EVA下管理薪酬金体系的局限性及改进

随着现代企业制度的建立与完善,由于所有权与经营权的分离,企业所有者为使企业资源产出最大化,必须对管理者进行有效的激励。本文分析了基于EVA理念下的管理薪酬体系的局限性及改进措施。     

小村合并有五利

小村大多集体经济薄弱,债务累累,村干部难选,群众负担重,各项工作滞后。若能按照"就近方便、大小适中、以强带弱、有利生产"的原则,将一些邻近的小村合并,至少会带来五方面的好处：　　一是有利于减少村干职数和重复建设,减轻农民负担。村规模虽小,但村级干部人数同大村相比并少不了多少,其工资总额也就少不了多少,而1000人口的村和3000人口的村相比,小村人均承担额就要相当于大村的3倍。另一方面,不论村大村小,一系列基础设施建设和公共福利事业等都要搞,这其中不少是重复建设,这样,对小村来说,就无疑加重了负担。假如适…     

“和谐互动”人力资源管理机制

农电人力资源建设存在先天不足,在代管县供电企业显得尤为突出。如何在短期内扭转农电人力资源建设现状,事关县供电企业的发展与稳定。恩施供电公司提出并实施和谐互动人力资源管理机制,通过推进＂五个一百＂工程,建立三大机制即学习机制、竞岗机制和择业机制,形成三个互动态势即干部员工互动、城乡员工互动、机关基层互动,打造三支队伍即复合型的企业管理队伍、能力型的专业技术队伍、动手型的操作技能队伍,实现了在岗员工技能人才、专业技术领军人才和复合管理人才达到1000人的目标。     

论新形式下的高速公路系统政工干部素质建设

作为新形式下的高速公路系统政工干部必须与时俱进,适应时代要求,以更高的综合素质把思想政治工作融入到企业活动的全过程,推动高速公路事业又好又快发展。     

浅谈农发行制度文化建设

<正>在企业文化建设中不能忽视制度文化的作用,要用制度来为企业文化建设保驾护航,充分发挥制度在企业经营管理过程中的规范、约束、激励作用。企业制度文化是企业文化的一个层面,是企业为实现自身目标对员工行为进行规范的文化,其内容包括企业操作流程、纪律规定、经济责任制、考核奖惩等。在企业文化建设中不能忽视制度文化的作用,要用制度来为企业文化建设保驾护航,充分发挥制度在企业经营管理过程中的规范、约束、激励作用。一、农发行制度文化现状分析制度层文化主要包括企业领导体制、企业组织机构和企业管理制度三个方面。     

浙江资本云南“喝咖啡”

以普洱茶闻名的云南现在正掀起一股咖啡种植潮，茶农们纷纷将因干牛枯萎的普洱茶树铲掉，种下咖啡树。这股风潮也引起了浙江资本的关注。     

用创新、安全、经济的报纸字体改革关爱读者——钱江报系改版采用新字体

2009年1月21日，浙江日报报业集团钱江报系正式成立。钱江报系由《钱江晚报》、《今日早报》和《城市假日》周刊组成，是浙江Et报报业集团的第一支“特混舰队”。3月31日出版的《钱江晚报》和怜日早报》，从内容、标题到版式，都与往日不同，令人耳目一新。     

用甲胺磷治疗草鱼“三病”有显效

<正> 笔者两年来用甲胺磷治疗二龄草鱼“三病”达上百例,成功率很高,方法如下:5—10月,一旦发现养殖水域有草鱼“三病”发生,每100kg草鱼用50％甲胺磷50g,兑水4—6kg后匀洒在40kg鲜草上,并将浸过药的鲜草堆     

加入WTO后我国工商领域协会应发挥的作用及对策

一、“入世”后我国行业协会可以发挥哪些作用（一）组织关于ＷＴＯ规则的行业培训。目前的情况是“临入世 ,我们不懂规则”。由于长期外贸垄断 ,我国广大生产企业不懂国际贸易 ;ＷＴＯ法规的“复杂性和高度专业性”更是令许许多多的人困惑。因此 ,进行广泛的ＷＴＯ规则培训是十分必要和紧迫的事。行业协会可以利用广泛联系和组织企业的优势 ,在这方面发挥作用。（二）利用争端解决机制 ,维护国内行业和企业的利益。这一条是行业协会更应了解掌握的。在ＷＴＯ体系下 ,经贸纠纷和争端也是经常发生的。对外开放以来 ,我国出口产品在国外遭致反…