如何应对经济危机下的就业问题

在全球性经济危机下,我国大学生就业比较困难,如何应对就业问题,本文从经济危机对大学生就业岗位的影响入手,提出了7项改善大学生就业的对策,并提出了大学生就业过程中应注意的3个问题.     

大学生创业中心运营模式之思考

目前大学生的就业形势日渐严峻,大学生的就业出路成为社会、政府、学校、学生共同关注的问题.建立大学生创业中心、以创业带动就业是培养学生的创业意识、创业知识和创业技能,解决大学生创业就业问题的有效手段,本文从实践出发对大学生创业中心的运营模式进行了解读.     

云南少数民族大学生就业决策及决定因素——以云南民族大学为例

大学生就业问题一直是我国经济学的热点问题。近些年来,少数民族大学生就业形势日益严峻,针对少数民族大学生的就业问题研究也日益增多。本文利用最新的调查数据,分析了云南少数民族大学生的就业决策及影响因素。研究发现:1.少数民族大学生在英语水平和家庭收入方面与非少数民族有较为明显的差距;2.少数民族大学生职业规划时间与非少数民族大学生并无明显区别,少数民族大学生就业难并不是由于其就业意识不足引起的;3.由于少数民族大学生的人力资本和社会资本与非少数民族不同,少数民族大学生在就业决策上与非少数民族存在较大差异。     

从学习科学发展观谈当前大学生就业问题

本文在正确认识科学发展观理论及其与当前大学生就业关系的基础上,阐述了科学发展观对就业的重要保障作用,并探讨了立足于科学发展观的角度如何建立大学生就业的长效机制.总之,坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,对当前大学生就业问题的解决具有重大的指导意义.     

大学生就业困难的原因分析及指导对策

大学生就业问题已成为全社会关注的热点问题.近几年,大学生就业出现了前所未有的困难.本文将从社会、学校和大学生自身等方面客观分析大学生就业困难的原因,并提出政府必须加强调控.提供就业岗位,营造良好就业环境;高等院校应深化教育教学改革,推进校企合作,加强就业指导;学生应努力提高综合素质,树立正确的就业理念,提高就业竞争力等可行性对策.     

高校就业指导工作中的思想政治教育

随着高校就业制度的转变和高校的扩招,大学生的就业压力与日俱增,大学生就业过程中的一系列问题也暴露出来.加强大学生的思想政治教育,使大学生在具备扎实的专业知识和技能的同时,具有良好的思想品质和高尚的道德修养,是目前我国高校就业指导工作的重中之重.     

新形式下大学生面临的就业问题研究

自从我国大学扩招以来,大学生就业问题已经成为人们关注的焦点之一.大学生这一重要人才资源如何合理配置到社会最重要和最能发挥其作用的地方已成为一个重要的现实问题摆在我们面前.文章就结合全国大学生整体就业状况对新形式下大学生面临的就业问题进行了讨论.     

当代大学生就业困境对策研究

当代大学生的就业问题一直是高等教育改革的焦点,也是社会关注的热点问题,随着高等教育“大众化”时代的到来,大学生就业率成为一个社会性问题,导致这一问题出现的因素众多,需要社会整体综合研究才能有效解决该问题.主要分为四个部分,第一部分主要介绍了当代大学生的就业形势;第二部分概要总结了当代大学生就业存在的困境;第三部分简要分析了造成这些困境的原因;第四部分对当代大学生就业困境提出了对策研究.     

法学本科毕业生就业难的原因与对策分析

法律院校大学毕业生的就业问题已经成为人们非常关注的问题,解决大学生的就业问题,是社会稳定发展以及实现社会价值和自我价值的需要,直接关系着社会、家庭和个人的切身利益.如何指导法律院校大学生顺利就业,探索法律院校毕业生就业的新途径是一个很有现实意义的重要问题.     

