有效突破培训困局

仅仅就在两三年前，面向广大企业的营销培训公开课在国内非常火爆，曾经出现过一堂公开课400多人在台下听的场面。但好景不长，现在公开课越来越开不下去了，例如著名的S公司的公开课，价格降到800元一天，却只招来不到10个学员，只好找一帮在校学生撑门面。为什么会出现这样奇怪的现象呢?     

对我国企业文化建设现状的思考

对我国企业文化建设现状的思考余天宏企业文化是西方现代管理理论中的一个新派别。本世纪八十年代开始，企业文化逐渐为各国企业界、管理界所认识。这一新的管理理论的出现对我国企业界和管理界产生了很大的影响。我国的许多优秀企业也率先引入企业文化理论，对企业进行管...     

风雨同舟——河北省农村信用合作系统抗洪救灾纪实

今年8月初,河北省中南部地区连降大暴雨和特大暴雨,其降雨强度之大为1963年以来所仅见。一时间,山洪暴发,河水猛涨,水库溢洪,山体滑坡,泥石流俱下。全省有91个县、市受灾,涉及811个乡镇,1.59万个村庄,人民生命财产遭受了巨大损失。面对特大涝灾害,河北人民表现出崇高的思想境界和牺牲精神,保卫了京津和华北油田的安全,保卫了国家重要生产、交通、通讯设施。在抗洪救灾中,谱写了一曲燕赵儿女战天斗地之歌。 (一) 这场洪涝灾害,也给河北省农村信用社造成了惨重的损失,据统计,全省有901个信用社、285个信用站爱灾,2678间     

用户的满意就是我们的目标 深圳燕兴长安铃木汽车销售服务中心张贤玩厂长访谈录

最早知道张贤玩厂长，是在１９９９年的一次朋友聚会上，我的朋友讲他为人豪爽、朋友多，不管谁跟他在一起都会感到轻松，凡是他的客户都对他的服务表示满意。百闻不如一见，记者日前登门造访，幸运地见到了这位久闻大名的大忙人，我们的话匣子也就从他的创业之初打开。记者：张厂长，据我所知当初燕兴公司并不起眼，如何发展到今天的规模？ 张厂长：这应该说得益于我们的经营机制。我们这个服务中心是１９９８年成立的，初期阶段运作确实不好，我们立即决定打破旧的管理模式，实行股份制经营，很快就改变了被动的局面，在短短的两年时间里…     

讲述雷锋照片背后的故事

今年年初,记者不远千里,经多方(?)终于找到了43年前为雷锋拍照最多的原《承德日报》社摄影部主任季增。季增老人向记者讲述了那段封存了41年的真情——     

三力平衡留人才

在谈及如何留住人才时，很多人都会说：要充分授权，给人才施展才华的空间；但是很多人同时又在抱怨，明明已经对下属充分授权了，下属的工作热情却明显下降，更为严重的是，充分授权换来了下属的“叛逃”，或者居功自傲乃至危害到企业的经营利益，或者一走了之，并带走了企业的部分资源，让企业伤筋动骨。事实上，试图仅仅靠授权留住核心人才只能是水中之月、     

易地扶贫搬迁试点中群众建房超标准原因分析及对策

一、易地扶贫搬迁群众建房的政策和要求 易地扶贫般迁是一项综合性的工程，包涵两个方面：一是搬迁群众建房工程。国家按一定标准给一定补助、群众自筹一部分、地方补助一部分（优惠政策）资金办法，由群众自建房屋进行搬迁。二是解决与搬迁群众生产生活有直接关链的基础设施工程。由国家补助资金，县上掌握，统一规划，缺啥补啥，群众实施。     

从大庆石油管理局发展战略看国企改制

<正>一、案例背景1999年,有着近50万人口的大庆石油管理局宣告分家,“磕头机”不再为大庆石油管理局有规律地摇摆,而是为刚分离出去的“大庆油田有限责任公司”“磕头”抽油去了．留给大庆石油管理局的只有物探、钻井、基建、供水、