完善外贸企业财务管理的思考

一、强化财务管理意识 1.强化参与意识。财务参与企业经营管理，是强化企业内部约束机制的最有效手段，某种程度上决定着企业经营效益的好坏。强化参与意识就是财务部门要参与市场调研，掌握价格趋势；参与经营决策，优化经营方式；参与主要商品成交洽谈，把住收购成本核算关。 2.强化控制、协调意识。一是通过其监督职能，确保企业财务计划的贯彻执行，保证企业资产的安全和完整，维护财经纪律。二是通过其协调职能，把企业承包的经济指标分解为经济责任指标，并据此对企业的资金作运筹安排，确保企业的资金来源和资金占用合理合法，资金…     

烟台市发展新能源产业的探索与研究

能源是人类赖以生存的基础,也是世界发展和经济增长的最基本的驱动力。工业革命后,世界经济的高速发展,正是得益于石油、天然气和煤炭等化石能源的广泛投入和应用。然而,专家预测,进入21世纪,这些支撑经济高速增长的资源载体将迅速枯竭,能源安全已上升到了国家、国际的高度。为应     

煤炭企业兼并重组财务风险分析

煤炭作为我国主要能源,在今后相当长的一段时间内仍然起着主要能源的作用。但煤炭行业面临产业调整的巨大难题,同时在兼并重组中也面临许多难题。本文将主要从财务风险方面分析企业的兼并重组。     

产权市场:可否圆搞活国有企业之梦

●中国的产权及产权市场围绕着建立现代企业制度,正酝酿着一场暴风雨般的革命。●产权市场一经诞生,就在中国正在发育的市场经济体制中显示出勃勃生机。     

经济增加值(EVA)在全面预算管理中的应用

预算目标是企业战略发展目标在本预算期的具体体现.企业的最高目标是创造价值,经济增加值是企业全面预算管理最恰当的目标定位.经济利润指标EVA为全面预算管理体系提供了测定和分析工具,具有广泛的适用性.     

高校内部审计专业判断探析

随着高校内审事业的迅速发展，对审计人员的专业判断能力提出了更高的要求。章阐述了审计专业判断的重要性，并对如何提高审计人员专业判断能力提出几点建议。     

人力资本在地区知识积累中的合适性分析

知识经济背景下的经济增长越来越趋于"知识化",人力资本在知识积累中居于核心地位,知识外溢条件下"合适"的人力资本成为推动知识积累进而促进经济增长的重要力量。从经济增长理论、人力资本理论与知识资本理论出发,在对人力资本与知识积累二者关系进行梳理的基础上,利用综合评价方法构建了人力资本知识积累适配度指数,对中国除西藏外30个省市区的人力资本在知识积累中的适应能力进行了评价和分析。研究结果表明我国人力资本在知识积累中的适配能力总体较低,地区间差异巨大。     

社会流行病学与人口学的交叉研究进展

社会流行病学和人口学在研究内容、研究方法和疾病防治及卫生保健对策的研究等三个方面有着密切的联系。这些领域也是人口学研究方法在健康领域研究的渗透和应用。从研究内容上的"人群层面"的研究,研究方法上的"多层分析"方法和"生命历程分析",以及疾病防治和卫生保健对策的研究等方面对社会流行病学与健康人口学的交叉研究进展作了综述。     

地区经济差异的人力资本适配性解读——基于中国省际门槛回归的实证分析

人力资本水平决定了地区经济实力和经济增长能力.然而,现有衡量标准忽略了人力资本多维、异质和可变的特性,使研究结论产生偏差.本文认为人力资本的内核是其"合适性"和"有效性",尝试提出用人力资本适配性概念反映经济增长中的有效人力资本水平,并将其具体化为产出适配、结构转换适配和制度变迁适配,从而构造了人力资本适配度指数对其进行量化.通过建立包含人力资本适配度的地区经济增长模型,采用门槛回归方法,证实中国地区经济增长中存在人力资本适配度门槛,进而形成门槛上与门槛下两个有着显著差异的经济区域,由此证明人力资本适配性的较大差距是地区经济差异产生和持续扩大的重要原因.     

建立完善证券市场的对策

作为资本市场的核心,证券市场在我国的建立和发展始于改革开放初期, 1981年到 1987年国债年均发行规模仅为 59. 5亿元,进入 90年代以来国债发行数额年均达到千亿元。而 1997年已达到 2 412亿元。目前,我国上市公司已达 1 000余家;投资者开户达 5 000余万户。在短短十几年,我国资本市场达到了许多国家几十年甚至上百年才实现的规模,取得了不少成功经验;但也存在一些问题,严重制约了证券市场自身功能的发挥,阻碍了证券市场的健康发展。因此,如何完善证券市场提出如下对策： 1.健全法律法规,加强市场监管力度,规范市场参与者的行…