黑龙江参与东北亚区域经济合作研究

黑龙江省具有丰富的经济资源,良好的工业基础,劳动力资源优势,在东北亚及我国具有举足轻重的战略地位。黑龙江省由于外资利用水平较低、对外经济合作没有形成规模,与东北亚国家经济合作仍不足。黑龙江省为更好地参与东北亚区域经济一体化,应提高外资利用水平、改善投资环境,积极进行区域科技合作,构建出口生产体系。     

山东省区域知识资本管理策略研究

为进一步提高山东省区域知识资本存量水平,充分发挥区域知识资本对经济发展的贡献作用,本文给出了山东省区域知识资本投资策略、区域知识资本开发策略和区域知识资本利用策略。     

互联网金融发展中的问题及对策探索

互联网金融是现今我国经济热点问题，李克强总理在2014年《政府工作报告》中初次提出，充分表现了对互联网金融这一新生产物的注重。尽管我国互联网金融起步晚，但是取得了快速发展。以互联网作为代表的当代信息科技企业，正在渐渐向金融业渗入，联合本身优势对金融产物进行改进，发展实体经济，服务于小微企业。对我国加快推动利率市场化和推进普惠金融的成长具有重要意义，对现有的金融模式产生长远的影响。     

中小企业成本控制的问题与对策

众所周知，中小企业可以满足很多的不同需求、同时在技术方面进行创新以及参及专业协作等方面具有非常关键的作用。目前，中小企业发展仍然有很多障碍，如果要想推进中小企业健康快速发展，文章需要剖析中小企业的相关成本控制中问题，采取一定的措施进行研究。     

具有中国特色的审计体系研究

审计体系是由审计部门经过漫长发展阶段实际当中累积各种行为规范,管理制度,职业道德,价值观念等所有内容总和。研究具有中国特色的审计体系,探究中国特色的审计体系重要意义与构建办法,是让我们国家审计事业可持续发展的重要保障。     

国有企业人才流失问题研究

随着市场经济的发展和经济结构的不断调整,外资企业和民营企业等非国有企业也在不断地发展壮大,知识经济的到来,必然对一向占主导地位的国有经济产生冲击,形成了竞争.他们的竞争,既有产品市场份额的争夺,更有人才资源的竞争.因为人才是企业创新、生存、发展的源动力.非国有企业为了发展,就要用最优越的条件招贤纳士,吸引人才.那么,人才的竞争逐渐成为企业与企业之间竞争的焦点.国有企业人才流失问题也就成为了企业最为棘手和必须面对而又必须解决的问题.作为国有企业必须引起高度重视,认清其产生的原因,从根本上采取措施,积极创造良好的环境吸引人才,用好人才,最终留住人才.     

中小企业融资障碍及对策研究

本文分析了中小企业融资的现状,详细阐述了我国中小企业存在融资障碍的原因,并提出了解决我国中小企业融资障碍的对策。     

新常态下黑龙江省经济面临的机遇与挑战

新常态下黑龙江省经济在迎来的机遇的同时,也面临理论与实际的双重挑战。为了实现黑龙江省经济的总量的增长和增速的稳定,更好的发展市场经济,在国家总体好找新常态的背景下,提高黑龙江省经济的发展能力,创新黑龙江省经济发展方式,优化黑龙江省产业结构,统筹黑龙江省工农业发展,实现黑龙江省农业现代化,提高黑龙江省人民的收入,使黑龙江省经济快速发展,与国家经济发展的总体步伐保持一致。     

知识型员工激励存在问题及对策

在21世纪的知识经济时代,知识和技能在企业中占据越来越重要的位置,知识型员工是企业的核心资源。然而,一个公司的价值由公司的账面价值和无形资产价值组成,且无形资产价值远远大于公司的账面价值,而公司的无形资产价值主要来源于知识资产,而知识资产主要来源于知识型员工。掌握知识资产的知识型员工无疑就成为了企业提高核心竞争力的宝贵资源,如何吸引和激励知识型员工是广大企业管理者十分关心的问题。而知识型员工的表现成为决定企业效率高低、发展快慢的关键所在。因此,企业应该重视知识型员工,加快企业的发展。     

关于对经济增长质量进行测度的探讨

提高经济增长质量,是各国家、各地区和各行业所共同关心的问后。一、什么是经好增长经济增长就是一个国家或地区或行业对人们所提供经济物品的这种能力的长期增长。这里的经济增长包括四个方面的内容：第一．经济旧长的目的就是为人们提供日益增多的经济物品。这里的经济物品是广义的,凡是有代价的物品就是经济物品。经济物品是社会财还,应包括物质财富和粮神财工。第二,经济司长是一种能力的心长,这种能力就是提供在济物品的能力,也就是托供财富的能力。这里的增长实际也是对这种能力变化的测度。所以．这种能力的增长可以是正增长（…