当前乡镇聘用干部工作中存在的问题与对策

湖南省祁阳县自1981年以来,先后聘用了406名乡镇干部,占乡镇干部总数的29.8％。实践证明,乡镇干部实行聘用制,对改善乡镇干部队伍的结构,增强干部队伍的活力,树立干部“能上能下”“能官能民”的新风,加强基层党组织建设和政权建设,都起到了积极的作用。但是,从我们调查的情况看,聘用干部队伍的状况还不能完全适应乡镇经济发展的要求:一、少数乡镇聘用干部能力素质差。近年在聘用乡镇干部工作中,存在着以考分划线的倾向。如果文化考试得分较高,只要没有大的问题,就可以招聘为     

长三角区域农行联动问题研究

顺应区域经济的联动，长三角两省一市央行也已着手研究和启动长三角区域金融合作框架的构建，近期要着重解决信息流、资金流和人才流等三个方面的问题。这就为农行的区域联动创造了根本性的基础和条件。同时农行联动也有自身的基础和有利条件。三地16个城市行有相同的经济客户基础和依托空间，并且这种客户基础已在融动。尤其明显的是，在一级法人制度下，自身业务运作的制度、机制、产品和运作手段兼容性相对较好，有相当接近的地缘企业文化氛围和行际间的互访互助传统，比较容易接近和统一。尽管区域经济的联动涉及产业的布局、协同和分工问题，存在市场作用下的排他性，但金融的联动在产品上却有相当高的兼容程度，只要区域范围设定，不存在排他性。当然，我们并不排除利益分配上的障碍。     

关于期货市场促进小麦种植结构调整的调查

省委、省政府把加强两个基地(优质小麦和优质畜产品生产基地)建设,作为全省农村经济发展的突破口.扩大优质小麦种植,调整小麦种植结构,切实增加农民收入,是发展农村经济的重要环节.     

房地产商、购房者和商业银行"理性转向"--关于个人住房信贷政策调整后的政策效应的调查与思考

2005年3月17日,中国人民银行出台了有关商业银行自营性个人住房贷款新政策,赋予了商业银行更大的自主定价权;同时,决定从2005年3月17日起对住房公积金有关利率政策进行调整。为了解湖北省房地产商、购房者及商业银行对此项政策的反应情况,我们在湖北省武汉、宜昌、襄樊和荆州等市进行了专项调查和分析。     

关于湖北省恩施州金融生态环境缺失与再造的研究报告

创建和谐的金融生态环境,对于金融与经济的发展具有重要的现实意义.但是由于历史局限性和现实发展水平的制约,湖北省恩施自治州金融依然处于弱势地位,其生态环境建设存在的矛盾和问题尤为突出.我们以农业银行的视觉,按照金融生态环境的外部要素,分析了恩施金融生态环境存在的主要缺陷,提出了优化恩施金融生态环境的对策建议.     

商业银行发展表外业务的研究

我国商业银行表外业务发展滞后缘于我国的金融市场不健全、信用经济不发达和开展表外业务的法律环境不完善。其原因主要有以下几个方面：     

现金需求的规模及波动性研究——湖北省1995-2004年现金投放回笼情况的调查与分析

人行武汉分行货币金银处对1995-2004年湖北省现金投放回笼情况进行了深入调查,剖析了湖北省近十年来现金投放回笼的特点和波动性规律,认真分析了影响现金投放回笼的各种因素,并提出了今后做好湖北省现金供应工作的建议。     

农行支持湖北县域经济发展的战略选择

县域经济是在县域范围内以县级建制镇为经济辐射中心,以周边乡镇和农村为其经济辐射圈,以民营经济为主体的多种经济成分有机构成的一种区域经济.作为农业银行,在我国县域经济发展中不仅肩负着义不容辞的历史责任,而且也不应错失县域经济大发展的历史机遇,因而要重新审视支持县域经济发展的战略,加强农行支持县域经济发展的中心地位.     

山东省2004年经济盒融运行分析

2004年山东省经济保持良好发展势头．与此相适应．货币信贷平稳增长．金融运行质量显提高。本对山东省经济金融情况进行了全面分析。指出当前经济金融运行中需要关注的问题。并对2005年货币信贷工作重点安排进行了阐述。     

构建农行二级分行客户关系管理的思考

随着金融体制的改革和深化，农行经历了从以产品为中心、以市场为中心，向正在逐步过渡到以客户为中心的经营管理模式的发展过程。近年来，面对激烈的金融市场竞争和人世后的形势，农行二级分行以扁平化管理改革为契机，加快内部改革步伐，通过管理创新、制度创新、产品创新来提高服务质量和管理水平，搭建以客户为中心的业务流程和绢织架构．