“陈安之时代"结束?教育拿什么奉献给您,我们的国民?——京、沪、琼三地教育专家高端连线

<正>《企业导报》杂志社教育培训中心: 我是贵杂志的一名忠实读者,更是喜欢阅读贵刊关于企业培训教育方面的文章,通过贵刊也认识了不少优秀的教育培训大师。我记得去年颁布的《直销管理条例》中关于教育培训好像有一个规定,即境外人士不得担任未来直销公司的教育培训工作。为什么要做这样的规定呢?您们预测这对未来的中国教育培训市场会产生什么影响?前一段时间,陈安之等境外讲师在内地曾经风靡一时,现在是不是可以下一个结论即“陈安之时代”结束了? 致礼! 湖南读者:李红兵 2006年1月20日     

整治信贷资金体外循环的建议

近年来,由于种种原因,银行信贷资金体外循环已发展到相当大的规模,直接影响了经济金融的正常运行。第一,助长了盲目的投资扩张,不利于宏观金融控制目标的实现。任其发展,势必造成社会供需总量的严重失衡,引发通货膨胀,迫使经济陷入“松——紧——松”的循环怪圈,宏观金融调控促进经济持续、稳定、协调发展和稳定币值的目标难以实现。第二,分散了银行信贷     

统计数据如何适应国际标准——我国统计与GDDS的差距及对策

GDDS是一套国际通用的统计数据公布标准，在数据特征、数据质量、数据完整性及公众获取等方面，我国统计还存在一定的差距。缩小差距的对策包括：牢固确立三条原则，正确处理四个关系，并提出四点设想。     

银企之争：汇率风险管理谁来做

汇率风险管理是企业自己来做还是选择银行来做，这是本刊组织的汇率风险管理系列活动中遇到的一个带有普遍意义的问题。为此，记者采访了银行界的资深专家和一些企业的财务人员，他们对此持不同的看法，不同的企业也有不同的做法。本刊将专家意见和部分企业的避险策略整理出来，集中刊登，供广大读者参考借鉴。[编者按]     

论内部审计工作发展中的十大转变

一、内部审计要由“监督型”向“服务型”、“增值型”转变2001年国际内部审计师协会(IIA)在其制订并修订的《内部审计实务标准》及《职责说明书》中,已将内部审计重新定义为“是一种独立、客观的确认和咨询活动,用以增加价值和改善组织的运行。它通过系统化、规范化的方法来评     

在创“星”中持续提升企业竞争优势

现代企业运营实践证明，任何一个优秀的、成功的企业都有其不断提升的目标，由此而产生不断超越自我、促进发展的源动力。今年以来，华电潍坊发电有限公司积极借助星级发电企业创建这一平台，整合资源，完善管理，从自查分析、最佳实践到持续提升，引导和激励企业不断提升整体素质，     

刍议建筑行业中的工程项目分包管理

本文就针对建筑行业中的工程项目分包管理现状,谈谈其管理发展的必然趋势,然后提出分包管理解决的方法。     

新文化重塑百年长航新形象——中国长航在战略转型中创新企业文化

企业文化是企业发展的源动力、竞争力、创造力。在企业新的战略转型期，如何实现企业文化的创新？中国长江航运（集团）总公司（以下简称中国长航），作为一个有着130多年悠久历史的我国内河最大的国有骨干航运企业，努力再造新的企业文化，用文化力提升企业核心竞争力，使企业跨上了健康、快速发展的轨道。