我国城市林业建设的误区与出路

随着社会的发展,人们对生活环境的要求越来越高.而城市林业的功能也逐步被人们所熟知这些功能与人们的身心健康、生存环境质量的改善和提高密切相关.城市林业系统在城市中已经具有不可替代和估量的作用.因此.城市林业发展要以科学发展观为指导,确立生态建设、生态安全、生态文明的总体战略,使林业更好地服务于城市经济社会的全面、协调、可持续发展.     

五势并用：中国珍珠的品牌之道

专家预言：随着全球经济复苏，美国、日本等主要珍珠消费大国需求量将持续上升，作为珍珠的故乡的中国，淡水珍珠的产量已居世界第一位，其珠宝首饰镶嵌的生产工艺已经达到世界一流水平，一些公司的款式设计能力也得到了国际买家的认可。与此同时，“千足”、“阮仕”、“佳丽”这三家来自“珍珠之乡”浙江诸暨的企业，被授予了中国名牌产品称号，表示着我国珍珠企业的品牌意识在不断加强，珍珠产品的品质也同步提高。这些，我们都可以看作是中国珍珠产业正向着高、精、尖、优的新起点进行冲刺。     

人要有所追求——基于柏拉图一生对理想政体执着追求的思考

柏拉图坚持不懈地对理想、政体的追求,最终促成了他的伟大成就,最终成为不朽的哲学家和思想家     

谈谈审计工作底稿

<正> 审计工作底稿是审计人员在实施审计过程中所形成的审计工作记录和收集的有关文件、证据等资料的汇集,是编制审计报告的基础资料.审计工作底稿的形成过程,也是审计工作的实施过程,同时它还包括从接受审计工作开始到审计工作结束的全过程.编制审计工作底稿是完成审计任务的重要条件,也是衡量审计人员业务素质和业务水平的标准.因此,编制审计工作底稿对于保证审计人员执行审计任务,明确审计人员责任,提高审计报告质量均具有重要意义.本人认为,审计工作底稿的作用有四:其一,审计工作底稿是形成审计结论和审计意见的直接依据.在审计人员编制的审计报告中,所记载的对被审计单位的经济活动所作的审计结论和审计意见依据的是审计证据.而审计人员所取得的证据资料又都是审计工作底稿所提供的.因此,审计工作底稿就成为编制审计报告形成审计结论和发表审计意见的直接依据.此外,如果审计人员为被审计单位的财务案件作证或为审计报告的正确性作证时,工作底稿则具有旁证和解释作用.其二,审计工作底稿是评价、考核审计人员工作业绩的重要依据.审计工作底稿是审计人员进行审计工作情况的真实记录.审计单位通过对审计工作底稿的复核,可以对审计人员在是否正确     

忠实履行审计职能 为经济建设保驾护航

忠实履行审计职能为经济建设保驾护航李海波近年来，邢台市审计局全面发挥审计职能，积极围绕市委、市政府的中心任务开展工作。在加强财政财务收支审计监督的同时，注重密贴当地经济建设中的重点、热点，安排审计项目，扎扎实实地为企业服务，为经济建设保驾护航，收到显...     

国家食品药品监督管理总局提示消费者选择美容产品须谨慎

正近日,食品药品监管部门破获了多起美容院销售使用违法药品和医疗器械案件。以浙江"3·13"制售假药和无证医疗器械案为例:犯罪嫌疑人王某在宁波开办医学美容中心,从沈阳、河北、深圳等地不法分子手中购进标识为"BOTOX、衡力"的肉毒毒素注射剂、标识为"瑞蓝"的玻尿酸注射剂等。经查,本案涉及的77个品种5万余瓶(支)产品均为假药或未经注     

三维地震勘探在高庄煤矿的应用效果分析

三维地震勘探对解决水域煤层构造和埋藏范围有精度高、成本低、见效快的特点。近年来随着数字地震水平的发展,尤其是野外数据仪器工作效率和勘探精度的提高,三维地震在煤田勘探和石油勘探等领域得到了广泛的应用。通过野外实际检验,该方法在高庄煤矿的实际应用中起到了很好的地质效果。     

政工干部要学会宽容

宽容是构建和谐企业必不可少的重要元素，是融洽企业干部职工和谐关系的一剂良药，也是企业思想政治工作者处理各种人际关系的重要原则。也就是说，从事企业思想政治工作，政工干部和职工之间关系的和谐，少不了相互之间的大度和宽容。一个有着良好道德修养和崇高人格魅力的政工干部，必须是一个懂得宽容、善于理解的思想政治工作者。所以，一名称职的政工干部一定要学会宽容。     

客运专线建设对既有线的影响分析

根据我国铁路客运专线分段建设、与既有线平行建设和集中于经济发达地区建设的特点,从运输组织模式、跨线客流输送、对既有线能力和设备的影响等方面,分析客运专线建设对既有线的影响.提出加强客运专线与既有线运输组织各种影响因素的协调;充分考虑客运专线建设初期到成网后的阶段过渡,使设备的运用具有良好的适应性.     

煤炭企业人力资源管理创新实践

由于受传统计划经济管理体制的影响,煤炭企业对人力资源的管理没有得到应有的发展,无论是从观念上还是在体制上都没有得到应有的重视。其管理方法基本上沿用的是以经验管理为主的传统“人事”管理模式,观念和方法都比较落后,不适应现代煤炭企业的发展。如何做好人力资源的开发和管理工作,不仅是煤炭企业转机建制、推进现代化建设的客观需要,也是提高煤矿核心竞争力、实现煤炭企业可持续发展的基本保证。一、煤炭企业人力资源管理现状分析目前,煤炭企业的人力资源管理,大多由“劳人处”或“劳人科”来履行管理职能,包括调配管理、考勤管理、…