论我国石油企业文化的建设与发展

21世纪是文化冲击的世纪，世界的竞争直接碰撞的将是知识的竞争，文化的竞争。企业文化将成为未来企业的第一竞争力。所谓企业文化是指企业在运行过程中形成的具有本企业特色的文化观念，文化形式和行为模式，并成为企业全体员工普遍接受和共同奉行的理想，价值观念和行为规范的总和；是一种以人为本，以价值观培育为中心的文化管理思想，是对传统科学管理理论的扬弃与创新。它同时又是企业发展的核心动力，     

论国有企业的人才激励

我国国有企业改革经过二十多年的探索，已取得了令人瞩目的成效，但不可否认，目前国有企业的发展仍然没有彻底摆脱困境。要搞活国有企业，除了需要给予其宽松的政治、经济环境外，国有企业本身内部也需要加强管理，特别是人才激励，建立有效的人才激励机制，加强人力资源的开发与管理应是其管理工作的核心。１人才激励的意义及作用 激励，从一般意义上说，就是由于需要、愿望、兴趣、感情等内外刺激的作用，使人处于一种持续的兴奋状态；从管理学角度看，激励是通过创设满足人的各种需要的条件，形成动机，并使之产生实现组织目标的特定行…     

建设我国的信息产业科技创新体系

本文针对我国目前在科技创新体系建设中存在的问题,通过对世界各国科技创新特点的分析,结合我国信息产业发展的水平与现状,对信息产业科技创新工作的开展提出几点考虑。     

两获创新基金资助之“秘诀”

<正> 能获得国家级基金的资助,对科技型中小企业来说,不失为一项重大的经营成就。其意义及影响是多方面的:首先,它促进了企业技术装备的改进和经营资源配置方式的改善;同时,激励了企业技术创新团队活力的持续发展。对那些项目的原创人员来说,能获得国家级的资助,则意味着获得国家级的肯定,是一种荣誉;对那些参加资助项目的其他工作人员来说,则是自己学习和发展     

我国大型国企企业文化建设的现状及发展趋势

改革开放以来,随着社会主义市场经济的深入发展,国外各种先进的管理理念不断被引进我国的企业管理实践中。企业文化的引进,正是在我国企业推行现代企业管理制度,越来越融入国际、国内市场经济的背景下实现的。企业文化建设越来越为企业界、学术界乃至政府有关部门所重视,以至形成了一股热潮。企业文化的成功实践至少有两个方面的重     

造价管理在施工企业电气工程中的运用思考

电气施工项目是我国基础建设项目中的重点关注领域,但是在电气施工的实际过程中,主要是在技术要点领域进行重点控制,造价管理往往得不到应有的重视,造价控制水平一直低于国际水平,因此,首先,采取控制措施,其次,扩大初步设计的深度。预算人员应积极参与项目的建设,深化流程的动态控制管理是一种适合市场发展的有效管理模型。文章电气工程造价管理控制点作为研究要点,探究电气工程造价管理优化策略。     

一种改进的跳频信号参数估计方法

针对在跳频信号跳变时刻和跳变频率估计方面实时性和估计精度无法同时兼顾的问题，提出了一种基于短时傅立叶变换(STFT)和多重信号分类(MUSIC)算法的跳频信号参数估计方法。在建立跳频信号数学模型的基础上，利用STFT选取较大时间窗对整个信号在时域进行粗搜索，生成时频谱图，提取时频脊线从而获得跳变时刻，然后选取较小时间窗在已知跳变时间段利用STFT进行跳变时刻的细估计，并利用MUSIC算法进行频率的精确估计。该方法利用STFT的二次估计，减少了MUSIC搜索范围，从而降低了时间开销。仿真表明该算法的跳变时刻频率估计精度高，实时性能满足参数测量需求。     

中外乡村旅游研究的比较

定义了乡村旅游的概念,在对中外乡村旅游研究内容、研究阶段、学科背景争技术方法比较分析的基础上,探讨乡村旅游研究的未来趋势。     

基于SWOT分析法的乌鲁木齐市水磨沟工业园区发展战略选择

运用SWOT分析法对乌鲁木齐市水磨沟工业园区发展面临的优势、劣势、机遇和风险进行分析,提出园区发展战略,希望能对该园区发展提供借鉴意义。