中国国企人力资源开发与管理的对策研究

当今世界，一个企业的兴衰成败在很大程度上取决于其对人力资源进行的开发与管理。科学的人力资源开发与管理能培养和造就人才，充分调动人力资源的积极性，发挥其作用，更好地实现员工的价值。只有这样，一个企业才能有活力，并实现可持续发展。作为中国国民经济支柱的国有企业要提升自己的核心竞争力，实行可持续发展，必须重视和解决国企的人力资源开发与管理所面临的诸多问题，要从宏观和微观两个层面入手，在国企监督管理体制改革、人力资源部门职能转变、绩效评估体系建立、人力资源重组优化、人力资源的信息化管理等方面寻找相应的对策，从而探索出一条符合中国国企实际的人力资源开发与管理的有效途径和对策。     

浅析信息化时代的中等英语听力教学

英语听力是语言应用性的最基础的要求,也是英语教学中的难点和重点。文章在总结各种听力障碍的基础上,用信息论和信息化时代的要求对英语听力教学的影响,阐述了英语听力教学改革的一些实质性内容。     

基于顾客价值的需求强度分析

在顾客价值分析的基础上 ,探讨了市场需求与产品设计及商品化的联系 ,建立了需求强度模型 ,并给出了一个企业产品开发方向的决策方法     

浅析企业现金流量财务预警系统的建立与完善

以现金流量为基础的财务预警系统能够及时、准确预报企业财务危机,有效防范财务风险,建立企业现金流量财务预警系统必须从现金流量信息子系统、现金流量指标体系子系统、现金流量困境特征分析子系统、现金流量财务预警模型子系统及现金流量财务预警对策子系统五个方面入手;完善企业现金流量财务预警系统必须培养以价值创造为导向的企业现金流量管理意识、构建以现金流量管理为核心的管理信息系统及实现企业现金流量财务预警系统动态管理。     

高职会计实践教学体系构建新思路探讨

立足于高职院校会计实践教学的现状,结合高职院校会计教学的任务,通过全面深入的分析,从理论上进行系统研究,改革现有的会计实践教学模式,从案例教学、校内单项模拟实验和综合模拟实验,到校外实习、实践基地的建设和第二课堂实践活动的开展等多个方面,对培养学生实践能力、创新能力的形式、内容、方法和模式进行探讨,构建一套较为完整的实践教学的新体系,以期能够加速我国高职院校会计教育改革的进程。     

我国体育资源配置中的政府行为研究

我国政府在体育资源配置过程中存在以下问题：政府对公共体育资源配置不力;在当前市场并未失灵的情况下政府过多介入非公共体育资源配置;相关体育法律法规已不适应新时期体育资源配置的要求等。针对以上问题,提出相应对策：建议非公共体育资源的配置主要依靠市场行为来完善,相关行政部门行使其经济职能;顺应行政机构改革大潮流,完善体育行政机构功能,明确相关职责;相关行政机构应依法行使体育资源配置职能。     

离散型装备制造业物流采控体系的构建

物流管理作为制约企业生存与发展的关键要素,直接影响着企业的经营效率和效益.文章以某离散型制造业为研究对象,通过调研分析获得物流采控管理现状.在此基础上,运用物流工程的相关理论,构建了离散型制造业的物流采控管理体系的一般模型,对模型中的关键管理环节提出了切实可行的执行措施.     

农产品跨区贸易中传统物流与现代物流比较研究

在社会快步前进和经济活动逐步网络化电子化的大环境下,我国农产品跨区贸易中,传统物流正逐步向现代物流转变。伴随这种转变和替代的加速,本文从我国农产品跨区贸易中传统物流配送与现代物流配送等问题给予了研究和探讨,这将使我们从更深层次角度认识后者较前者的优势及其更替的必然性。     

福建省出口贸易与经济增长的协整分析

本文从1981-2006年福建省国内生产总值和出口数据出发,利用协整分析、格兰杰因果关系检验方法对福建省出口贸易与经济增长关系进行了协整分析。     

可怕的是对股市文化的怀疑

美国公司丑闻所带来的种种恶果,我并不担心它对美国经济造成的影响,因为美国经济的弹性是令人敬畏的。丑闻导致了美元的下跌,并不是这回事,因为美元总体上还是要高过本身价值的。我也不担心屡屡犯错的CEO们会不会逃避惩罚,因为美国联邦政府最终将会采取行动。 对,这些我都不担心。我最担心的是一些好不容易才形成的东西——最近几年才出现的以证券为基础的股市文化会受到侵