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崔毅 《数量经济技术经济研究》1997,(7):60-63,26
1.财务决策的地位 财务决策是关于企业重要财务活动的决策,不但需要制定和选择方案,而且必须从资金的使用方向和使用效果的角度来对企业各种经营决策方案作出科学评价和正确选择。也就是通过预算各方案的资金占用和收益,来选择经营方案。因此,财务决策在企业管理中居于非 相似文献
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企业人力资源管理评估体系探析 总被引:5,自引:1,他引:4
在新经济时代 ,人力资源成为企业经营的一项战略性资源和形成竞争优势的核心 ,人力资源管理也成为企业总体管理中的最主要的职能之一 ,并对企业的经营效益和发展潜力产生重大影响。因此有必要对企业人力资源管理工作进行评估 ,以保证其适应性、执行性和有效性。文章从战略层、管理层和职能层分析了企业人力资源管理的目标 ,并据此提出了一个以外部环境为基础平台 ,包含人力资源管理体系、管理组织和管理职能三个维度的企业人力资源管理评估体系框架 相似文献
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文章从企业员工收入的组成出发 ,通过收入激励的数量化分析 ,得出了收入激励边际效用递减的结论 ,从而为企业如何运用收入激励杠杆提出了意见。 相似文献
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本文采用问卷调查的方法,以广东省的高新技术企业以及非高新技术企业的研发活动作为调查重点,发现金融投入对科技活动的介入程度低,并从政府、银行以及相关中介机构的角度提出广东省科技与金融结合的对策建议。 相似文献
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本文运用微观经济杠杆与企业风险关系的理论,从IPO公司的角度研究其应如何处置商标权,以顺利上市并融得足量的资金。通过分析不同处置方式的微观经济杠杆效应,指出不同的方式对公司风险的影响。IPO公司应在考虑其风险因素及内部结构的基础上,选择各种不同的处置方式以避免风险损失,获取风险收益。 相似文献