创新视角下科技人才评价政策演进与实施

科技人才评价工作关系到人力资源的长足发展，是我国人才工作的重要组成部分。我国针对科技人才评价的制度与政策经过漫长探索，形成了从粗略到细分、从整体到多元、从全行业到各行业的发展脉络。文章以科技创新为视角，针对近年来国家出台的代表性科技人才评价政策文件，将相关政策分4个阶段进行了历史演进分析，然后从评价主体、评价客体、评价标准、评价工具及评价指标等元素探讨了当前我国对于科技人才评价的实施现状，以期丰富科技人才评价理论，并为科技人才评价工作的创新实践提供依据与参考。     

“双一流”高校交叉学科人才队伍建设研究

交叉学科人才队伍建设是“双一流”高校建设交叉学科重要的一环。为推动高校交叉学科建设，提高科学研究水平，培养创新思维的人才，建立具有跨学科合作能力和创新思维的交叉学科人才队伍至关重要。文章从交叉学科人才引进、人才队伍培养等方面分析了“双一流”高校交叉学科人才队伍建设中的现状和挑战，探讨了“双一流”高校交叉学科人才队伍建设的措施和方法。     

新时代国有企业党建与公司治理融合研究——以中交二航局四公司为例

<正>党的十九大报告指出，中国特色社会主义进入了新时代，这是我国发展新的历史方位。新时代背景下，党中央对进一步在完善公司治理中加强党的领导提出了诸多新要求、新举措。研究国有企业党的建设与公司治理融合，对于不断丰富党建理论和公司治理实践不断创新具有重要的理论意义和实践价值。