试论新员工如何融入企业文化

企业人员流动与正常发展,每年有大量新员工进入企业。如何令新员工顺利融入企业文化,从而与企业共同发展,对于企业具有重要的意义。首先,新员工融入企业文化是一个长期过程,是一个熏陶和润物细无声的过程;其次,新员工文化融入是一个接力赛,需要人力资源部门、新员工所在部门经理、整个企业的持续和共同努力;第三,新员工企业文化融入也需要流程和制度上的保障。     

浅谈加强对权力的制约与监督

权力滥用产生腐败,这既有思想文化方面也有道德修养问题,更有制度原因。加强对权利的制约与监督,就是对干部行为的监督与制约,是防止产生腐败行为的根本措施     

内部审计如何才能有所作为

随着经济的发展，我国自改革开放以来经济发展的实践证明了内部审计的重要性。二十一世纪的企业管理是逐步走向信息化、网络化的时代，随着我国现代企业制度建立步伐的不断加快，企业内部审计的重要性和必要性也更加凸现出来，其领域不断扩张，力度不断加快，因此，必须对我国内部审计工作做全面的改进和完善。本文从我国内部审计发展的环境，存在的问题，改善我国内部审计发展的主要措施，目前我国内部审计的发展分析，探讨分析了我国内部审计的现实和发展。     

浅谈县市级电视台采、摄体制改革

随着电视栏目的丰富,同期声采访的增加等等,电视采访势必分工越来越细,所以＂采摄合一＂这种方式,越来越显示出不可避免的缺陷,在相当大的程度上还制约着记者专业素质的提高。     

从一个新闻栏目浅析记者的新闻素质

北京电视台著名栏目《法制进行时》的主持人徐滔是2002年范长江新闻奖的得主，人们把这个新闻界的至高奖项颁给了这位智勇双全的女记者。同时。她的背后透露出一个优秀新闻工作者的新闻素质。     

我国地方公路交通运输管理的若干问题探讨

公路交通运输是国民经济的命脉,在整个社会机制中起着纽带作用。只有对交通运输加强管理,才能使我国交通运输全面协调可持续发展,本文对当前我国地方公路交通运输管理中存在的若干问题进行了分析和探讨,从树立依法治运理念、规范行业管理、建设创新型交通运输行业和车辆安全出行等方面提出了一些的建议和措施。     

文化自信的多重维度探析

改革开放40多年来,我国取得了举世瞩目的成就,社会主义现代化建设也到了关键时期,人民的生活水平、国家的经济实力都有了显著提升。经济实力的提升,要求必须更加注重文化方面的自信塑造,必须注重塑造多重维度下的文化自信:历史维度下的文化自信、理论维度下的文化自信、实践维度下的文化自信、人民维度下的文化自信和世界维度下的新时代文化自信。     

内蒙古信息化带动工业化发展战略构想

走工业化与信息化相结合的新型工业化道路是我国在新阶段提出的新战略方针,是更好地实现工业化问题上的重大创新.信息化带动工业化是解决我国资源替代和产业升级的有效方式,也为高起点地推进工业化提供了可能.     

信息化带动工业化实现机制分析

关于信息化和工业化,从不同的角度、不同的研究目的有多种解释,本文不求形成统一的解释,只想把握信息化和工业化两方面的核心内容,以作为研究的理论基础.信息化是信息产业化和产业信息化互相促进的动态过程.     

论教师专业化及其发展障碍

就目前我国教育现状而言,教师职业还有一定的可替代性,其专业性不强又进而导致了我国教师职业的专业化程度不高.要改变这一现状,我们必须不断完善教师准入制度,提高教师的专业化程度,把教师由教学理论的实践者变为研究者,由课程的执行者变为开发者,由教书者变为教书育人者,由知识传授者变为终生学习、与时俱进的学习者,使全民教育的道路越走越宽.