首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   11111篇
  免费   55篇
  国内免费   44篇
财政金融   1262篇
工业经济   804篇
计划管理   2673篇
经济学   1517篇
综合类   567篇
运输经济   252篇
旅游经济   25篇
贸易经济   1886篇
农业经济   813篇
经济概况   1348篇
信息产业经济   26篇
邮电经济   37篇
  2024年   34篇
  2023年   146篇
  2022年   131篇
  2021年   109篇
  2020年   161篇
  2019年   114篇
  2018年   82篇
  2017年   89篇
  2016年   115篇
  2015年   178篇
  2014年   762篇
  2013年   577篇
  2012年   566篇
  2011年   708篇
  2010年   666篇
  2009年   603篇
  2008年   577篇
  2007年   619篇
  2006年   525篇
  2005年   484篇
  2004年   459篇
  2003年   543篇
  2002年   487篇
  2001年   380篇
  2000年   395篇
  1999年   241篇
  1998年   216篇
  1997年   204篇
  1996年   170篇
  1995年   164篇
  1994年   150篇
  1993年   106篇
  1992年   86篇
  1991年   100篇
  1990年   84篇
  1989年   65篇
  1988年   27篇
  1987年   16篇
  1986年   15篇
  1985年   9篇
  1984年   10篇
  1983年   9篇
  1982年   8篇
  1981年   6篇
  1979年   2篇
  1978年   2篇
  1957年   4篇
  1956年   2篇
  1955年   1篇
  1951年   1篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 31 毫秒
151.
简析影响我国制度供给有效性的因素张和平,孙世祥根据现代主义制度经济学的解释,我们可以将我国改革开放16年发展迅速、成效巨大的主要原因归结于制度方面,而且,我国所进行的改革本身就是体制改革。因此,分析我国改革开放进程中影响制度供给的有效性的因素,无论是...  相似文献   
152.
近年来,金州盐场进行了大规模的盐田技术改造。由于我场部分盐田处于漏沙滩地域,原来采用明沟,输送饱和卤水。在输送过程中,卤水严重渗漏,导致海盐生产能力大幅度下降。故我们在盐田技术改造过程中,选择登沙河分场2班,管道输送饱和卤水为VE对象,原因如下:  相似文献   
153.
154.
开展经济责任审计,对进一步提高领导干部的责任意识,加强对领导干部的监督与管理,促进党风廉政建设,提高企业的经济效益起到了积极的作用。但由于企业的认识和开展的程度不同,以及没有统一、标准的审计方法、程序和评价体系,加之内部审计自身比较灵活的特点,使得经济责任审计质  相似文献   
155.
鲁迅,在中国已经是一个特殊的符号了,国内也有专门的研究鲁迅文学和思想的鲁迅研究界,但是真实的鲁迅却渐渐被人遗忘,他的思想被人当成整人的棍子,他的文学被人肢解。真实的鲁迅在哪里呢?鲁迅是一个敢说真话的人,真正的鲁迅活在千千万万读者心中。鲁迅天生是一个反权力的离群着,鲁迅的反抗具有一种形而上的意义。  相似文献   
156.
信息化引进了科学的管理理念和方法,提升了企业的核心竞争力,建立了先进的管理体制和组织架构。本文以信息化的发展角度来说明信息化对保险业业务发展的作用。从信息化带来的数据集中、保险核心业务流程优化、当前越来越受重视的CRM、保险业电子商务四个方面对加强保险业务能力进行了论述。  相似文献   
157.
158.
商标许可使用,是《商标法》赋予商标所有人的一项基本权利,不加选择地乱许可他人使用注册商标,势必会扰乱市场秩序,给假冒伪劣商品披上合法的外衣,损害消费者的合法权益.下面谈五个方面的问题:1、商标许可使用无许可使用合同.《商标法》第二十六条规定:“商标注册人可以通过签订商标使用许可合同,许可他人使用其注册商标.”也就是说,使用许可商标首先必须是注册商标签订商标使用许可合同是许可使用行为生效的前提和必须的法律程序.但是从本市调查中发现85%的许可使用合同不规范,有的甚至未签订使用许可合同.  相似文献   
159.
160.
绩效考评是企业人力资源管理的重要内容,也是企业进行绩效管理的强有力的手段。企业往往通过对员工的能力发挥度、业绩贡献度等加以考核评估,从而达成薪资水平、职位升迁、人力配置、教育培训等方面的决策。由此可见,绩效考评是企业内各方资源、利益、权力分配的基础。也正因如此。绩效考评常成为上演公司政治活剧的舞台。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号