新国际秩序与亚洲的未来──东亚发展的特征、原因与展望

冷战体制解体以后，世界发生了巨大变化。当今世界主要有两大潮流，其一为国际化的进展促进了新的经济秩序的形成；其二为亚洲地区的经济发展愈益引人注目。新的经济秩序既激化了国际化进程中的竞争局面，同时也促进了多种协作体制的建立。亚洲经济的发展，使世界史的主导力量经历了由欧洲到美国的转移以后，现在正转向亚洲。即所谓的“亚洲、太平洋时代业已到来”之说，也包含着亚洲令人瞩目这一内容。本文旨在从东亚的经济发展这一视点来分析一下当前世界的两大潮流。一、新亚洲的崛起1、新亚洲已经登上历史舞台亚洲尽管有着优秀的文化，…     

与时俱进革故鼎新开创中储发展新阶段

中储系统2002年年会今天开始.会前诚通集团领导专题听取了中储总公司的工作汇报,田源董事长专门致函中储年会.今天集团罗树清总裁又专程莅临指导,充分说明集团领导对中储工作的重视.     

巴塞尔资本协议中资产证券化监管框架的演变

资产证券化20世纪70年代发源于美国,成为当前全球金融市场最具活力的金融创新之一,其发展与巴塞尔资本协议有密切的关系.从1988年的巴塞尔资本协议推动银行利用资产证券化进行资本套利,到1999年6月巴塞尔资本协议第一次征询意见稿正式将资产证券化列人监管范围,再到巴塞尔委员会对资产证券化处理几易其稿,资产证券化框架至今仍在讨论之中.巴塞尔资本协议在推动资产证券化发展的同时,又引发了对巴塞尔资本协议本身的不断修订.实际上在早期阶段,巴塞尔资本监管框架并没有把资产证券化列入,但随着监管框架的不断完善,巴塞尔监管委员会认为"资产证券化的处理是巴塞尔新资本协议不可或缺的部分,如果缺少了该部分,巴塞尔新资本协议将达不到监管的目的"1.资产证券化在监管框架中的相对地位的变化由此可见一斑.     

三角债的成因与治理措施

三角债的成因与治理措施杨世坤在我国从计划经济转向市场经济过程中，出现了困扰经济发展的“三角债”问题。１９９０年国家曾有组织、有计划、有步骤地清理“三角债”，取得了一定成效。但相互拖欠的问题并没有得到根本治理，呈现出拖欠金额逐年上升，拖欠时间越来越长、...     

金融审计为何独担重任?

过于依赖外部审计体系昭示了金融机构内部控制和经营机制方面的缺陷从金融机构近年出现的、经过审计部门审计披露的问题报告看,我们一方面可以看到审计部门兢兢业业的审计工作,但是,从另一方面,我们似乎没有见到金融机构的内部控制发挥何种作用。例如,在交通银行锦州分行的有关人员伪造法律文件进行呆账核销时,种种违规行为一路畅通,我们没有看到业务流程正常的相互制衡,没有看到同级以及上级的稽核机构的独立监督,没有看到当地金融监管机构的及时监管举措,也没有见到通常在成熟市场经济条件下所见到的会计师事务所、律师事务所等中介机构的…     

五峰县下岗失业人员小额担保贷款的问题及对策

随着城镇居民收入差距变化,城镇下岗失业问题不断增加,使城市的失业群体有所加大,城市中逐步形成了一个相对贫困的群体。推行下岗失业人员小额担保贷款,是银行业有效贯彻执行党中央、国务院关于认真做好下岗失业人员再就业工作而采取的一项重要举措。也是银行业开展贷款营销、创新信贷业务品种的有效探索。湖北省五峰县自2003年10月开展下岗失业人员小额担保贷款以来,在县委、县政府的大力支持下,小额担保贷款工作取得了明显成效。但银行在支持下岗失业人员再就业过程中,也存在一些的问题,需高度重视。一、小额担保贷款业务状况(一)下岗失业…     

布什政府的社会保障政策

党派对立不利于社会保障政策的稳定。美国克林顿政府的社会保障政策是财政预算余额的大部分用来补充社会保障资金,大力发展社区福利;美国布什政府的社会保障政策是通过减税来减少财政预算余额,社会保障私有化、发展灵活的职工养老金计划。     

论中小企业集群的竞争优势

分析了我国中小企业集群的竞争优势,提出了进一步提高中小企业集群竞争力的对策。     

年薪制,你的问题在哪里

一、存在的主要问题1.年薪的总体平均水平较低。据对1998年84家公司的抽样调查,有65家披露了总经理薪金的具体数额,其中年薪最高的是合资性质的新华股份,总经理年薪为39600美元(约合32万元人民币);其次为金果实业,总经理年薪为30万元(含税);第三为清华同方,总经理年薪为12万元;其余公司的总经理年薪均在10万元以下;最低的是草原兴发,总经理年薪只有1.044万元。65家公司总经理薪金平均为4.3545万元,除去新华股份和金果实业,其余63家公司的总经理年薪平均为3.5011万元,年薪水平较低。我国上市公司高管人员年薪,不仅与发达国家相比是低的,而且…