上市公司可持续发展指标体系的构建

我国上市公司业绩评价体系种类繁多,但专门评价上市公司可持续发展能力的指标体系尚停留在研究探索阶段。本文在现有研究的基础上,根据影响上市公司可持续发展的内外部因素构建了上市公司可持续发展指标体系,并运用层次分析法(AHP)确定了指标体系各层次内部的相对权重。     

上市公司多元化经营与资本结构相关性研究综述

多元化经营与资本结构相关性研究对我国上市公司的发展有着非常重要的作用。随着我国资本市场的不断推进,上市公司信息披露机制将不断完善,企业年报中关于分行业、分产品经营情况的披露会更充分,从而能够更全面地研究我国企业多元化经营与资本结构的关系,以促进我国上市公司健康、稳定、快速地发展。     

基于AHP与模糊综合评价的资产证券化风险测评

次贷危机的重要启示是要加强证券及其衍生产品的风险监控与管理,文章提出一种基于对数最小二乘法求解指标权重的层次分析法(AHP)与模糊理论相结合的综合评价方法,对资产证券化过程中一些主要基础资产的证券化风险进行综合评价。所得评价结果符合实际,具有很强的有效性和可操作性。     

优质大型企业境内上市价格压力研究

文章针对优质大型企业上市是否会产生价格压力这一问题,采用事件分析法对近五年来上市的七个优质大型企业境内上市前后对市场的影响进行了实证研究.文章检验优质大型企业境内上市事件发生期间,市场是否产生累积超额收益率(CAR),并根据CAR的变化趋势判断优质大型企业境内上市对市场整体以及对具有不同特征股票子样本的影响.实证结果总体上不能得出优质大型企业上市对市场产生了价格压力的明显实证证据,因此得不出其对证券市场产生价格压力的一致性结论.     

完善上市公司高管人员薪酬激励机制——基于安徽省上市公司的实证研究

上市公司高管人员激励机制问题，是当前我国上市公司治理改革实践中的一个重点问题。文章以安徽省上市公司为基础对我国上市公司高管人员薪酬激励机制进行研究，发现在高管薪酬水平、高管人员持股、高管薪酬结构、高管薪酬制度规范化等方面存在许多问题，文章对这些问题分别进行了分析，并提出了相应的政策建议。     

中小企业融资现状、原因及对策探讨——以安徽省中小企业为例

中小企业在促进市场竞争、增加社会就业、推动经济发展等方面发挥着越来越重要的作用。但是融资问题已成为制约中小企业快速健康发展的"瓶颈",以安徽省中小企业为例,在对安徽省中小企业融资现状分析的基础上,结合安徽省的实际情况,主要从中小企业自身因素、抵押品、信用评级、信用担保机制以及政府政策支持方面分析了造成中小企业融资难的原因,并提出了相应的对策。     

创新型企业高管薪酬激励政策研究——基于中部地区创新型企业数据的实证分析

创新型企业的发展水平在一定程度上体现了一个国家的创新能力,合理的薪酬体制是创新型企业健康发展的保证.对中部地区66家创新型企业的数据进行了实证分析,研究了创新型企业高管薪酬的影响因素.结果表明,创新型企业高管的薪酬与公司业绩、公司规模、董事会规模、监事会规模呈显著正相关;与公司成长性呈负相关,与高管持股比例、国有股比例、企业创新能力无显著相关关系;然后针对高管薪酬与各影响因素的相关性结果,总结了创新型企业薪酬体制中存在的问题;最后针对问题,提出了适合创新型企业发展的政策建议.