跟主管做朋友

人往高处爬,大家都梦想将来有一天要独当一面当主管或老板,然而,不能当一个好部属的人,便很难成为一个好主管。要当个好部属,如何与主管相处便是职场的必修功课。孟子说:“见大人则藐之”,以现代的观点来看,可以引伸为“见大人则友之”,和主管、老板做朋友。和主管做朋友的第一层意思,就是要和主管互相帮助。一般组织里的上下关系,来自任务和命令,而下属只是遵照上级的指示完成任务,所以,关系是倾斜的,上强下弱。事实上,现在的组织经过层级制以后,已经失去活性。企业找人才都用考     

直销教育的人性化思考

<正>教育是直销企业的重要组成部分,在某种程度上说影响和决定着企业的发展。如何提高从业人员的文化素质?如何让您的文化培养吸引公司的消费者和经营者?根据多年从事文化教育培训的经验,我认为教育的目的是提高参训人员素质。但教育的效果取决于教育是否能     

新形势下中介行业党建的新情况、新问题及对策

注册会计师行业脱钩改制后,也使中介行业的党建遇到了前所未有的新情况、新问题。党组织在中介行业中怎样站稳脚跟,开展工作,发挥作用,这是大家都在探讨并亟待解决的问题。而要解决这一党建工作的新问题,就需要我们与时俱进,大胆创新。我们本着这样的     

建立乡村干部科技培训网络势在必行

建立乡村干部科技培训网络势在必行周范中，邓星洪从目前乡镇干部的现状来看，乡镇干部的科技素质远远落后于经济发展需要。据我们对湖南洞口县乡镇干部的调查，懂管理、懂技术的高效能的乡镇干部不足１０％，８０％以上乡镇干部连基本的农作物病虫都不认识，对何时下种、...     

英雄何以泪洒巾——成长型企业引进人才谈

随着我国加入WTO，各类成长型企业都深切感受到各方面的压力，想尽办法采取各种手段增强自己的竞争力。大多数企业将高薪聘请高素质人才作为首选。然而人才到位后，相当一部分人并没有发挥应有的功效，难有建树，最后含泪作别。究其原因，不是人才无才，也不是老板不予重视。创业环境的局限是其不能大显身手难有作为的重要原因。作为成长型的中小企业，都存在这样或那样的问题。员工素质参差不齐，管理不规范，发展目标不明确，甚至有裙带关系网和家族式的狭隘。企业要取得长足发展，就必须引进高素质的熟悉现代企业管理制度、运营规律的…     

加快项目建设优化产业结构--南通市发电工业发展对策研究

电力工业是国民经济的基础产业,是促进社会发展的最基础能源形式和载体,电力发供用三大环节中发电环节是源头、是根本,发电工业的发展壮大直接关系到电力工业和国民经济的健康发展、人民生活水平的不断提高.     

浅谈公法上公共利益与私人利益的区分

公共利益与私人利益的区分是公法学上的一个基本任务。介绍了德国学者对利益的界定，给出了公共利益与私人利益的关系，并着重总结出区分二者的相关标准。     

实现科技成果产业化的思考

当前,我国改革已进入整体推进和重点突破的攻坚阶段,形势发生了新的变化,我们面临着新的机遇和挑战。随着改革的深入和现代企业制度的建立,企业将逐步成为市场的主体,机械工业科技工作的主战场在企业。深化科技体制改革的总体目标是建立适应主战场转移的新的科技运行机制,实现科技与经济的紧密结合,这是观念上的一个重大转变。现在摆在产品开发类研究所面前的主要有两条道路可供选择:一是尽快进入在行业     

中国下半年十大行业走势

中国今年上半年国民经济持续回升、多数行业生产、效益稳步增长。从发展趋势看、中国下半年宏观经济将承接上半年的回升态势．继续向好的方面转变。在国务院发展研究中心产业经济研究部主持下．对中国产业发展进行跟踪研究的专家们、就下半年十大行业走势做出了下述评估。 钢铁行业。上半年全国钢产量达六千一百一十八万吨．实现利润五十四亿元。一季度由于钢铁总量控制政策实施力度的加强、宏观经济状况的好转、钢材消费稳步增长．产品价格止跌回升。但进入二季度、由于市场错误预期和投机炒作、钢材价格过度飘升抑制正常消费需求．价格随…