基于Internet的校园考试管理系统的分析及设计

考试是教育的一个重要组成部分,教育的网络化必然要求考试管理的网络化。网上管理考试必将成为一种不可或缺的考试管理方式。随着中国民航大学学分制的发展和考试需求的不断提升,研究开发一套能适应校园考试管理需要、同时具有B/S结构和C/S结构相结合的网络考试管理系统是非常必要的。因此,本文提出了一套基于两级管理架构的考试管理系统方案,包括系统的功能分析、实现流程、系统技术平台以及数据库设计及优化。经过在本校考试中应用此系统,既方便了考生,也简化了考试的流程,取得了良好的效果。     

真情满人间——记太平洋人寿深圳分公司振兴营业部业务部第一名张斌经理

“保险行业是个神圣的行业，它给千家万户带去的不仅仅是一份保障，更是一份关爱。能从事这个行业感到很神圣也很光荣。虽然在有些人看来从事这个行业太辛苦，甚至低下，许多人不认同这个行业，其实做保险就是把爱心传播给社会，像牧师一样去传道……”质朴的语言，没有半句豪言壮语，字里行间却透露出张斌对保险事业深深的爱，对社会大众浓浓的情。     

风险投资对甘肃省高技术产业创新能力的作用分析

本文运用多元线性回归模型分析风险投资对甘肃省高技术产业创新能力的作用,选取2003到2012年高技术产业的政府资金投入和风险投资及高技术产业从业人数作为自变量,电子信息等11个高技术行业科技成果数作为因变量进行多元线性回归分析,发现三个自变量都与因变量存在正相关关系。运用风险投资对技术创新的作用模型分析风险投资对甘肃省高技术产业创新能力发生作用的机制,发现风险投资为高技术产业提供特殊的动力机制,增加高技术企业的创新倾向,对高技术产业创新能力产生促进作用。     

浅议我国高速公路财务管理中存在的问题及完善建议

规范的财务管理有利于强化高速公路建设公司的内部管理,有利于提高公路建设公司经济效益。文章就高速公路财务管理中存在的问题加以分析研究,并提出了对策。     

试论如何提升石油企业人力资源管理竞争力

在我国现代的大型企业的制度建立过程中,提升人力资源管理方面的竞争力,首先需要推陈出新,摒弃传统的制度,不断创新建立新型的人力资源管理机制,发挥人力资源管理在企业中的有效作用,以“公开的用人环境”为原则,本文通过对社会企业人力资源管理的调查,探讨一下如何提升石油企业人力资源管理的竞争力.     

论现代学校艺术教学模式与社会艺术教育培训模式的异同

通过对现代学校艺术教学模式和社会艺术教学培训模式的研究与实践,比较两者的异同,结果表明:现代学校艺术教学模式和社会艺术培训教学模式的共同点在于都强调基本功的教学,不同点在于学校的教学模式更注重理论的学习,却缺少创造力和灵感;而社会培训的教学模式更注重学生自我的实践,却缺少基本理论的系统训练。只有将这两者的优点融合起来才能培养出更多的既有较高艺术理论水平又有高超技能的艺术人才。