论高等院校计算机专业教学改革

如何提高高等院校计算机专业的教学水平,是高等院校计算机教育工作者应该深入思考的问题。文章分析了高等院校计算机专业教育的教学特点,从如何培养计算机应用型人才的角度出发,对高等计算机专业教学中存在的不足进行了总结,提出了几点改革设想。     

城市中学生的消费特点

中学生是一个庞大而有潜力的消费群体,城市中学生消费体现出消费自主、追求个性化和时尚性,以及消费倾向的多样化、消费心理的非理性、消费方式的数字化、消费中的唯我倾向等特点。     

莱钢铁路运输组织措施的研究与实施

莱芜钢铁集团有限公司（以下简称莱钢）铁路运输主要担负着原燃料到达、产品外发以及厂内物料倒运任务，与铁路局通过2个车站（莱钢站和颜庄站）进行衔接。莱钢运输部管辖3个路局车作业车站和3个高炉铁水作业区（站场布置见图1所示），日均到发路局车1800车，到达矿45000吨、煤及焦炭20000吨、其他货物1200吨，外发产品6400吨，厂内冶金运量32000吨，厂内普通运量8000吨。     

新起点、新思维、新跨越——兼谈认真贯彻落实中共甘肃省第十一次党代会精神

2006年,甘肃人均生产总值达到8749元,比2001年翻了一番,超过1000美元,标志着甘肃省从此步入中等收入行列。刚刚结束的中国共产党甘肃省第十一次代表大会,在全面回顾总结的同时,对未来五年乃至今后更长一段时间,甘肃经济社会发展勾画出了新的宏伟蓝图。     

经济全球化的法学思考

各国经济逐步融为一体，并在世界范围内进行产业结构调整。在这一历史过程中，美国和其他西方发达国家处于主导地位。经济全球化对我国的影响是多方面的，既有有利的一面，也有不利的一面，为趋利避害，必须建立一整套完备的法律法规体系。     

DL公司基于心理契约的知识型员工激励机制研究

DL公司创建于1958年,目前企业员工中具有中级以上职称的人数达900多人,本科以上学历的员工占企业员工人数的三分之一。该企业具有典型的知识型企业的特点,是智力资本型企业,是以无形资产运作为主的企业。但通过DL公司知识型员工激励机制现状的分析和诊断,发现DL公司知识型员工激励机制仍存在诸多不够合理、不够科学的部分,改进和完善该企业的知识型员工激励机制,提高企业的激励管理水平,是目前企业急需解决的重要问题。     

民营企业家族式管理模式的分析与改进

家族式管理模式是民营企业普遍存在的管理模式,家族式的管理模式在企业的发展壮大中起着不可磨灭的作用,但随着企业的发展壮大,以适应内外部环境、市场竞争特点的变化进行改进才能保证企业的持续发展。     

基于嵌入式云平台的中继卫星系统地面终端站基带池设计技术

针对中继卫星系统地面终端站测控与数传业务设备套量种类繁多、专用性强、互替性弱的应用现状，通过对地面站基带开放式平台架构的研究，提出了一种嵌入式云平台部署方案和基于蓝图技术的全景动态重构技术路线，解决了地面终端站基带功能可扩展、终端可灵活重构、计算资源可按需配置、业务功能可在线定制和快速切换等问题。研制了原理样机并进行了演示实验，网络互联速率达到40 Gb/s，入网子颗粒5个，微颗粒达到32个，部署业务种类达到4种，单功能重构时间为30 s，与传统测控基带设备相比，在相同的建设成本下，处理能力提升5倍以上。实验结果表明，所提技术能够大大提高中继卫星系统地面终端适应战时快速响应与机动部署的能力，并有效降低设备研发、运营维护以及未来性能升级的成本。     

砥砺奋进谋安畅 梅开腊月火样红——访辽宁省沈阳市公安局交通警察局党委委员、副局长俞红梅

正沈阳,因地处古沈水(今浑河)之北而得名(南面有浑河,山南水北为阳),历史文化悠久,是环渤海以及东北唯一的特大城市和重要的交通枢纽。近年来,随着经济社会的快速发展,其道路交通取得大发展。截至2018年底,道路通车里程达15905.7公里,机动车保有量235.7万辆、驾驶人数量289.6万人。面对新形势、新任务,沈阳交警以问题为导向,用创新实干破难题,收获了良好稳定的道路交通环境,也收获了广大群众对公安交管工作的高度认可和社会各界的一致好评。在"三八"国际劳动妇女     

转基因食品安全性分析

介绍了转基因食品的分类和来源,探讨了转基因食品的价值、潜在威胁以及目前世界各国对转基因食品的安全评价与监督管理,分析了转基因食品的市场前景。总体看,转基因食品的市场前景非常广阔。