多元化与上市公司可持续发展能力分析——来自中国证券市场的证据

上市公司的可持续发展问题不仅涉及到上市公司自身的健康成长,而且直接影响到资本市场的稳定与发展.作为影响企业可持续发展的因素之一,企业多元化和专业化经营究竟孰优孰劣,业界一直争论不休.研究多元化与可持续发展能力的关系对于上市公司选择合理的经营模式,实现可持续发展具有重要的战略意义.     

民营企业预计利润表管理与控制研究 ——以A集团公司为例

利润是企业生存之本,利润预算管理是现代企业达成利润目标的重要管理手段.预计利润表综合反映了企业在计划期的预计经营成果,是企业财务预算中主要的预算表之一.文章以A集团公司为例,在阐述大型民营集团公司利润预算管理运作过程的基础上,剖析了利润预算管理存在的问题,并提出有效衔接战略目标与利润预算目标、优化预算编制流程、完善ERP利润预算管理系统、规范利润预算分析报告、完善预算考核指标、全面建设战略预算文化等相应措施,使民营企业在提升利润预算管理水平的同时,充分发挥预计利润表管理对生产经营的引导和控制作用,以便有效实现企业战略目标.     

上市公司经营战略:多元化还是专业化——基于中国证券市场的证据

选取1179家样本上市公司,分非ST类公司和ST类公司两组对多元化发展模式与公司经营的关系进行比较性实证研究。结果表明,非ST类上市公司经营业绩与多元化程度存在一定的正相关关系,但ST公司多元化经营与公司业绩的相关性不大。     

风险价值法及其在证券投资中的应用

我国证券市场是我国社会主义市场经济的重要组成部分。随着我国证券市场的日趋完善和活跃,大量的投资者蜂拥而至,证券投资中的风险也有了放大效应。通过介绍目前市场上最流行的风险价值法,从投资者的角度来运用该法进行风险控制并予以回测,并进而从其他角度来系统探讨其在证券投资中的应用。     

基于风险事件的期货市场环境分析及对策

本文通过分析近年来期货市场发生的风险事件,研究得出期货市场环境的不完善,即期货交易法律法规建设滞后、公共信息缺乏以及现货市场化水平低下等,是一系列风险事件发生的诱因。文章认为,完善市场环境是发展我国期货市场的必然要求,也是期货市场功能有效发挥的有力保证。     

创新型企业高管薪酬激励政策研究

创新型企业的发展水平在一定程度上体现了一个国家的创新能力,合理的薪酬体制是创新型企业健康发展的保证。对中部地区66家创新型企业的数据进行了实证分析,研究了创新型企业高管薪酬的影响因素。结果表明,创新型企业高管的薪酬与公司业绩、公司规模、董事会规模、监事会规模呈显著正相关;与公司成长性呈负相关,与高管持股比例、国有股比例、企业创新能力无显著相关关系;然后针对高管薪酬与各影响因素的相关性结果,总结了创新型企业薪酬体制中存在的问题;最后针对问题,提出了适合创新型企业发展的政策建议。     

限售股解禁下的股东减持行为研究

随着我国证券市场股权分置改革的不断深入,其所产生的问题和矛盾也伴随着2008年股市的大幅下跌而被市场各界所关注,尤其是限售股解禁所带来的大规模扩容被认为是市场运行的重要压力。文章在对一段时期的限售股减持情况进行分析后,从持股成本的角度研究影响限售股股东减持的因素,将减持规模与解禁规模以及减持事件与指数收益等做了相关性分析,从而深入揭示限售股股东减持的内在原因。     

安徽省中小企业技术创新障碍分析与对策

中小企业对国家和地区的经济发展、社会稳定起着重要的作用,而技术创新是企业发展的核心动力.安徽省中小企业的技术创新正面临创新人才匮乏、技术创新资金不足、企业家创新意识薄弱、创新模式不当、服务体系不完善等重重障碍.文章认为完善激励机制、融资体系和技术创新服务体系、选择适当的技术创新模式是推动安徽省中小企业技术创新、实现跨越式发展的有效路径.