大学生就业问题的经济学研究

我国自1999年大学开始扩招以来,大学生就业问题日趋严峻,大学毕业生初次就业率和供需比日趋下降,大学毕业生就业形势不容乐观,受到了社会各界的普遍关注.本文在以当前的经济大环境为背景,多方了解与研究的基础上,综合各方观点,以经济学为研究的主要方法,对大学生就业问题的性质进行了总结分析,以期望对大学生就业问题形成较为清晰的认识.     

浅议大学生职业规划的思想政治教育

美国次贷危机引发的世界金融危机的到来对原本就业就存在问题的大学生来说,将不得不面对残酷的现实.面对就业难和难就业的问题,各高校在对大学生职业规划的思想政治教育工作开展了全面部署,希望通过加强校内对大学生职业规划的思想政治教育使广大学生从思想上、心理上正确看待目前的就业形势.基于加强高校大学生职业规划的思想政治教育工作的顺利开展,提出了3个方面的建议.     

构建大学生就业保障体系的思考——以河南省为例

我国大学生就业政策经历了计划经济、商品经济、市场经济三个阶段。在当前高等教育大众化和知识经济时代来临的背景下,如何解决扩招后大学生的就业问题已成为摆在我国各级政府和高等院校面前的一个重要的社会问题。以河南省为例,大学生就业保障现状不容乐观,需要学校、社会、政府联合行动,以高校就业指导、社会就业服务和大学生就业保障政策为主要内容,构建完善的大学生就业保障体系,为大学生就业创造良好的环境。     

金融专业本科毕业生就业影响因素实证研究——基于探索性因子分析

研究黑龙江省大学生就业的影响因素,增强大学生就业意愿和提升就业能力,被视为解锁区域"就业难"现象的关键所在.通过问卷调查,对影响大学生就业的因素进行实证分析,运用探索性因子分析找到就业因素的主成分.研究结果表明,大学生基本素养、就业相关外在因素、大学生学习经历是关乎大学生顺利就业的三个主要因素.     

大学生自主创业背景、困难与对策研究

随着就业体制改革的深入以及高校毕业生人数的迅速增长,大学生就业问题日益严峻.为缓解就业压力,政府部门鼓励毕业生自主创业并给予一定的政策支持.尽管如此,大学生自主创业环境并不宽松、不和谐,仍面临着诸如资金、技术限制、支持政策难以落实、创业者自身素质、能力不高等问题与困难.为做好大学生自主创业工作,政府部门、学校、企业以及创业者本身都应该积极行动,协调配合,促使自主创业稳步、健康发展.     

大学生就业风险识别与衡量

大学生严峻的就业形势已成为人们广泛关注的社会问题,本文重点分析导致大学生就业风险的主要因素,旨在对导致大学生就业风险的原因获得科学的认识.为风险评估及寻求风险控制方法服务.本文首先介绍了目前大学生面临的就业形势[1]并研究了导致就业风险因素的意义.通过研究已有文献,分析统计数据,提出导致风险的因素.通过分析问卷结果得到对于导致就业风险的主因素.最后对得出的结论提出风险管理对策.     

金融危机形势下大学生就业问题浅析

几年来,大学生就业形势越来越严峻,大学生就业存在几个比较突出的问题:就业率呈下降的趋势,就业结构性失衡现象严重,实践与理论缺乏紧密联系,就业观亟待改变.     

正视大学生就业心理问题做好对症下药

本文主要针对现如今大学生面临的大学生就业岗位贫乏、社会竞争激烈等就业问题,及就业时存在的就业茫然、就业自卑、就业焦虑、盲目攀比、就业嫉妒等具体就业心理状态展开讨论从大学生的家庭背景、生活环境、成长状态等方面进行分析,提出加强教育更新就业观念、树立积极的就业信心、加强就业指导教育重视就业心理教育、培养独立的就业意识在严峻的就业形势下促进我国大学生自主就业的对策。通过本文希望能够为促进大学生就业提供一定的理论依据。     

大学生如何应对经济危机下的就业问题

在全球性经济危机下，我国大学生就业比较困难，如何应对就业问题，本文从经济危机对大学生就业岗位的影响入手，提出了7项改善大学生就业的对策，并提出了大学生就业过程中应注意的3个问题。