残疾人就业状况及其社会保障分析

残疾人就业问题是我国残疾人事业最重要的组成部分,也是社会保障工作的重要任务。在对我国残疾人就业现状进行剖析的基础上提出了完善我国残疾人就业保障的对策。     

残疾人就业状况及其社会保障分析

残疾人就业问题是我国残疾人事业最重要的组成部分,也是社会保障工作的重要任务。在对我国残疾人就业现状进行剖析的基础上提出了完善我国残疾人就业保障的对策。     

残疾人权益保障:现状、问题与对策

残疾人是一个数量众多、特征突出、特别需要帮助的社会群体。多年来,党和政府高度重视残疾人工作,残疾人保障状况得到明显改善。但是也应该看到,残疾人在社会保障、康复、教育、就业、社会参与等方面还面临很多困难和障碍。切实加强领导,加大投入,加强残疾人社会保障体系和服务体系建设,保障残疾人就业、教育、康复权利,全面推进城乡无障碍环境建设,对于改善残疾人权益保障状况,促进我国全面建成小康社会具有重要意义。     

残疾人就业保障金征收管理现状及对策思考

一直以来，党和国家都十分重视残疾人的就业安置，然而在大量的努力之后残疾人就业安置工作依然举步维艰，以长沙市岳麓区为例，据不完全估算，区内现有残疾人2．2万人，而每年通过残疾人就业保障金年检工作统计出来的安置残疾人就业人数不到300人，仅占残疾人总人口的1．36％。安置残疾人就业人数趋低的主要原因在于：一是当今的中国社会，对残疾人的劳动就业等基本权益保障在认识上依然存在误区；二是广大残疾人群对于参与劳动就业缺乏应有的热情和积极性；三是福利企业大面积倒闭，残疾人就业面临资金和场所的双重困难。     

探索残疾人就业问题与对策促进经济发展

据第六次人口普查公报中的数据显示,我国现今的残疾人数量已经达到了8500万,其中,能够顺利就业的只有少数。残疾人属于弱势群体,需要国家及社会的照顾,而就业是其生活的重要保障,面对当前并不乐观的残疾人就业情况,我国还应积极寻求有效的应对策略,提升残疾人就业率,实现社会的和谐发展以及经济水平的进一步提升。本文就残疾人就业问题与对策进行了研究分析。     

财政部、国家税务总局关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知（2007年6月15日 财税[2007]92号）

为了更好地发挥税收政策促进残疾人就业的作用，进一步保障残疾人的切身利益，经国务院批准并商民政部、中国残疾人联合会同意，决定在全国统一实行新的促进残疾人就业的税收优惠政策。现将有关政策通知如下：[第一段]     

残疾人就业保障金管理存在的问题及建议

我国的残疾人就业保障工作发展迅速,残疾人就业保障金征收和管理的工作也正在积极的开张,但是也暴露出许多需要及时解决的问题。这些问题阻碍了国内残疾人就业保障金管理工作的开展,也影响了残疾人就业保障工作的开展。本文主要针对国内残疾人就业保障金管理中存在的问题进行了分析,结合作者的实践经验提出几点可行的建议,并且希望财务管理人员在这个方面也多加进步。希望为解决残疾人就业保障金管理工作中存在的问题,提供可取的依据     

残疾人就业税收政策作出调整

为保障残疾人的切身利益，更好地发挥税收政策在鼓励残疾人就业方面的积极作用，促进社会主义和谐社会建设，不久前，经国务院批准，财政部、国家税务总局联合下发了《关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》（财税字[2007]92号）（以下简称《通知》），决定自2007年7月1日起，在全国范围内统一实行调整后的促进残疾人就业税收政策。[第一段]     

商业保险应关注残疾人

北京残奥会的举办,使全社会形成普遍尊重、关爱、帮助和支持残疾人事业的良好风气,让残疾人与健全人一样享有半等的就业权、康复权、隐私权和教育权. 随着我国经济社会更好更快的发展和残疾人状况的逐步改善,广大残疾人对保险的认识也进一步加深,保险需求日益增强.一定程度上讲,残疾人因身体存在缺陷,疾病威胁较大,在医疗健康等需求上表现得更为迫切,自身有着较健全人更为强烈的健康保险保障需要.在联合国<残疾人权利公约>中关于残疾人的医疗保障权明确规定,残疾人的平等权还应包括向残疾人提供其他人享有的,在范围、质量和标准方面相同的免费或费用低廉的医疗保健服务和方案,并在提供医疗保险和国家法律允许的人寿保险方面禁止歧视残疾人,应当以公平合理的方式提供这些保险.     

