企业如何确定利润的支付和留存比率

企业盈利后,可供所有者分配的利润为:企业利润-所得税-法定公积金-公益金。对于这块可供所有者分配的利润,企业只有两种处理方式可供选择:一种是支付给所有者,一种是企业留存。那么,企业如何确定利润的支付和留存比率呢?下面,仅从企业提高自有资金利润率的角度分析一下利润支付和留存比率的确定。     

绿色建筑可持续发展思考

随着社会经济及城市化的快速发展。一方面为人们的学习工作和生活带来了极大的便捷：另一方面发展引发的环境问题日益突出，资源、能源的枯竭，环境的恶化等问题已威胁到人类目前及子孙后代的生存。人们意识到自然界的能量和物质是有限的，“可持续发展”的思想得到越来越多的认可和实践应用。在全球性可持续发展的大潮中，“建筑”这个古老而传统的行业也在进行着不断地创新与发展。[第一段]     

中日金融机构在京举行乒乓友谊赛

由日本长期信用银行北京代表处和中国人民银行总行外事局共同倡仪举办的中日金融机构乒乓球友谊赛,二月十日上午在北京国际俱乐部拉开战幕。日本的东京、三和、富士、三菱、东海、大和等十几家银行机构驻北京代表处的代表和人民银行总行外事局的代表参加了比赛。双方队员     

培养高职学生创新能力教学方法的探索

本文主要针对培养高职学生创新能力教学方法进行的研究,指出了传统教学存在的问题、培养学生创新能力的重要性和迫切性,提出了实施培养创新能力教学方法的措施与对策。     

中国城市发展质量评价

从经济发展、基础设施、社会发展、居民生活和人居环境五个方面筛选并建构了30个指标,采用熵权法对我国288个地级及以上城市发展的质量内涵进行了评价分析。研究发现,中国城市发展质量仍然呈现出比较明显的区域特征,与经济发展水平格局相一致;城市发展质量与其人口规模不存在明显的相关关系;大部分中小城市的发展质量仍然较低;城市发展质量与户籍城市化率线性相关。据此认为,打破户籍制度的限制及实现公共服务均等化,提高中小城市的公共投资,改善城市社会类基础设施,增加社会福利和公共物品的供给是未来提高城市发展质量的关键。     

铁路企业的薪酬制度改进措施研究

本文针对铁路企业的薪酬制度改革等相关问题,首先概述了现代化企业薪酬管理的基本原则,进而分析了我国铁路企业薪酬制度中存在的一系列问题,并针对这些问题提出了完善铁路企业薪酬制度管理的具体措施,可以为铁路企业薪酬管理工作的实施开展提供合理的参考。     

中外企业联盟合作性竞争关系探析

企业联盟中合作各方的合作性竞争体现在对联盟有形资产的分配控制竞争中，但更体现在对联盟资产中的无形资产的分配控制竞争上。联盟中对无形资产的控制竞争又主要通过人力资源管理与组织学习的实施贯彻来实现。文章论述了我国与外国企业成立的联盟合作组织中的上述关系，指出了我方企业在联盟中的主要薄弱环节，并提出了相应的对策。     

关于改革高校艺术设计教学的思索

文章围绕高校艺术设计教学中的"误区",从高校艺术设计教学的创造性、教学方式、教学理念、教学体系等方面对改革高校艺术设计教学进行了思索与探究.