昌乐:西瓜节里“战鼓”擂

正金风吹来满眼绿,初夏脆果美宜人。5月13日,2018年中国(昌乐)西瓜节在山东昌乐县鄌郚镇盛大开幕。来自昌乐以及周边县市区的优质农产品、农资齐聚展会。西瓜节期间,还举办了西瓜擂台赛、精品西瓜展、昌乐县非物质文化遗产精品展等活动,精彩纷呈。     

阿鲁科尔沁羊肉:纯正草原味

<正>本期农业文化遗产内蒙古阿鲁科尔沁草原游牧系统地处内蒙古赤峰市阿鲁科尔沁旗北部巴彦温都尔苏木,整个区域内包括23个嘎查,涉及3585户牧民,总面积达500万亩,占全旗天然草原面积的三分之一。这里山地、草甸和沙地等草原类型并存,天然牧草种类丰富。内蒙古阿鲁科尔沁草原游牧系统于2014年被农业部评为第二批中国重要农业文化遗产,目前正在申报全球重要农业文化遗产。     

我国面临的反补贴形势及对策分析

随着我国经济的快速发展与对外贸易的持续增长,对华发动反补贴调查已成为贸易伙伴转移国际贸易竞争压力、遏制中国发展的重要手段之一。继2004年4月加拿大对中国首开反补贴调查以来,针对中国的反补贴调查案件快速攀升,并呈现出愈演愈烈的势头。面对日益严峻的反补贴形势,我国应依据WTO反补贴规则和中国入世承诺,修改与完善反补贴立法,清理与调整国内补贴政策,运用WTO反补贴规则,应对与化解反补贴诉讼,保护国内产业的安全和国家利益。     

高校教师职后教学能力的培养途径新探

高校教师教学能力是一个多元结构形态,包括教材转化、教学监控、教学研究、教学创新等几个基本环节.教材转化是基本教学能力的体现,教学监控是教学活动的有力保障,教学研究是教学能力的突出特色,教学创新是教学能力的灵魂.当今,针对大学教师教学能力缺失的现状,应明晰大学教师教学能力的培养原则,协调教学与科研失衡的现实矛盾,建立健全大学教师培养工作体系,通过岗前培训、在职培训、教学反思等活动,有效地实现教学能力的自我建构与完善.     

我国农村社区建设的困境与对策研究

目前,以市场化、民主化为导向的现代农村社区建设已初具规模,各种类型的农村社区相继建立。但是,我国农村社区建设尚处于探索时期,国家层面的农村社区建设政策体系还没有形成。农村社区发展仍然存在一些制约因素,致使大量农村资源还没有高效整合,这些因素是导致我国农村社区建设发展缓慢的重要原因。     

民企内部审计存在的问题及对策

改革开放以来，我国民营企业发展异军突起，在国民经济中的比重逐步上升，成为一支不可忽视的力量。随着民营企业经济实力的不断壮大，建立健全民营企业内部审计问题也逐步摆上日程。建立和完善内部审计制度，对民营企业步入现代企业管理制度，有着特别重要的意义。     

集群制造企业与外部利益相关者战略合作的动因分析——浙江长兴的案例

一、集群制造企业外部利益相关者的概念 在弗里曼（Freeman,1984）的《Strategic Management：A Stakeholder Approach》出版后,“利益相关者”、“利益相关者管理”、“利益相关者理论”等术语得到了广泛的运用,但却很少透析其确切的含义。普瑞斯顿（Preston,1995）通过对传统投入产出模式（图1）和利益相关者模式（图2）的比较研究澄清了利益相关者的确切含义。     

“偿二代”下寿险公司内含价值变化分析

<正>保险公司作为国家重要的金融机构,其功能主要是协助被保险人管理风险、促进社会经济稳定发展,在国民经济健康发展中发挥着举足轻重的作用。“偿付能力”作为保险监管的重要内容,是防止保险公司在遭遇不利事件或情形的冲击时,丧失持续经营能力或失去偿付债务的能力,以及保证保险公司达到的自有资本要求。欧盟从2001年就开始建设“偿付能力Ⅱ”（简称欧盟“偿二代”）。中国原保监会2015年2月公布了保险公司偿付能力监管规则17项标准,并且决定自2016年1月起正式实施中国风险导向的偿付能力监管体系（以下简称“偿二代”）。与“偿二代”配套的《精算实践标准：人身保险内含价值评估标准》（中精协会2016年36号文）于2016年11月也正式实施,此前的“偿付能力I”（简称“偿一代”）下《人身保险公司全面风险管理实施指引》宣布废止。     

论和谐背景下大学生人生观教育

文章以马克思主义人与社会关系的理论为基本原理,以构建和谐社会为背景,通过分析,认为大学生人生观教育的特点、内容应与社会发展的理论与实践与时俱进,体现人与社会关系的和谐一致。     

国务院经济体制改革办公室副主任──洪虎谈:企业人事制度改革需要解决的三个认识问题

如何正确理解党管干部原则和按市场经济要求正确认识企业领导者,既是一个理论问题,又是一个重大的实践问题。洪虎同志之谈给我们以新的启示……十五大报告指出要加快干部人事制度改革步伐,一是需要改革,二是要加快。根本的是要从机制、制度上着手探索。当前要解决好三个认识方面的问题：一、要将企业领导者的管理和党政干部的管理区别开来。企业领导者是企业的员工,在企业任职、获得报酬,离开企业就是失业。因此说,他是一种岗位职务,不象党政干部是身份职务。在企业,把固定身份的人当成管理对象是不对的。所以,从现在的岗位上下来…