经济不确定、银行管理者乐观主义与银行风险承担

基于行为金融理论的有限理性，本文从行为金融学的角度将管理者乐观主义置于经济不确定性与银行风险承担的关系中，利用中国商业银行2008-2017年的季度数据，通过中介效应的两阶段回归实证检验了经济不确定性、管理者乐观主义与银行风险承担三者的关系。研究结果发现：经济不确定性增加会抑制管理者乐观主义的心理偏差；管理者乐观主义会使得银行风险增加；在经济不确定性影响银行风险承担过程中，至少有一部分是通过“管理者乐观主义的中介渠道”实现的，而管理者乐观主义的中介作用具体表现为“遮掩效应”。进一步研究发现，在经济不确定性与银行风险承担的关系中，银行市场纪律约束具有调节作用，并且该调节效应至少部分是通过管理者乐观主义中介渠道而发挥作用的。     

从银企双方视角探析中小企业融资症结——基于成都市的调查

本文分别调查了在成都的银行与中小企业对中小企业融资问题的认识,以双方认识是否对接为切入点来研究中小企业融资的症结,分析并提出了中小企业融资的高成本需要政府贴补、组建中小金融机构或准金融机构、政府需扶植的小企业应该比银行眼中的小企业更小和加强对小企业融资事务的培训等政策建议.     

创建青海碳汇功能区探讨

青海拥有丰富的自然资源和独特的生态环境,应依托现有资源环境,通过种草植树及碳汇交易市场,创建碳汇功能区,发展碳汇特色产业,实现青海生态保护和经济发展的双重飞跃。     

进一步发挥国家审计“免疫功能”的构想

当前及今后一个时期，市县审计机关应按照省市总体工作安排．紧紧围绕全市经济和社会发展大局．采取有效的措施．加大工作力度，切实履行审计监督职能．全面提升工作质量和效能．确保目标任务的圆满完成。     

谈企业人力资源成本控制

<正>在竞争如此激烈的今天,企业必须高度重视人力资源成本的管理,以达到降低成本,提高经济效益的目的。但是,不同的企业,其人力资源成本控制的目标是不一样的,因此,企业应该根据自身的特点及竞争者的情况定期编制人力资源成本预算,做好对预算执行情况的反馈、分析和控制工作。一、人力资源成本概述1.人力资源的取得成本人力资源取得成本是企业在招聘     

企业培训体系的建立与实施

随着市场经济的发展，企业的任何培训计划，不仅仅只是为培训而培训了，培训的目标是要把蕴藏在职工中的聪明才智充分挖掘出来，要发挥每一名职工的积极性和创造性，解决好企业人力资源管理上的人员使用问题。虽然企业自身条件各不相同，各自的培训体系也应适合本企业的需要而小同，但完整的培训体系大致可以分成三大部分。这三个部分是：培训管理、培训方法的选择、培训制度的建立和推行。     

如何确保基层央行要害岗位安全

抓好要害岗位安全工作，领导是关键，措施是保证。首先，必须较摈弃把要害岗位工作简单视为一般服务工作的错误思想，要充分认识到要害岗位工作的性质所决定其本身所具有的风险性。其次是贯彻落实有关的规章制度。根据要害岗位工作中遇到的新情况、新问题，从防范支付风险、防范诈骗风险、防范抢劫风险、保证人行安全的角度出发，紧密结合基层央行的实际，建立要害岗位安全工作层层负责制度，一级监督一级。一级抓好一级，一级带动一级，齐抓共管，确保要害岗位—工作实现“无案件、无差错、无损失”的工作目标。     

关于供销合作社领办农民合作经济组织的思考

党的十六大提出了全面建设小康社会的奋斗目标。从我国目前的国情来看，全面建设小康社会的最困难之点，不是在城市，而是在广大的农村。党的十六届四中全会做出的加强党的执政能力建设的决定是我党在改革发展的关键时期做出的一项具有长远战略意义的决策，提出的不断驾驭社会主义市场经济的能力、发展社会主义先进文化的能力，构建社会主义和谐社会的能力、应对国际局势和处理国际事务的能力，涵盖了供销社工作的方方面面。     

借助电力市场调研 探索企业发展之路

开拓市场必须调查市场,研究市场,掌握市场动态和需求结构。而电力市场调研恰是掌握市场动态和需求结构的提前预知,因为电力市场调研是供电企业进行电力市场经营、规划、生产和销售决策,采用一定的程序,有系统、有计划的收集、加工、处理电力市场信息，并得出结论的系列调研活动。     

扫描县级政府采购存在的误区

被称为“阳光采购”的政府采购制度，是从源头上防范、治理腐败的重要举措，它越来越受到人们的关注与重视。《中华人民共和国政府采购法》自颁布与实施以来，经过各级政府采购管理部门的积极组织宣传、贯彻和落实，政府采购工作已走上了有章可循、有法可依的轨道，并取得了较好的社会效益和经济效益。就拿滦县政府采购来说，