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71.
我国实施跨国经营的必要性及战略分析 总被引:4,自引:0,他引:4
多年来,我国通过引进外资,实现了经济的快速发展。而在经济全球化浪潮汹涌而至的今天,我国在继续加大引资力度的同时,必须认清企业开展跨国经营的必要性和比较优势的存在,并鼓励企业发挥自身的比较优势,制定切实可行的经营战略,义无返顾地走向国际市场,开展跨国经营。一、实施跨国经营的必要性1、是企业应对外资竞争的明智之举。随着引资策略的调整,引资环境的改善,我国将迎来新一轮的外商投资热潮。在此种经济形势下,我国企业应从长远经济利益出发,着眼于全球竞争,积极开拓海外投资市场,在国际竞争中接受锻炼与考验,不断创… 相似文献
72.
73.
对企业危机管理若干问题的探讨 总被引:8,自引:0,他引:8
企业危机是指所有可能给企业的运营、信誉、形象造成负面影响的事件或活动。从企业加强危机管理的必要性、建立健全企业的危机预警系统、企业处理危机的原则与对策等方面对企业危机管理问题进行了探讨。 相似文献
74.
文章在对知识价值链模型设计的基础上,提出了评价知识和企业绩效的关联矩阵,以确定知识在企业绩效中的贡献度。通过该矩阵还可以确定知识活动、个体、组织在知识价值链中的贡献,并且应用DEA分析方法对该矩阵的相对有效性进行评价,以达到合理配置知识资源,提高企业的核心竞争力。 相似文献
75.
事业单位会计报表信息的缺陷及改进 总被引:1,自引:0,他引:1
改革开放以来,我国企业会计改革取得了举世瞩目的成就,会计制度和标准几经变革,由原来计划经济体制下的会计制度体系逐步转变为适应社会主义市场经济体制要求并与国际接轨的、具有中国特色的会计标准体系。特别是近年来,一部分具体会计准则的陆续制定和颁布,如《企业会计制度》的颁布实施,使我国企业会计标准体系发生了质的飞跃。 相似文献
76.
民营企业员工的心理契约管理 总被引:1,自引:0,他引:1
冯常生 《当代经理人(中旬刊)》2006,(10)
心理契约是存在于员工与组织之间的除雇佣合同之外的一种重要关系。实践证明,民营企业的管理者对心理契约的忽视和破坏将直接导致员工的不满与流失。笔者在本文中不仅介绍了心理契约理论,还探讨了心理契约对民营企业员工管理带来的影响,引进心理契约的概念作为民营企业员工管理的新视野,为组织行为和人力资源管理提供借鉴作用。 相似文献
77.
近年来征地补偿纠纷时有发生,以至成为比较严重的社会问题。作在中分析了我国现行征地补偿制度存在的问题,认为无论从法律角度还是从现实情况出发,征地补偿制度均需进行改革,并提出了征地补偿制度改革的建议。 相似文献
79.
何谓重要性芽重要性就是指被审计单位会计报表中错报漏报的严重程度,这一程度在特定环境下可能影响会计报表或审计结果使用者的判断或决策。如果某项会计信息被错报漏报后,会使会计报表使用者修改其相关经济决策,则该会计信息的错报或漏报就是重要的,反之是次要的。这表明重要性水平是基于会计报表使用者对会计报表的需要确定的。在编制审计方案时,我们应根据会计报表使用者对会计报表的需要来确定重要性水平,并据此确定审计重点和审计内容,初步估计所需审计证据的数量,进而确定审计方法和审计策略,预计审计时间,为现场审计做好准备。一、以… 相似文献
80.