企业经理人员激励机制设计

本文基于企业董事会和经理人员之间的委托—代理关系,建立起一个激励模型,说明董事会在设计薪金政策时必须使经理人员与企业共担风险,才能够有效的减少因为经理人员工作中可能存在的消极因素造成的企业利益损失。     

国洪起山东实业30亿投资清盘调查

2004年10月下旬，从江苏传来消息，名噪一时的”黑金大鳄”国洪起正式被江苏省人民检察院批准逮捕。     

普通本科院校《国际金融》课程教学改革的探索

《国际金融》是一门开放式的课程,具有理论性与实践性并重、宏观性与微观性并存的特点。《国际金融》的教学方法与教学手段的改革是科学知识理论与实践相结合、教与学相结合、课堂与课外相结合的要求。只有立足于学生获取与汲取知识的基础上,加快《国际金融》课程的教学方法与教学手段的改革,才能培养出适应时代发展需要的人才。     

运动企业家的虚拟组织:互联网与当代中国社会抗争的新模式

本文通过对中国业主维权行动的深描,指出依托于互联网平台,一种新的社会运动组织模式正在形成。依托互联网的诸多技术优势,社会运动的参与者(比如维权业主)得以改变传统社会运动中从组织者到参与者的自上向下动员模式。虽然不存在明显的核心组织,但在松散的运动企业家群体的引导之下,通过在线协商和辩论,形成一种依托于互联网平台的相对民主的组织、动员和决策模式,这为有效动员和信任的培养提供了契机。而且这群运动企业家还适时运用各种策略,引导运动诉求、调整目标,达成集体认同的建构,从而消解虚拟组织的风险,缓解搭便车困境。透过对这一虚拟组织模式的讨论,本文将对互联网与中国社会抗争的研究有所增进。     

湖南省科技查新现状分析及对策研究——以湖南省科学技术信息所为例

在分析2013～2017年湖南省科学技术信息研究所科技查新服务现状的基础上,针对当前科技创新时代背景和市场化需求,指出其存在的问题,提出大数据时代下科技查新服务须从单一维度走向多维专业化领域发展的分析研究。从查新人员培养、激励绩效管理制度、服务种类多元化、理念认知、信息化资源建设等方面实施创新驱动发展。     

缩小地区贫富差距的追赶模型分析

国家之间及地区之间的经济发展总是不平衡的,甚至有些国家或地区之间的贫富差距非常之大.长期以来人们一直致力于缩小这种差距,问题的关键是能否缩小这种差距以及采用何种方法.     

高职经济类专业校外实训基地建设分析

高职经济类专业校外实训基地建设对于提升学生实践技能和高职办学水平具有重要意义。为此,对校外实训基地建设这一问题作了深入的研究分析,并在这样的基础上探讨了经济类专业在这方面面临的困境,提出了解决问题的对策。     

爱客户胜过爱自己

谁也不曾想到，今年55岁的徐敏拖着不太灵便的双腿，在加入寿险营销行列不到两年的时间里，就取得了足以让同仁们赞叹不已的业绩。1998年她两次荣获中国人寿保险公司“一级金质奖章”，并参加了中国人寿保险精英大会；1999年荣获中国人寿保险公司新单保费“二级金质奖章”，新单件数“一级金质奖章”；1999年底被所在的中国人寿盘锦分公司评为跨世纪寿险营销王后和优秀主管。