中国残疾人口就业存在的问题、影响因素与解决的基本思路

作为弱势群体主要组成部分的残疾人,其就业是残疾人事业的核心任务,但是中国残疾人口不仅数量大,而且结构还具有多样性特征.基于中国第二次全国残疾人抽样调查数据,本文首先分析了残疾人就业存在的诸多问题,然后阐述了影响残疾人就业的主要因素,在论述促进残疾人就业对于建设全面和谐的小康社会具有十分重要的积极意义的基础上,提出了解决中国残疾人就业的基本政策思路.     

浅谈我国残疾人就业保障中存在的一些问题与措施

残疾人作为特殊的弱势群体,其就业保障问题应该更加受到重视和关注,可以说我国早就把残疾人的就业问题列入到社会保障工作中了,经过多年的努力也取得了一些成果,本文将主要对我国残疾人就业的现状、存在的问题、和解决措施一一分析.     

浅析残疾人就业面临困境的原因及对策

在社会竞争日益激烈的情况下，残疾人就业面临巨大的困境，如何解决残疾人就业，是当今社会急于解决的问题，本文结合残疾人就业面临困境的原因及对策进行简要的分析与探讨，以求与大家共勉。     

朱建民：为社保积极建言

“双轨制”是我最大的关切 两会前夕,全国政协委员、辽宁奥克化学股份有限公司董事长朱建民来到辽阳市宏伟区残疾人综合服务中心调研残疾人就业和社会福利保障方面的问题,为他的提案做准备。通过调研走访,在今年的政协会议上,朱建民提交了关于调整残疾人就业税收优惠政策的提案。     

论促进高等学校毕业生就业的法律制度构建原则

法律制度是一种长效的人权保障机制,能够为高校毕业生实现宪法赋予的劳动权提供坚实的法律依据。构建促进高等学校毕业生就业的法律制度的首要问题是确定其基本原则。构建促进高等学校毕业生就业的法律制度,应当以保护高等学校毕业生的就业权、反对就业歧视、就业信息公开和自主择业为基本原则和精神。     

完善落实税收优惠政策 促进残疾人就业发展

残疾人是社会的弱势群体。我国为鼓励残疾人就业，对安置残疾人就业的福利企业实行了税收优惠政策。全国残疾人就业率从1991年前的60％左右提高到1995年的70％．继而又提高到2004年的84．1％。十多年来的实践表明，税收优惠政策确实对促进残疾人就业和维护社会稳定起到了积极的作用。但随着形势的发展，在执行中也遇到了一些问题，因而需要对有关政策进行调整和完善。     

关于促进残疾人就业增值税优惠政策的通知

<正>财税〔2016〕52号各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、国家税务局,新疆生产建设兵团财务局:为继续发挥税收政策促进残疾人就业的作用,进一步保障残疾人权益,经国务院批准,决定对促进残疾人就业的增值税政策进行调整完善。现将有关政策通知如下:     

论构建和谐社会背景下妇女平等就业权的法制保障

就业妇女生存权的基础,也是提高妇女的社会地位条件,平等就业权作为妇女的一项基本人权,是实现男女平等的前提条件。当前我国社会的发展和经济经济体制转型,已经对妇女的平等就业权带来了冲击和挑战。完善我国保护妇女平等就业权的现行法律制度,加强对妇女平等就业权的法制保障,对于推动我国社会和谐发展,具有十分重大的意义。     

关于促进残疾人就业增值税优惠政策的通知

各省、自治区、直辖市、计划单列市财政厅(局)、国家税务局,新疆生产建设兵团财务局: 为继续发挥税收政策促进残疾人就业的作用,进一步保障残疾人权益,经国务院批准,决定对促进残疾人就业的增值税政策进行调整完善.现将有关政策通知如下: 一、对安置残疾人的单位和个体工商户(以下称纳税人),实行由税务机关按纳税人安置残疾人的人数,限额即征即退增值税的办法.     

为残疾人提供有力保障

十一届全国人大常委会第三次会议2008年6月26日批准了《残疾人权利公约》。这是联合国历史上第一部全面保护残疾人权利的国际法律文件。《公约》特别要求各缔约国采取适当措施保障和促进残疾人获得教育、康复、就业、社会保障等权利。我国的《残疾人保障法》也规定：“国家采取辅助方法和扶持措施,对残疾人给予特别扶助,     

对社会福利企业税收优惠政策的思考

社会福利企业税收优惠政策为鼓励安置残疾人就业、保障残疾人权益、促进社会稳定都起到了极为重要的作用。但随着社会主义市场经济的迅速发展和我国加入WTO强调国民待遇后，它的弊端及不适应性也逐渐暴露出来。笔者认为应对原有政策分不同情况做出相应调整。